• 
• 

Vacature: Kroonlid van de Sociaal-Economische Raad

Kroonleden

De kroonleden in de SER zijn onafhankelijke deskundigen. Ze worden op voordracht van het kabinet door de koning benoemd. Kroonleden worden geacht midden in de samenleving te staan en hebben als taak het inbrengen van kennis en het behartigen van het algemeen belang bij alle veranderingen die in onze samenleving en economie gaande zijn. Daarnaast treden kroonleden op als bruggenbouwer om werknemers, werkgevers, zelfstandigen en andere stakeholders dichter bij elkaar te brengen. Tot de vaste kroonleden behoren vertegenwoordigers van De Nederlandsche Bank en het Centraal Planbureau. De voorzitter van de SER is eveneens kroonlid. De SER streeft naar een diverse samenstelling qua achtergronden, disciplines, ervaringen en perspectieven.

Wegens het aflopen van de benoemingstermijn van een aantal leden ontstaan er per 1 april 2026 twee vacatures voor de positie van Kroonlid van de SER:

Kroonlid met specifieke expertise op het gebied van duurzame groei

De SER kijkt vanuit het perspectief van brede welvaart naar de toekomst van de Nederlandse economie. Nederland heeft een urgente verantwoordelijkheid om zijn voetafdruk terug te brengen binnen de planetaire grenzen, en om economische ontwikkeling te bevorderen waarbij de druk op mens en milieu en het gebruik van natuurlijke hulpbronnen hier en elders worden geminimaliseerd.
Het te benoemen Kroonlid heeft brede (onderzoeks-)expertise op het gebied van sociaal-economische aspecten van duurzaamheid in brede zin. Expertise op drie grote transities, de energietransitie, de grondstoffentransitie en de voedseltransitie, is van toegevoegde waarde. Daarnaast heeft de SER bijzondere aandacht voor het verbeteren van de omstandigheden voor mens en milieu in de internationale ketens, via een sectorale aanpak voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Kennis van deze thema’s is van toegevoegde waarde.

Kroonlid met specifieke expertise op het gebied van toekomstig verdienvermogen

Brede welvaart is alleen bereikbaar als Nederland voldoende verdienvermogen heeft en houdt. Voor toekomstig verdienvermogen is een aantrekkelijk investeringsklimaat en een investerings- en innovatieagenda voor de lange termijn nodig. Het creëren van een aantrekkelijk klimaat voor verantwoord ondernemerschap, waarbij ruimte is voor innovatie is een belangrijke doelstelling van de SER.
Het te benoemen Kroonlid heeft brede (onderzoeks-)expertise op het gebied van economische en technologische ontwikkeling, ondernemerschap, arbeidsmarkt en overheidsfinanciën.

Voor beide posities zoeken we kandidaten die, naast kennis en expertise, politiek-bestuurlijke ervaring meebrengen en gewend zijn om te gaan met tegengestelde belangen in complexe (onderhandelings-)processen.

Taken

• Meedenken over de agenda en rol van de SER in het licht van de (middel)lange termijn kwesties op het werkterrein van de SER en in het licht van de economie van de toekomst.
• Meedenken in de opzet en gewenste uitkomsten van een SER-traject (adviestraject, akkoord/convenant, bijeenkomst, etc.).
• Vanuit het algemeen belang (wetenschappelijke) kennis inbrengen in SER-trajecten, overleggen, bijeenkomsten en collega-wetenschappers koppelen aan de SER.
• Voorbereiden en deelnemen aan overleggen zoals commissievergaderingen, kroonleden-overleggen en raadsvergaderingen.
• Een actieve verbindende rol vervullen, bijvoorbeeld door tussentijds overleg met individuele partijen.
• Bemiddeling tussen partijen bij verschillen van inzicht.
• Voorzitten van commissievergaderingen en bijeenkomsten met sociale partners en externe stakeholders.

