Nieuwsoverzicht

Op 23 december 2020 ondertekende Storyteq het Charter Diversiteit. Daarmee heeft het Charter Diversiteit de mijlpaal van 250 ondertekenaars bereikt! Storyteq helpt merken en bedrijven om hun video- en banneradvertenties op een eenvoudige manier aan te passen aan meerdere markten, klanten en advertentiekanalen.

Op woensdag 16 december tekenden gedeputeerde Zita Pels en directeur Hans van der Stelt van de Provincie Noord-Holland het Charter Diversiteit. De Provincie tekent omdat ze staat voor goed werkgeverschap en met haar personeelsbestand een betere afspiegeling wil zijn van de Noord-Hollandse samenleving. Ook wil zij de meerstemmigheid in de organisatie vergroten, wat bijdraagt aan nieuwe perspectieven en innovatie.

“We moeten ons altijd bewust zijn van onze vooroordelen. Ook als ze onbewust zijn bepalen ze ons gedrag. Dat merk je pas als je zelf ergens tegenaan loopt. Daarom is het belangrijk dat we hiervoor binnen onze organisaties aandacht hebben,” aldus Anky Romeijnders, lid Raad van Bestuur Albeda, een van de nieuwe ondertekenaars die samenkwamen tijdens een bijeenkomst van Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.

Minister Ingrid van Engelshoven van van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap reikte op 8 december de ECHO Awards 2020 uit aan vier studenten met een niet-westerse migratieachtergrond. Zij onderscheiden zich o.a. door hun bovenmatige studieprestaties, hun ondernemende instelling en maatschappelijke betrokkenheid. De prijs is een volledig verzorgde Summercourse aan UCLA in Los Angeles.

De coronacrisis treft veel werkenden. Maar sommige groepen lopen meer risico op langdurige werkloosheid en financiële problemen. Denk aan jongeren die willen beginnen of net zijn begonnen met werken, mensen met een migratieachtergrond of met een arbeidsbeperking. Velen hiervan hadden voor de crisis uitbrak al achterstanden op de arbeidsmarkt.

Unilever Nederland heeft zich op 9 december als 235e bedrijf aangesloten bij het Charter Diversiteit. Het concern is het grootste in Nederland in fast moving consumer goods en voert bekende merken als Axe, Bertolli, Dove, Knorr, Lipton en Unox. Bij Unilever Nederland werken ruim 2.500 mensen.

“We moeten de druk op de top van het bedrijf opvoeren om meer divers te kunnen worden. Het is de wil aan de top om mensen een kans te geven, maar het is ook de voeding vanuit onderop die daarvoor nodig is.” Aldus een van de vertegenwoordigers van nieuwe ondertekenaars die in Rotterdam samenkwamen tijdens een bijeenkomst georganiseerd door Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.

Innovation Origins is een onafhankelijk journalistiek platform dat zich richt op innovatie, de economie van innovatie en de mensen erachter. In een 5-delige serie gaan zij opzoek naar antwoorden op de vraag waarom het gebrek aan diversiteit in het bedrijfsleven een groot maatschappelijk probleem vormt en vooral: hoe dit te fixen? Hiervoor interviewden ze Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf, over het Charter Diversiteit.

Op dinsdag 1 december tekende het Nederlands Jeugdinstituut als 234e organisatie het Charter Diversiteit. Het in Utrecht gevestigde kennisinstituut op het gebied van jeugd, wil kinderen in Nederland zo gezond, veilig en kansrijk mogelijk laten opgroeien. Het ontwikkelen van de juiste kennis speelt daarbij een centrale rol.

Alle 26 Europese Charters Diversiteit, waaronder het Nederlandse, kwamen op 25 en 26 november digitaal bijeen. Van Griekenland tot Finland, met op de achtergrond geluid van een blaffende hond uit Bulgarije en een kraaiende haan uit Cyprus, spraken de vertegenwoordigers met elkaar over de invloed van de coronacrisis op diversiteit en inclusie op de werkvloer.