Nieuwsoverzicht

Een overzicht van nieuwsberichten over diversiteit in bedrijf.

Gendertransitiebeleid in opkomst; steeds meer draagvlak bij bedrijven

30-03-2022

Steeds meer bedrijven voeren een gendertransitiebeleid in, waarin verlofregelingen en andere voorzieningen zijn opgenomen voor werknemers die van geslacht willen veranderen. Hoe eerder je daarmee begint, hoe beter: de kans bestaat dat het gendertransitieverlof een wettelijke basis krijgt.

Deventer tekent voor diversiteit op de werkvloer

28-03-2022

Wethouders Rob de Geest en Carlo Verhaar ondertekenden namens de gemeente Deventer op vrijdag 11 maart het Charter Diversiteit.

Fietsenstation redt ‘weesfietsen’ van afvalberg

21-03-2022

Achtergelaten fietsen een tweede leven geven: het ligt het team van het Fietsenstation na aan het hart. Het initiatief dat wordt geleid door ondernemer Serge Kornuyt, creëert tegelijkertijd werkgelegenheid voor mensen die minder kans maken op de arbeidsmarkt. En met succes: het Fietsenstation werkt momenteel in de stad Helmond, maar heeft de middelen om uit te breiden naar het lokale treinstation.

Week tegen racisme: dit staat er op het programma

16-03-2022

Op 21 maart staat de wereld stil bij de strijd tegen racisme en discriminatie op de Internationale Dag voor de Uitbanning van Rassendiscriminatie. Het thema dit jaar is 'Voices for action against racism'.

Bibliotheek Deventer ondertekent Charter Diversiteit

15-03-2022

Op vrijdag 11 maart 2022 ondertekende Alice van Diepen (directeur Bibliotheek Deventer) het Charter Diversiteit. Daarmee uitte Bibliotheek Deventer de wens om werk te maken van meer diversiteit en een inclusieve werkvloer.

Unique en Heilige Boontjes winnen 010 Inclusief Award

14-03-2022

Uitzendbureau Unique en koffiebedrijf Heilige Boontjes hebben de allereerste 010 Inclusief Award gewonnen, een Rotterdamse prijs voor vernieuwende acties op het gebied van meer diversiteit en inclusie op de werkvloer. De twee bedrijven lieten concurrenten Museum Boijmans van Beuningen, Mainjobs, Politie eenheid Rotterdam en Unilever achter zich.

Roermond, Bonnefanten en CBS ondertekenen Charter Diversiteit

14-03-2022

Drie nieuwe organisaties ondertekenden op 10 maart onder de warme lentezon het Charter Diversiteit in het Zuid-Limburgse Roermond: Gemeente Roermond, het Centraal Bureau voor de Statistiek en museum het Bonnefanten.

Terugblik webinar Diversiteit in de Top – Naar een succesvolle aanpak

10-03-2022

Hoe krijgen we meer genderdiversiteit en inclusie in de (sub)top van het bedrijfsleven? En welke kansen en uitdagingen komen daarbij kijken? Experts uit het bedrijfsleven deelden hun inzichten tijdens het event Diversiteit in de Top - Naar een succesvolle aanpak, dat plaatsvond op 8 maart, Internationale Vrouwendag.

Deze familiebedrijven gaan rapporteren over genderdiversiteit: ‘Meten en rapporteren is nog wennen’

08-03-2022

Ook de familiebedrijven onder de grote vennootschappen moeten rapporteren over hun vorderingen rondom diversiteit in de (sub)top. Marlies van Wijhe (ceo Koninklijke Van Wijhe Verf) en Ton Goedmakers (ceo Vebego) staan beiden aan het roer van zo’n bedrijf. Internationale Vrouwendag is een mooi moment om te inventariseren hoe zij erover denken en eraan werken. Beide ceo’s onderstrepen: “Familiebedrijven pakken het anders aan.”

Kabinet wil meer vrouwen in de (semi)publieke top

28-02-2022

Het kabinet gaat ‘stevig inzetten’ op een evenredige vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in de top van organisaties in de (semi)publieke sector. In de (semi)publieke sector geldt dat er in veel organisaties op dit moment nog te weinig vrouwen in de (sub)top werken.

Volg ons:

LinkedIn   Twitter