Diversiteit en inclusie

SER Topvrouwen maakt hoog gekwalificeerde vrouwen zichtbaar. Ambieer je een functie in de raad van bestuur, raad van commissarissen of raad van toezicht? Of ben je juist op zoek naar een getalenteerde Topvrouw? Ga dan naar onze database.

De SER ondersteunt bedrijven bij het werken aan meer diversiteit in de top en subtop. Via het Diversiteitsportaal kunnen bedrijven rapporteren volgens de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ en zich laten inspireren door goede voorbeelden van andere organisaties.

SER Diversiteit in Bedrijf ondersteunt organisaties bij het bevorderen van een divers personeelsbestand en een inclusief bedrijfsklimaat. 

Het SER Diversiteitsportaal is de plek waar grote bedrijven rapporteren over genderdiversiteit volgens de Wet ingroeiquotum en streefcijfers. De SER Dataverkenner biedt inzicht in ontwikkelingen in de genderbalans.

Het Charter Diversiteit is onderdeel van het programma SER Diversiteit in Bedrijf en ondersteunt organisaties die actief willen werken aan diversiteit en inclusie. Charterleden krijgen praktische ondersteuning, maatwerkadvies en toegang tot kennis en voorbeelden. 

Organisaties kunnen rapporteren via het portaal, deelnemen aan het Charter, of beide. De instrumenten hebben ieder een eigen doel, maar kunnen elkaar versterken.

Inclusie en diversiteit meetbaar maken zonder privacyregels te schenden? Bekijk de video waarin onze collega uitlegt hoe dit werkt. Valerie van Lanschot van Newbees vertelt hoe het in kaart brengen van diversiteit via een nulmeting niet alleen helpt bij het bepalen van prioriteiten maar ook zorgt voor commitment van leiderschapsteams.  

Heb je vragen over de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ en de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor bedrijven? Neem dan contact met ons op via het formulier.
Altijd het laatste SER nieuws over diversiteit? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.