Nieuwsoverzicht
Een overzicht van nieuwsberichten over diversiteit in bedrijf.
Nieuwe Charterondertekenaar: Nuffic
12-10-2020
Op dinsdag 15 september ondertekende Nuffic als 228e organisatie het Charter Diversiteit. Nuffic is de Nederlandse organisatie voor internationalisering van en internationale samenwerking binnen het onderwijs.
Diversity Day: werkend Nederland viert de kracht van diversiteit en inclusie
08-10-2020
Een Diversity Day radio-uitzending met BN’ers en medewerkers; webinars over ‘de kracht van het verschil’ en hoe je binnen je bedrijf je grenzen kunt aangeven; dialoogtafels over inclusief communiceren; quotes over inclusiviteit op led walls, enz. Meer dan 300 bedrijven organiseerden 6 oktober, op de tweede editie van Diversity Day, een keur aan activiteiten om de kracht van diversiteit en inclusie op hun werkvloer te vieren.
'Het moet wel werken': meer inclusiviteit op de arbeidsmarkt door synergie tussen wetenschap en praktijk
07-10-2020
In hoeverre zijn Nederlandse arbeidsorganisaties divers en inclusief? En wat kunnen zij doen om dit verder te ontwikkelen?
ABN Amro en Kunstmuseum Den Haag winnaars Award Diversiteit in Bedrijf 2020
07-10-2020
De Award Diversiteit in Bedrijf 2020 is toegekend aan ABN AMRO en het Kunstmuseum Den Haag. Dat maakte Harry van de Kraats, voorzitter Raad van Advies Diversiteit in Bedrijf, op Diversity Day (6 oktober) bekend. Deze Award wordt jaarlijks uitgereikt aan een mkb-bedrijf en een groot bedrijf die het Charter Diversiteit hebben ondertekend. De winnaars laten zien dat zij een vernieuwende, effectieve en voor andere bedrijven interessante ‘best practice’ hebben die diversiteit en inclusie op hun werkvloer bevordert.
URW sluit zich aan bij het Charter Diversiteit
07-10-2020
Unibail-Rodamco-Westfield (URW) sloot zich op 2 oktober aan bij het Charter Diversiteit. Het Charter Diversiteit heeft nu 230 ondertekenaars. URW, met een hoofdkantoor in Parijs, ontwikkelt en beheert wereldwijd winkelcentra, momenteel 89 winkelcentra in twaalf landen. In Nederland beheert het vier winkelcentra vanuit het Nederlandse kantoor op Schiphol waar rond de honderd medewerkers werkzaam zijn.
Genderdiversiteit: gemiste kans of overtrokken maatstaf?
01-10-2020
Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf werd geïnterviewd voor het Bedrijfsmagazine Bedrijvig Oss over genderdiversiteit. Samen met Joeri van Uden, HR Manager bij MSD, geeft zij antwoord op vragen als: wat zijn de belangrijkste voordelen van genderdiversiteit? Wat zijn de valkuilen? En de hamvraag: is genderdiversiteit een gemiste kans of een overtrokken maatstaf?
