Nieuwsoverzicht

Minister Ingrid van Engelshoven van van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap reikte op 8 december de ECHO Awards 2020 uit aan vier studenten met een niet-westerse migratieachtergrond. Zij onderscheiden zich o.a. door hun bovenmatige studieprestaties, hun ondernemende instelling en maatschappelijke betrokkenheid. De prijs is een volledig verzorgde Summercourse aan UCLA in Los Angeles.

De coronacrisis treft veel werkenden. Maar sommige groepen lopen meer risico op langdurige werkloosheid en financiële problemen. Denk aan jongeren die willen beginnen of net zijn begonnen met werken, mensen met een migratieachtergrond of met een arbeidsbeperking. Velen hiervan hadden voor de crisis uitbrak al achterstanden op de arbeidsmarkt.

Unilever Nederland heeft zich op 9 december als 235e bedrijf aangesloten bij het Charter Diversiteit. Het concern is het grootste in Nederland in fast moving consumer goods en voert bekende merken als Axe, Bertolli, Dove, Knorr, Lipton en Unox. Bij Unilever Nederland werken ruim 2.500 mensen.

“We moeten de druk op de top van het bedrijf opvoeren om meer divers te kunnen worden. Het is de wil aan de top om mensen een kans te geven, maar het is ook de voeding vanuit onderop die daarvoor nodig is.” Aldus een van de vertegenwoordigers van nieuwe ondertekenaars die in Rotterdam samenkwamen tijdens een bijeenkomst georganiseerd door Diversiteit in Bedrijf (SER) in samenwerking met Albeda Rotterdam.

Innovation Origins is een onafhankelijk journalistiek platform dat zich richt op innovatie, de economie van innovatie en de mensen erachter. In een 5-delige serie gaan zij opzoek naar antwoorden op de vraag waarom het gebrek aan diversiteit in het bedrijfsleven een groot maatschappelijk probleem vormt en vooral: hoe dit te fixen? Hiervoor interviewden ze Alice Odé, projectleider Diversiteit in Bedrijf, over het Charter Diversiteit.

Op dinsdag 1 december tekende het Nederlands Jeugdinstituut als 234e organisatie het Charter Diversiteit. Het in Utrecht gevestigde kennisinstituut op het gebied van jeugd, wil kinderen in Nederland zo gezond, veilig en kansrijk mogelijk laten opgroeien. Het ontwikkelen van de juiste kennis speelt daarbij een centrale rol.

Alle 26 Europese Charters Diversiteit, waaronder het Nederlandse, kwamen op 25 en 26 november digitaal bijeen. Van Griekenland tot Finland, met op de achtergrond geluid van een blaffende hond uit Bulgarije en een kraaiende haan uit Cyprus, spraken de vertegenwoordigers met elkaar over de invloed van de coronacrisis op diversiteit en inclusie op de werkvloer.

Bedrijven die zijn aangesloten bij het Charter Diversiteit kunnen hun openstaande vacatures laten plaatsen op de online-kanalen van Diversiteit in Bedrijf. Door deze nieuwe service van Diversiteit in Bedrijf kunnen Charterondertekenaars met hun vacature een diversere doelgroep bereiken.

Diversity Day 2020 was een groot succes! Meer dan 350 bedrijven organiseerden activiteiten om diversiteit en inclusie op hun werkvloer te bevorderen. Dat is een stijging van maar liefst 160 procent ten opzichte van de eerste Diversity Day in 2019.

Productiehuis ‘De Nieuwe Oost’, dat zich met drie verschillende podia richt op theater en dans, literatuur en popmuziek, heeft zich aangesloten bij het Charter Diversiteit. De Nieuwe Oost geeft hiermee aan dat ze zich specifiek wil inzetten voor werving en doorstroom van professionals met een biculturele/migratieachtergrond. De organisatie wil, in de nu nog monocultureel samengestelde sector, nieuw talent een podium bieden.