Welke informatie over pensioen moet een werkgever delen met werknemers?

De werkgever hoort medewerkers bewust te maken van het belang van een aanvullend pensioen. De werkgever is daarnaast verplicht medewerkers te informeren over de pensioenregeling die op hen van toepassing is. In de Pensioenwet staan regels voor communicatie met werknemers over pensioen. Zo moet een werkgever bijvoorbeeld binnen drie maanden na het afsluiten van een pensioenregeling de werknemers informeren over die regeling en de toeslagverlening (een ander woord voor indexatie, voorwaardelijke koopkrachtcompensatie). De werkgever hoort werknemers ook te wijzen op de website van de pensioenuitvoerder en op www.mijnpensioenoverzicht.nl, waar werknemers informatie over hun pensioen vinden. Dit hoeft de werkgever niet allemaal alleen te doen; de pensioenuitvoerder helpt daar graag bij.
De Pensioenfederatie en het Verbond van Verzekeraars hebben samen met de Stichting van de Arbeid de werkgeverschecklist ‘Wegwijs in het pensioen’ ontwikkeld. Met de checklist kunnen werkgevers hun (nieuwe/toekomstige) medewerkers eenvoudig informeren over hun pensioen. De Stichting van de Arbeid heeft daarnaast de ‘Aanbeveling pensioencommunicatie’ opgesteld.