Nieuwsoverzicht

Tijdens de bijeenkomst ‘Adviesvaardigheden en nazorg’ op 8 oktober kwamen arbodeskundigen bij de Sociaal-Economische Raad (SER) samen om te praten over beter opvolgen van adviezen, de stem van werkenden en samenwerking tussen professionals.

De Gezondheidsraad publiceerde onlangs zijn werkprogramma voor 2026.

Door automatisering en voortdurende verbetering van de veiligheid ging staalverwerker Wuppermann Moerdijk de personeelskrapte te lijf en zorgde het bedrijf voor gezondere arbeidsomstandigheden. Het resultaat: inderdaad minder fysieke klachten. Sinds een verzwikte enkel in 2021 zijn er geen arbeidsongevallen meer geweest. Bovendien is er meer productie met dezelfde, gezondere mensen, aldus algemeen directeur Karsten Pronk.

Tja, het is ook geen wonder dat ze weer zo moeilijk doet. Dat zit nou eenmaal in die cultuur van haar.” Twee collega’s lachen wat ongemakkelijk. Het is niet de eerste keer dat er zo wordt gepraat over hun collega met een andere culturele achtergrond.

Op ongeveer een derde van de daken in Nederland liggen zonnepanelen, en ook daken in andere Europese landen liggen er vol mee. Wij leveren montagesystemen waarmee installateurs de panelen veilig kunnen neerleggen.

Op 1 juli 2025 verscheen de nieuwste lijst met kankerverwekkende stoffen en processen, mutagene en reprotoxische stoffen. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) publiceert deze lijst met CMR-stoffen twee keer per jaar in de Staatscourant. De lijst geldt telkens voor een half jaar.

Jarenlang was er nauwelijks oog voor de positie van arbeidsmigranten in Nederland, laat staan beleid. Econome Malgorzata Bos-Karczewska, die onderzoek doet naar EU-arbeidsmigratie in ons land, heeft dat de laatste jaren zien veranderen. Tegelijk ontbreekt een overkoepelende visie op de toekomst van arbeidsmigratie in Nederland. “We moeten van meer naar beter.”

Nog steeds zijn er bedrijven waar ongezond en onveilig wordt gewerkt. Het is van belang dat hier verbetering in komt. Tegelijkertijd vermindert werken de afhankelijkheid van zorg en heeft het positieve effecten op gezondheid, levensgeluk en welzijn.

Werken, leren en ondernemen gaan de komende jaren enorm veranderen. Oude banen verdwijnen, nieuwe banen komen op. We krijgen te maken met nieuwe arbeidsgerelateerde risico’s, bijvoorbeeld vanwege klimaatverandering, de opkomst van kunstmatige intelligentie (AI) en nieuwe, gevaarlijke stoffen. En dat terwijl de vergrijzing doorzet, de arbeidsmarkt steeds krapper wordt en de druk op werkenden toeneemt. We staan dus voor een enorme uitdaging. Een kantelpunt in de tijd.

In 2024 meldden 690 bedrijfsartsen 2.617 gevallen van beroepsziekten. Dit blijkt uit recente gegevens van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De meeste meldingen betroffen mentale (59%) en fysieke aandoeningen (ruim 26%).