Wat is een tropenrooster en hebben werknemers hier recht op?

In sommige situaties kan het helpen om te werken met een zogenaamd tropenrooster. Dit houdt in dat de werkdag zodanig is aangepast dat werkenden op de heetste momenten van de dag niet hoeven te werken.

Er bestaat geen algemeen recht op een tropenrooster. Dit hangt af van de afspraken die gemaakt zijn binnen het bedrijf. Bekijk daarom welke maatregelen van toepassing zijn op jouw werkplek in de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) of bespreek dit met de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging (pvt). In sommige cao’s zijn ook afspraken gemaakt over het tropenrooster.

Instemmingsrecht van de or/pvt

Bij het invoeren van een tropenrooster dient de werkgever de or/pvt te vragen om instemming. De or/pvt heeft namelijk op grond van artikel 27 lid 1 sub b van de WOR instemmingsrecht op elke intrekking, wijziging of instelling van een regeling op het gebied van arbeidstijden. Instemming van de or/pvt wil echter niet zeggen dat individuele werknemers hier direct aan gebonden zijn. Arbeidstijden zijn namelijk in de meeste gevallen al als afspraak vastgelegd in de arbeidsovereenkomst. Uit de praktijk blijkt echter wel dat werknemers vaak geen bezwaar hebben wanneer de or/pvt eenmaal heeft ingestemd.

Kom je er niet uit, neem contact op met het SER Arboplatform.