Vacature: Beleidsmedewerker met coördinerende taken

Ben jij een strategisch denker met ervaring in het coördineren van beleidsinitiatieven? Bij de Sociaal-Economische Raad (SER) krijg je de unieke kans om je stempel te drukken op de toekomst van de arbeidsmarkt.

Er zijn maatschappelijke uitdagingen zoals tekorten op de arbeidsmarkt en de overgang naar een duurzame toekomstbestendige economie. Dat biedt kansen, maar stelt het aanpassingsvermogen van mensen én organisaties op de proef. Iedereen moet zich blijven ontwikkelen zodat we de uitdagingen van de toekomst aan kunnen. Daarom is de SER door het kabinet gevraagd een actie-agenda op te zetten voor een positieve leercultuur.

Een speciaal projectteam zet deze Actie-agenda Leven Lang Ontwikkelen (LLO) op de kaart. Als beleidsmedewerker met coördinerende taken stuur je dit LLO-projectteam aan en zet je je in voor een arbeidsmarkt waarin mensen zich gedurende hun hele loopbaan kunnen blijven ontwikkelen.

Je werkt nauw samen met de sociale partners, maatschappelijke organisaties en de overheid om strategisch beleid te ontwikkelen dat bijdraagt aan de economische positie van Nederland en het bevorderen van duurzame arbeidsmarktoplossingen.
Als beleidsmedewerker met coördinerende taken ben je breed inzetbaar en draag je naast LLO ook bij aan de beleidsontwikkeling van arbeidsmarktvraagstukken zoals, werkzekerheid, arbeidsparticipatie en de regulering van de arbeidsmarkt.

Ben jij klaar om als beleidsmedewerker een wezenlijk verschil te maken? Solliciteer dan nu en zet je expertise in voor een inclusieve en toekomstbestendige arbeidsmarkt.

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct

Over de afdeling

Je werkt in het programma Arbeidsmarkt, een divers team van 18 medewerkers. De focus van het programma ligt op vraagstukken zoals de regulering van de arbeidsmarkt, werkzekerheid, arbeidsparticipatie, leven lang ontwikkelen, arbeidsmigratie en diversiteit. Het LLO-projectteam is onderdeel van dit arbeidsmarktprogramma met als doel LLO hoog op de politieke agenda te plaatsen en een leercultuur in de arbeidsorganisaties te bevorderen.

Wat ga je doen?

Als beleidsmedewerker ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en adviseren van beleid op strategisch niveau, met een focus op LLO gerelateerde vraagstukken, werkzekerheid, de regulering van de arbeidsmarkt en het bevorderen van arbeidsparticipatie.

Je coördineert de werkzaamheden van het LLO-projectteam
Je stuurt op strategische doelen en bewaakt de resultaten van aan LLO en andere arbeidsmarkt gerelateerde vraagstukken
Je onderhoudt contacten met de SER-geledingen (werknemers-en werkgeversorganisaties en kroonleden) en met vele andere stakeholders in het veld.
Je stelt in samenwerking met het team en stakeholders jaarplannen en verantwoordingsdocumenten op.
Je stelt kennisdocumenten op en bent verantwoordelijk voor de inhoudelijke voorbereiding van bijeenkomsten.
Je vertegenwoordigt de SER bij externe bijeenkomsten.
Naast de focus op LLO werk je mee aan andere strategische initiatieven binnen de SER.

Jij neemt mee:

Een werk- en denkniveau op hbo- of wo-niveau in een economische, bestuurlijke of beleidsmatige richting.
Ervaring met strategische beleidsontwikkeling en advisering binnen een politieke of maatschappelijk relevante context.
Ruime ervaring in het werken met stakeholders zoals de overheid, werkgevers en vakbonden, en het vermogen om belangen op een tactvolle en invloedrijke manier samen te brengen.
Uitstekende analytische vaardigheden en het vermogen om complexe maatschappelijke en economische vraagstukken te vertalen naar concrete beleidsvoorstellen met impact op de lange termijn.
Sterke schrijfvaardigheden en ervaring met het opstellen van beleidsdocumenten, artikelen en rapporten die zowel strategisch als begrijpelijk zijn voor verschillende doelgroepen.
Deskundigheid op het gebied van Leven Lang Ontwikkelen en andere arbeidsmarktvraagstukken.
Vaardigheid in het aansturen van processen en het bewaken van overzicht en prioriteiten.

Wat bieden wij?

