Nieuwsoverzicht

Per 1 januari 2025 geldt een vernieuwd certificatieschema voor arbokerndeskundigen. De belangrijkste wijziging is een verlenging met 2,5 jaar van de bestaande overgangsbepaling. Dit betekent dat certificaten van hogere veiligheidskundigen (HVK), arbeidshygiënisten (AH) en arbeids- en organisatiespecialisten (A&O) die voor 1 juli 2022 zijn afgegeven en op 1 januari 2025 nog een resterende geldigheidsduur hadden, nu tot uiterlijk 1 juli 2027 geldig blijven. Wanneer de geldigheid van een certificaat dat voor 1 juli 2022 is afgegeven vóór 1 juli 2027 afloopt, dient tijdig een aanvraag voor hercertificering te worden ingediend. De beoordeling vindt dan plaats op basis van de eisen in het nieuwe certificatieschema. Daarnaast zijn ook enkele technische aanpassingen doorgevoerd.

Een gesprek over ongewenste omgangsvormen beginnen en voeren, kan in het begin ongemakkelijk voelen. Toch zullen duidelijke afspraken over (on)gewenste omgangsvormen op het werk helpen om (seksueel) grensoverschrijdend gedrag te voorkomen en een veilige werkomgeving te creëren.

In 2022-2023 heeft circa tweederde van de bedrijven (65% ) een risico-inventarisatie en – evaluatie (RI&E). Dat is meer dan in de jaren ervoor toen ongeveer de helft van de bedrijven er een had. Helaas is bij ongeveer één derde (35%) van de RI&E’s de kwaliteit onvoldoende.

De website van de Roadmap on Carcinogens is vernieuwd om bedrijven en werkenden praktische hulp te bieden bij het identificeren van kankerverwekkende stoffen. Met de tool kunnen zij in kaart brengen en beoordelen of er een risico is op blootstelling aan kankerverwekkende stoffen op het werk. Dit kan per sector, per beroepsgroep, of op specifieke stoffen waarmee wordt gewerkt.

De commissie Gezondheid en beroepsmatige blootstelling aan stoffen (GBBS) van de Gezondheidsraad heeft advies uitgebracht voor een grenswaarde van kwartsstof (respirabel kristallijn silica).

Op woensdag 29 mei vond de eerste bijeenkomst plaats van de Europese campagne ‘Veilig en gezond werken in een digitale samenleving’. Deze bijeenkomst werd georganiseerd door de SER en het Nederlandse Focal Point van EU-OSHA. Tijdens de bijeenkomst stond de vraag centraal wat nodig is om veilig en gezond werk te realiseren bij digitaal platformwerk.

Op 21 mei is een wetswijziging ingegaan met nieuwe regels voor werken met stoffen die gevaarlijk zijn voor de voortplanting. Dat zijn stoffen die bij blootstelling risico’s hebben voor werkenden als het gaat om hun vruchtbaarheid, zwangerschap en/of de borstvoeding.

Het SER Arboplatform organiseerde in december 2023 een jubileumbijeenkomst met als thema ‘Veilig en Gezond werken: Hoe zetten we preventie op de kaart’? Deelnemers vanuit werknemers- en werkgeversorganisaties, arbodeskundigen, beleidsmedewerkers en andere betrokkenen bij veilig en gezond werken deelden kennis, ervaringen en ideeën om beter en effectiever te kunnen inzetten op ‘preventie’. Dit resulteerde in diverse (financiële) algemene tips, ideeën om preventie te stimuleren en ideeën voor een effectievere toepassing van de RI&E.

Te veel werkenden in Nederland hebben te maken met grensoverschrijdend gedrag. Daarom hebben werkgevers- en werknemersorganisaties vanuit de Stichting van de Arbeid een gezamenlijke aanpak ontwikkeld tegen grensoverschrijdend gedrag. Dat gebeurde in nauwe samenwerking met het bureau van de regeringscommissaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag.

Met ingang van 1 januari 2024 is de grenswaarde voor schimmel-alfa-amylase (α-amylase) in werking getreden. De wettelijke grenswaarde ligt op 10 nanogram (ng) per kubieke meter lucht (m3) voor een tijdgewogen gemiddelde over 8 uur (TGG - 8 uur).