Vacature: Beleidsmedewerker
Wil jij bijdragen aan SER-adviezen over arbeidsomstandigheden en voorlichting aan bedrijven op het gebied van veiligheid en gezondheid op de werkvloer? Solliciteer dan op deze mooie functie bij de Sociaal-Economische Raad!
Over de functie
Als beleidsmedewerker bij de SER ben je breed in de organisatie inzetbaar om bij te dragen aan verschillende SER-activiteiten. In eerste instantie werk ondersteun je met drie collega’s de uitvoeringscommissie Gezond en Veilig Werken. Tot de taken van de commissie behoren het SER Arboplatform: het centrale informatiepunt vóór en dóór werkgevers- en werknemersorganisaties op het gebied van veilig en gezond werken, het Steunpunt RI&E en de Subcommissie Grenswaarden Stoffen op de Werkplek. Daarnaast ondersteun je andere adviescommissies, o.a. op het terrein van arbeidsomstandigheden.
Over de afdeling
Je komt te werken in het programma Goed bestuur en Innovatie. In het programma werken ca. 18 beleidsmedewerkers aan de bevordering van medezeggenschap, arbeidsomstandigheden, diversiteit en inclusie in ondernemingen en aan de behandeling van klachten en geschillen op het gebied van medezeggenschap, medische keuringen en fusies.
Wat ga je doen?
- Je hebt een actieve rol in de voorbereiding van adviesaanvragen: door contact te onderhouden met ministeries en sociale partners (vertegenwoordigers van werkgevers en vertegenwoordigers van werknemers) en kroonleden.
- Je werkt mee aan de adviestrajecten van de SER: samen met collega-beleidsmedewerkers faciliteer je de totstandkoming van een SER-advies (plan van aanpak, analyse van belangen, schrijven van notities voor vergaderingen, hoofdstukken van het advies schrijven), bijvoorbeeld over de energietransitie, vereenvoudigen belastingstelsel, strategische autonomie en toekomstperspectief landbouw in de Nederlandse economie, etc.; zie onze werkagenda.
- Je volgt de ontwikkelingen op het brede werkgebied van de SER.
- Je schrijft notities, brieven, speeches, stukken voor publicaties en teksten voor presentaties voor verschillende SER-activiteiten en SER-uitingen.
- Als secretaris van het Arboplatform ben je samen met collega’s verantwoordelijk voor de vakinhoudelijke informatie op de website.
- Je bent actief betrokken bij het organiseren van bijeenkomsten ter versterking van de netwerk- en kennisfunctie van het Arboplatform.
- Je onderhoudt contact met de stakeholders van de commissie en het Arboplatform, zoals arbeidskundigen.
Wat neem je mee?
- Je beschikt over academisch werkniveau en brede kennis en ervaring met de praktijk van arbeidsomstandigheden.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen om snel verbanden te zien, de prioriteiten te stellen en de volgende stappen te bepalen.
- Je hebt aantoonbare werkervaring in het schrijven van beleidsmatige studies, rapporten of publicaties.
- Je hebt werkervaring in het procesmatig begeleiden van complexe (onderhandelings)-trajecten met meerdere stakeholders.
- Je hebt werkervaring in het onderhouden van een netwerk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
- Je hebt affiniteit met het ondersteunen van bedrijfsleven (het mkb) in het voldoen aan wettelijke verplichtingen.
Wat bieden wij?
Het betreft een functie voor minimaal 32 en maximaal 38 uur per week voor één jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Startdatum: zo snel mogelijk. Het salaris is afhankelijk van je werkervaring en bedraagt minimaal € 4.406 en maximaal € 5.790 bruto per maand bij een voltijds dienstverband. De overige arbeidsvoorwaarden vind je hier.
Over de SER
De Sociaal-Economische Raad (SER) adviseert kabinet en parlement over de hoofdlijnen van het te voeren sociaaleconomisch beleid. Ook faciliteert de SER akkoorden en convenanten en voert de SER bestuurlijke taken uit. In de Raad werken onafhankelijke kroonleden, werkgevers en werknemers samen. Bij de werkorganisatie van de SER werken ca. 160 medewerkers.
De medewerkers van de SER werken in een omgeving met een bijzondere dynamiek. Dicht bij de politiek, samen met allerlei partijen uit het maatschappelijk middenveld met vaak uiteenlopende belangen. Beleidsmedewerkers werken hier in projectteams aan actuele sociaaleconomische vraagstukken. Binnen de organisatie heerst een informele sfeer en is er veel persoonlijk contact.
Wij geloven dat diversiteit binnen onze organisatie bijdraagt aan de kwaliteit en het draagvlak van ons werk. We streven ernaar een organisatie te zijn waar iedereen zichzelf kan zijn en de ruimte krijgt om zich te ontwikkelen. We staan open voor collega’s met een arbeidsbeperking. Aanpassingen in de functie mogelijk.
Sollicitatieprocedure
Let op! Wij vragen géén cv en sollicitatiebrief. We vragen je jouw motivatie en kennis en ervaring te omschrijven aan de hand van drie vragen in het sollicitatieformulier. Uiterlijk een week na de sluitingsdatum van de vacature reageren we telefonisch of per mail op je sollicitatie. Op 8 of 10 juli vindt er een eerste sollicitatiegesprek plaats. Op 14 of 15 juli vindt er een tweede sollicitatiegesprek plaats. Voorafgaand aan het tweede sollicitatiegesprek, maak je een schrijfopdracht. We streven ernaar de sollicitatieprocedure eind juli af te ronden.
Om te zorgen dat alle kandidaten op dezelfde manier beoordeeld worden, werken wij met scoreformulieren. Hiermee scoren we bij de sollicitatie en gesprekken en schrijfopdracht op de gevraagde functie-eisen. Tijdens de gesprekken stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we zicht krijgen op de mate waarin de kandidaten aan de functie-eisen voldoen.
Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Ivy Koopmans, programmaleider, via 070 3499 529.
Word jij onze nieuwe collega? Solliciteer dan zo snel mogelijk, maar uiterlijk maandag 30 juni 2025 via onderstaand sollicitatieformulier!
