Nieuwsoverzicht

De wet ‘Evenwichtiger verhouding van zetels tussen mannen en vrouwen in het bestuur en de raden van commissarissen van grote naamloze en besloten vennootschappen’ is op 28 september door de Eerste Kamer aangenomen.

Aeves Groep – het moederbedrijf van AevesBenefit, Het NIC en Procumulator – heeft het Charter Diversiteit van SER Diversity at Work ondertekend. Hiermee onderstreept de inkoopdienstverlener zijn commitment aan diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Op 21 september tekenden wethouder Ro van Doesburg en raadslid Ilhan Tekir het Charter Diversiteit namens de gemeente Gorinchem, in aanwezigheid van Wendy Springer (beleidsmedewerker inburgering, laaggeletterdheid en diversiteit), Tanja Pijleman (lid ondernemingsraad), Marianne Simjouw (P&O) en Shivan Shazad (SER Diversiteit in Bedrijf). Met deze ondertekening wil de gemeente toewerken naar een open en diverse organisatie waar inclusief denken en handelen worden gestimuleerd.

Onderzoek onder ruim 100 organisaties uit de private en publieke sector in Nederland laat zien dat bedrijven zich in hun diversiteitsbeleid voornamelijk richten op het vergroten van de instroom van personeel uit ondervertegenwoordigde groepen en weinig aandacht hebben voor de door- en uitstroom van deze medewerkers.

Maandag 20 september 2021 ondertekende DPG Media het Charter Diversiteit. DPG Media is het grootste mediabedrijf van Nederland, waarvan verschillende media al decennia lang dagelijks over de vloer komen bij miljoenen Nederlandse huishoudens. Door het Charter te ondertekenen, geeft DPG Media aan te werken aan het bevorderen van diversiteit en inclusie.

Elk jaar laat SER Diversiteit in Bedrijf een onderzoek uitvoeren naar de jaarrapportages van de ondertekenaars van het Charter Diversiteit. Het doel is een beeld te krijgen in hoeverre de Charterondertekenaars hun plan van aanpak in praktijk brengen en welke resultaten zij daarmee boeken. Bekijk nu de resultaten van 2020.

Zaterdag 31 juli startte in onze hoofdstad de jaarlijkse Pride. In 1996 organiseerde Amsterdam haar allereerste Pride. Deze 25ste editie moet het helaas doen zonder botenparade maar wél met een Pride Walk en kleinschalige activiteiten verspreid door de stad.

Samen trappen we Diversity Day af met een livestream! Laat je tijdens dit event motiveren om alles uit deze feestdag te halen. Met frisse energie kun je daarna deelnemen aan de activiteit(en) die jouw bedrijf organiseert. Het definitieve programma wordt in september bekend gemaakt. Meld je nu alvast aan voor deelname aan deze online-bijeenkomst!

​Op 24 november lanceerde Frisse Blikken ‘Blindspot’. Deze game geeft mensen en teams inzicht in hun besluitvormingsproces en hoe unconscious bias daarop invloed heeft.

Op vrijdag 21 juni tekende de VMCA (Vrijwilligers en Mantelzorgcentrale Almere) het Charter Diversiteit. Deze welzijnsorganisatie, met zo’n 50 werknemers en 750 vrijwilligers, is een belangrijke spil in het sociaal domein van Almere.