Bij de SER krijg je de kans om met jouw strategische expertise echt impact te maken op de toekomst van de arbeidsmarkt. Je werkt in een dynamische omgeving waar beleid en strategie samenkomen en waar jouw visie en ideeën het verschil maken. Een baan met betekenis.

De functie is voor minimaal 32 uur en maximaal 38 uur per week en is ingedeeld in schaal 12, met een salaris tussen €4.976 en €7.145 bruto per maand bij een voltijds dienstverband (38 uur), afhankelijk van kennis en ervaring.
Je hebt de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken en je werktijden flexibel in te delen.
Je komt terecht in een team waar maatschappelijke vraagstukken centraal staan, en je werkt samen met experts die communicatie en beleid inzetten om positieve verandering te realiseren.
Je krijgt volop kansen om jezelf verder te ontwikkelen, je netwerk te versterken en je kennis uit te breiden op het snijvlak van communicatie en beleid.
Naast een goed salaris bieden we een breed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. De volledige arbeidsvoorwaarden vind je hier.

Wil jij werken in een omgeving waarin jouw ideeën ertoe doen en waar je écht bijdraagt aan verandering? Solliciteer dan nu!

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. De SER faciliteert akkoorden en convenanten en voert ook bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 160 medewerkers.

De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.

Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Afhankelijk van de beperking zijn aanpassingen in de functie mogelijk.

Sollicitatieprocedure

Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature reageren we telefonisch of per mail op je sollicitatie. Op maandag 19 mei 2025 vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats. Op donderdag 21 mei 2025 vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. We streven ernaar de sollicitatieprocedure in mei 2025 af te ronden.

Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie en gesprekken op de gevraagde functie-eisen. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Alice Odé, Programmaleider Arbeidsmarkt via 06 – 8683 5687.

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Edith Gerritsen-Rijlaarsdam, adviseur werving en selectie via 06-5749 9672.

Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk voor dinsdag 13 mei 2025 via onderstaand sollicitatieformulier!

Sollicitatieformulier

Voornaam * Tussenvoegsel Achternaam * E-mailadres * Telefoonnummer * Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie, kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier.
1. Omschrijf je motivatie om te reageren op deze vacature. Wat trekt je aan in de rol van coördinerend beleidsmedewerker Leven Lang Ontwikkelen? Wat spreekt je specifiek aan in de missie van de Sociaal-Economische Raad en het werken aan toekomstbestendige oplossingen voor de arbeidsmarkt? Hoe sluit jouw ervaring aan bij de strategische doelen van deze functie? (Maximaal 200 woorden).* 2. Omschrijf je recente werkervaringen die relevant zijn voor deze vacature. Geef per functie aan bij welke organisatie je hebt gewerkt, hoe lang en in welke rol. Geef daarnaast een kort overzicht van je belangrijkste verantwoordelijkheden en benoem specifiek een situatie waarin je strategisch beleid hebt ontwikkeld of geadviseerd. Hoe heb je bijgedragen aan het behalen van beleidsdoelen of het versterken van samenwerkingen tussen verschillende stakeholders? (Maximaal 200 woorden). * 3. Waaruit blijkt dat jij kennis hebt en werkt op academisch niveau? Noem relevante afgeronde opleidingen, trainingen en cursussen en geef voorbeelden van hoe je deze kennis hebt toegepast in je werk, bijvoorbeeld bij het ontwikkelen van beleidsvoorstellen, strategisch advies of het werken met complexe vraagstukken op de arbeidsmarkt. * Waar heb je deze vacature gevonden? * We bewaren je gegevens niet langer dan dat noodzakelijk is. Mocht je na afloop van de sollicitatieprocedure niet in dienst treden bij de SER, dan bewaren wij jouw gegevens niet langer dan 4 weken na beëindiging van de procedure. Wanneer je toestemming geeft om je gegevens langer te bewaren, dan bewaren wij jouw gegevens maximaal 1 jaar na beëindiging van de sollicitatieprocedure. Mochten er in dat jaar vacatures ontstaan, dan kunnen wij contact met jou opnemen. Ja, ik geef toestemming aan de Sociaal-Economische Raad om mijn gegevens die ik in dit formulier heb ingevuld vóór 1 jaar te bewaren.

De velden met * zijn verplicht

De persoonsgegevens die je via dit formulier aan ons verstrekt, worden verwerkt in overeenstemming met de geldende wetgeving en onze Privacyverklaring.

Let op! Je ontvangt géén bevestigingsmail van je sollicitatie. Nadat je op verzenden hebt geklikt, verschijnt er een bevestiging op deze internetpagina dat je sollicitatie in goede orde is ontvangen.

Sociaal-Economische Raad