Profiel

Een kroonlid:

• is onafhankelijk en stemt zonder last of ruggespraak, al is het kroonlid vrij om elders advies in te winnen;
• heeft uitgebreide (wetenschappelijke) kennis van en/of ervaring met een of meerdere van de beleidsterreinen waar de SER aan werkt, bijvoorbeeld vanuit werk aan een universiteit of hogeschool;
• heeft een goed ontwikkelde politieke antenne en bestuurlijke ervaring, bijvoorbeeld in het bestuur van kennisinstellingen;
• staat in verbinding met de samenleving en volgt de relevante maatschappelijke ontwikkelingen op de voet (bijvoorbeeld op het gebied van diversiteit en inclusie, klimaat, maatschappelijk onbehagen en regionale verschillen);
• vervult een stimulerende rol om met alle SER-geledingen relevante sociaaleconomische vraagstukken binnen de SER te agenderen en bespreekbaar te maken;
• heeft kennis en begrip van de verschillende rollen en belangen van de verschillende partijen die samenwerken in de SER of is bereid zich deze kennis in korte tijd eigen te maken en is bereid daarover de dialoog met hen aan te gaan;
• heeft ervaring met trajecten waarbij partijen met uiteenlopende belangen betrokken zijn en beschikt over procesvaardigheden om tot zo breed mogelijk gedragen uitkomsten te kunnen komen;
• stimuleert het inzetten van passende creatieve werkvormen om voortgang te boeken (en/of impasses het hoofd te bieden) en om ervoor te zorgen dat producten van de SER politieke en maatschappelijke impact hebben;
• is bereid om de rol als kroonlid (o.a. als voorzitter van een SER-traject; als lid van de onafhankelijke geleding van een SER-commissie, etc.) te versterken door met andere kroonleden en voorzitters van SER-trajecten te leren en te investeren in de eigen vaardigheden.

Benoeming, tijdsbesteding en vergoeding

De leden van de Raad worden in beginsel voor de duur van twee jaar benoemd, van 1 april tot en met 31 maart twee jaar later. Zij treden tegelijk af en kunnen in beginsel drie keer opnieuw worden benoemd tot een periode van maximaal 8 jaar. Deze specifieke benoeming zal lopen tot en met 31 maart 2028. U moet rekening houden met een tijdsbesteding twee vergaderingen (dagdelen) per maand en de voorbereiding daarvan. Afhankelijk van een eventueel voorzitterschap van een commissie en andere activiteiten kunnen dit meerdere dagdelen per maand worden. Kroonleden ontvangen een vacatievergoeding. Meer informatie over de vergoedingen vindt u in de verordening en het besluit vergoedingen.

Over de SER

De Sociaal-Economische Raad (SER) is een adviesorgaan waarin organisaties van werkgevers, werknemers, zelfstandigen en onafhankelijke deskundigen (kroonleden) samenwerken, om tot overeenstemming te komen over belangrijke sociaaleconomische onderwerpen.

De SER adviseert de regering en het parlement over het sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten. Voorbeelden zijn de totstandkoming van het Pensioenakkoord en het Klimaatakkoord, het akkoord over hervormingen van de arbeidsmarkt (MLT) en diverse convenanten voor internationaal maatschappelijk verantwoord ondernemen. Daarnaast voert de SER bestuurlijke taken uit om bijvoorbeeld medezeggenschap en leven lang ontwikkelen te bevorderen.

Samenstelling van de SER

De SER kent drie zogenaamde geledingen: werkgevers, werknemers en onafhankelijk deskundigen (kroonleden). Samen vormen zij een afspiegeling van sociaaleconomisch Nederland.
De raad telt momenteel 36 leden: 12 ondernemersleden, 12 werknemersleden en 12 onafhankelijke deskundigen, ofwel kroonleden. Binnen elk van de geledingen zijn een zetel en plv. zetel geoormerkt voor vertegenwoordiging van zelfstandigen of de kennis daarover. De zetelverdeling per groep is afhankelijk van de grootte van de organisaties. De werknemersorganisaties en de ondernemersorganisaties benoemen zelf hun leden. De leden van de raad worden telkens voor twee jaar benoemd. Alle leden hebben een plaatsvervanger.

Informatie en solliciteren

Voor meer informatie kunt u contact opnemen met het secretariaat van de algemeen secretaris, via 070-3499504. Solliciteren kan door uw motivatiebrief en cv uiterlijk 23 januari 2026 te e-mailen naar sollicitatie@ser.nl. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee gesprekken, die plaatsvinden in de periode tussen 2 en 20 februari.