Diversiteit en inclusie
Wil je als bedrijf jouw personeelsbestand meer divers en inclusief maken? Of wil je je opgeven als kandidaat voor een topfunctie? Op deze site vind je adviezen van de SER, concrete tips voor bedrijven en doorverwijzingen naar SER Topvrouwen en SER Diversiteit in Bedrijf.
Laatste nieuws
- 27-06 Terugblik webinar Genderbalans in de (sub)top
- 27-06 Terugblik op recente Topvrouw-benoemingen: “Met het toezichthouderschap bij GGZ Noord-Holland-Noord komt voor mij alles samen”
- 11-06 'Ook feestdagen die niet in de cao staan, kun jij bij ons vieren'
- 22-05 Ander perspectief helpt organisaties meer impact maken met diversiteits- en inclusiebeleid
- 30-04 ‘Bedrijven die intrinsiek gemotiveerd zijn diverser te worden, komen er wel’
SER Diversiteitsportaal
De SER ondersteunt bedrijven bij de uitvoering van de nieuwe wet voor meer genderdiversiteit in de (sub)top van het bedrijfsleven. Daarvoor ontwikkelt de SER met belanghebbenden een digitaal diversiteitsportaal voor bedrijven.
Neem contact met ons op
Heb je vragen over de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ en de daaruit voortvloeiende verplichtingen voor bedrijven? Neem dan contact met ons op via het formulier.
Altijd het laatste SER nieuws over diversiteit? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
Altijd het laatste SER nieuws over diversiteit? Meld je aan voor onze nieuwsbrief.
SER Topvrouwen
SER Topvrouwen maakt de groep hooggekwalificeerde board ready-vrouwen in Nederland zichtbaar.
Bekijk de video over hoe diversiteit het verschil maakt
SER Diversiteit in bedrijf
SER Diversiteit in bedrijf stimuleert diversiteit en inclusie op de werkvloer.