Nieuwsoverzicht

Een overzicht van nieuwsberichten over diversiteit in bedrijf.

Verslag online-event 'Diversiteits- en inclusiebeleid: het moet wel werken!'

29-04-2021

Wat kunnen bedrijven en instellingen doen om de impact van hun diversiteits- en inclusiebeleid te vergroten? Dat is de hoofdvraag van het project ‘Het moet wel werken’ dat Diversiteit in Bedrijf/SER, de Stichting Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) en de Universiteit Utrecht, met steun van de Goldschmeding Foundation, samen uitvoeren. Op 15 april presenteerden zij tijdens een drukbezocht online-event de eerste resultaten van dit samenwerkingsproject.

Pleidooi voor een gendersensitieve blik in crisistijd

26-04-2021

De gevolgen van de covid-pandemie voor vrouwen zijn in beleid tot nu toe onderbelicht gebleven. De categorie ‘vrouwen’ verwijst hier naar alle personen die zich op basis van hun geslacht en/of genderidentiteit vrouw voelen. Toch komt uit steeds meer onderzoek naar voren dat de huidige crisis ongelijke effecten heeft op het gebied van werk, gezondheid en leven voor vrouwen en mannen. Het is daarom belangrijk dat beleidsmakers eerder in kaart brengen wat voor vrouwen de economische en psychosociale gevolgen zijn van crisissituaties en hun maatregelen daarop aanpassen. Daarom een pleidooi voor een gendersensitieve blik op crisisbeleid.

180 Amsterdam sluit aan bij Charter Diversiteit

26-04-2021

180 Amsterdam heeft zich op 16 april aangesloten bij het Charter Diversiteit. Dit mkb-bedrijf, met zo’n 120 medewerkers, maakt campagnes en creëert content voor bedrijven als de Rabobank of Lays. Deze Amsterdamse creative agency wil zijn bestaande activiteiten op het vlak van diversiteit en inclusie op de werkvloer verduurzamen. Daartoe is inmiddels al een interne werkgroep gestart die zich buigt over ideeën rond de aanpak hiervan.

Factsheet 2020: Diversiteit in Bedrijf

30-03-2021

Wat heeft Diversiteit in Bedrijf bereikt in 2020? 46 nieuwe werkgevers tekenden het Charter Diversiteit, waardoor we de mijlpaal van 250 ondertekenaars bereikten.

Nieuwe ondertekenaar Charter Diversiteit: Lepaya

29-03-2021

Lepaya heeft zich op 25 maart aangesloten bij het Charter Diversiteit. Deze snelgroeiende scale-up, met zo’n 100 medewerkers, ontwikkelt en verzorgt trainingen voor jonge professionals en richt zich daarbij op de ‘soft’ en de ‘hard’ skills. Ook trainingen over diversiteit en inclusie op de werkvloer en inclusief leiderschap maken deel uit van het aanbod.

Ebbinge: nieuwe ondertekenaar Charter Diversiteit

29-03-2021

Ebbinge is een mkb-bedrijf met ongeveer 100 werknemers. Het is actief in België (Brussel), Frankrijk (Parijs) en Nederland, waar het gevestigd is in Amsterdam. Ebbinge is al meer dan 35 jaar een toonaangevend Executive Search en HR Adviesbureau. Ze helpen ondernemende organisaties bij de vertaling van hun strategie naar mensen en teams.

Stichting wedowe tekent Charter Diversiteit

29-03-2021

Maandag 22 maart tekende ‘wedowe’ het Charter Diversiteit. Wedowe is een stichting en sociale onderneming. De codirecteur heeft inmiddels diverse prijzen op zijn naam staan waaronder de Nederlandse Film Fonds talentenprijs (2020) en de &Award (2020) Persoonsprijs van de Code Diversiteit & Inclusie. Hij is zowel met zijn films als in zijn werk pleitbezorger van sociale gelijkheid en meer diversiteit.

SER-magazine: diversiteit en inclusie

26-03-2021

Het eerste SER-magazine van 2021 staat in het teken van diversiteit en inclusie. Het magazine staat boordevol inspiratie, waaronder twee openhartige interviews met vertegenwoordigers van de winnaars van de Award Diversiteit in Bedrijf 2020: ABN AMRO en Kunstmuseum Den Haag.

Best practice: NTR

25-03-2021

In deze rubriek belichten wij regelmatig een Charterondertekenaar die een in het oog springende actie uitvoert op het gebied van diversiteit en inclusie (D&I). Deze maand zetten we de schijnwerpers op de publieke omroep NTR vanwege hun integrale aanpak.

Terugkijken: webinar 'Diversiteitsbewust selecteren van personeel'

24-03-2021

‘Hoe zorg ik voor een objectieve selectie van kandidaten?’ en ‘Hoe structureer ik sollicitatiegesprekken?’. Deze vragen stonden centraal in het webinar ‘Diversiteitsbewust selecteren van personeel’ van 18 maart. Gastsprekers uit wetenschap, beleid en praktijk deelden kennis en tips en deelnemers stelden vragen en deelden hun ervaringen in twee levendige dialoogsessies.

Volg ons:

LinkedIn   Twitter