Nieuwsoverzicht

Wil je binnen je organisatie een effectief diversiteit- en inclusiebeleid invoeren, dan is het goed om vooraf te bedenken hoe je hier voldoende draagvlak voor organiseert. Want je kan wel op de prachtigste D&I-plannen broeden; zonder steun vanuit alle lagen in het bedrijf zullen ze in de praktijk moeilijk tot bloei komen. Hoe je dit aanpakt, kwam op 12 april in de Radboud Universiteit Nijmegen aan bod tijdens de bijeenkomst Het Moet Wel Werken: Zo creëer je draagvlak voor D&I.

Er zijn meer arbeidsdeskundigen nodig die migrant of (klein)kind van migranten zijn, om de re-integratie van een brede groep (voormalig) werkenden te verbeteren. Ondernemer Ethem Emre maakt zich zorgen en heeft haast. Vijf vragen en antwoorden.

Ongeveer 250 kijkers namen op 31 maart deel aan het webinar ‘Inclusief communiceren: hoe werkt dat?’, dat werd georganiseerd door SER Diversiteit in Bedrijf. Tijdens de digitale bijeenkomst deelden sprekers hun ervaringen en kennis op het gebied van inclusief taalgebruik, inclusief leiderschap en de methode van de Betekenisvolle dialoog.

Op 4 oktober 2022 viert werkend Nederland Diversity Day! Onder het motto 'Verschil Verrijkt!' organiseren bedrijven feestelijke activiteiten om diversiteit en inclusie te bevorderen. Meld jouw organisatie nu aan op diversityday.nl!

Voor miljoenen moslims wereldwijd is afgelopen week de Ramadan begonnen, de negende maand van de islamitische kalender. In deze periode van religieuze bezinning vasten gelovigen van dageraad tot zonsondergang, wat een grote impact kan hebben op onder meer hun werkdag. Veel bedrijven besteden aandacht aan Ramadan en denken samen met hun islamitische medewerkers over initiatieven en richtlijnen. Zo ook ICT-multinational Capgemini, dat vorig jaar op een bijzondere manier aandacht schonk aan de vastenmaand: door een Fast One Day Challenge.

Steeds meer bedrijven voeren een gendertransitiebeleid in, waarin verlofregelingen en andere voorzieningen zijn opgenomen voor werknemers die van geslacht willen veranderen. Hoe eerder je daarmee begint, hoe beter: de kans bestaat dat het gendertransitieverlof een wettelijke basis krijgt.

Wethouders Rob de Geest en Carlo Verhaar ondertekenden namens de gemeente Deventer op vrijdag 11 maart het Charter Diversiteit.

Achtergelaten fietsen een tweede leven geven: het ligt het team van het Fietsenstation na aan het hart. Het initiatief dat wordt geleid door ondernemer Serge Kornuyt, creëert tegelijkertijd werkgelegenheid voor mensen die minder kans maken op de arbeidsmarkt. En met succes: het Fietsenstation werkt momenteel in de stad Helmond, maar heeft de middelen om uit te breiden naar het lokale treinstation.

Op 21 maart staat de wereld stil bij de strijd tegen racisme en discriminatie op de Internationale Dag voor de Uitbanning van Rassendiscriminatie. Het thema dit jaar is 'Voices for action against racism'.

Op vrijdag 11 maart 2022 ondertekende Alice van Diepen (directeur Bibliotheek Deventer) het Charter Diversiteit. Daarmee uitte Bibliotheek Deventer de wens om werk te maken van meer diversiteit en een inclusieve werkvloer.