Nieuwsoverzicht

Er zijn veel vragen over de aanpak van arbeidsmarktdiscriminatie in het midden- en kleinbedrijf (mkb). Het Kennisplatform Integratie en Samenleving (KIS) onderzocht wat ondernemers doen om discriminatie te voorkomen en diversiteit te bevorderen.

Het Charter Diversiteit bestaat vijf jaar én bereikte onlangs de mijlpaal van 250 ondertekenaars! Een mooi moment om terug te kijken op de successen en vooruit te blikken op wat komen gaat.

Op donderdag 17 december organiseerde het Anti Discriminatie Bureau Zeeland het online event ‘Diversiteit Loont!’. Het programma stond in teken van de ondertekening van het Charter Diversiteit door de Provincie Zeeland en de gemeente Hulst.

Op 14 januari sloot HelloFresh Benelux zich aan bij het Charter Diversiteit. Het bedrijf is de tweede ondertekenaar dit jaar. HelloFresh begon in 2011 als start-up in Berlijn (Duitsland) en verkoopt sinds 2012 de bekende maaltijdboxen ook in Nederland. Momenteel is het bedrijf actief in veertien landen in Europa, Noord-Amerika en Australië. De verkoop van maaltijdboxen inclusief recepten verloopt volledig digitaal (E-commerce).

Op 5 januari 2021 sloot AQUENT Netherlands zich als eerste ondertekenaar in 2021 aan bij het Charter Diversiteit. Voor bedrijven plaatst AQUENT waar ook ter wereld hooggekwalificeerde professionals. Het heeft vestigingen in Australië, Canada, Duitsland, Frankrijk, Japan, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en dus ook in Nederland. Het bedrijf beschikt in Nederland over een talentenpool met duizenden professionals en freelancers en heeft klanten als Adidas, Netflix en PVH.

Om werkgevers meer inzicht te geven in wat bewezen effectief is om gelijke kansen in werving en selectie te vergroten, hebben onderzoekers van TNO in kaart gebracht wat de huidige stand van de wetenschap is.

Kunstacademie St. Joost School of Art & Design, onderdeel van Avans Hogeschool, zoekt 30 creatieve talenten met diverse achtergronden voor het NOLIMITS programma. De kunstacademie start dit programma in samenwerking met Stichting wedowe, die al jarenlang werkt met talentvolle jongeren uit diverse sociale en culturele groepen.

Op 23 december 2020 ondertekende Storyteq het Charter Diversiteit. Daarmee heeft het Charter Diversiteit de mijlpaal van 250 ondertekenaars bereikt! Storyteq helpt merken en bedrijven om hun video- en banneradvertenties op een eenvoudige manier aan te passen aan meerdere markten, klanten en advertentiekanalen.

Op woensdag 16 december tekenden gedeputeerde Zita Pels en directeur Hans van der Stelt van de Provincie Noord-Holland het Charter Diversiteit. De Provincie tekent omdat ze staat voor goed werkgeverschap en met haar personeelsbestand een betere afspiegeling wil zijn van de Noord-Hollandse samenleving. Ook wil zij de meerstemmigheid in de organisatie vergroten, wat bijdraagt aan nieuwe perspectieven en innovatie.

“We moeten ons altijd bewust zijn van onze vooroordelen. Ook als ze onbewust zijn bepalen ze ons gedrag. Dat merk je pas als je zelf ergens tegenaan loopt. Daarom is het belangrijk dat we hiervoor binnen onze organisaties aandacht hebben,” aldus Anky Romeijnders, lid Raad van Bestuur Albeda, een van de nieuwe ondertekenaars die samenkwamen tijdens een bijeenkomst van Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.