Netwerkbijeenkomst SCOOR-RMZO: Medezeggenschap bevorderen door krachtenbundeling
Wil je graag netwerken met andere medezeggenschapsprofessionals en opleidingsbureaus, én inhoudelijk meedenken hoe we de medezeggenschap verder kunnen bevorderen door de krachten te bundelen? SCOOR-RMZO nodigt je uit voor een bijeenkomst op maandag 10 november 2025 van 13.30 tot 17.00 uur bij de SER. Deelname is kosteloos.
© Shutterstock
Programma
Centraal staat de vraag: hoe brengen we door samenwerking tussen SCOOR-RMZO, CBM en AMG de medezeggenschap verder? De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER heeft de taak om de medezeggenschap te bevorderen. De SER is ook partij binnen de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG). SCOOR-RMZO is een onafhankelijke stichting, maar is wel ondergebracht bij de SER. De invalshoeken verschillen, maar alle drie spelen ze een belangrijke rol binnen de medezeggenschap. Hoe kunnen we elkaar inspireren, informeren en versterken in het algemeen en op het gebied van scholing en advies in het bijzonder? Jouw denkkracht wordt zeer op prijs gesteld.
Ruben Houweling is hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, SER-kroonlid en voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Hij zal onder andere terugblikken op 75 jaar WOR en het advies over het primaat van de politiek. Ook gaat hij in op naleving van de WOR en het belang van deskundigheidsbevordering binnen de medezeggenschap.
De tweede werksessie bedenken we met elkaar hoe scholing en advisering nog beter kan worden vormgegeven om daarmee de kwaliteit van medezeggenschap te bevorderen en te behouden. Wat kan jouw rol zijn als opleider bij het verbeteren van scholingsplannen en het bewuster maken van een or van het belang van scholing? Welke verplichte onderwerpen zouden daarin niet mogen ontbreken? Kun je daarbij onderscheid maken in niveaus van medezeggenschap? Waar liggen kansen, wat zijn de valkuilen? Heb je goede praktijkvoorbeelden van ondernemingsraden die al op deze manier werken?
We eindigen iedere werksessie met een plenaire terugkoppeling. Aansluitend is er een gezellige netwerkborrel.
Centraal staat de vraag: hoe brengen we door samenwerking tussen SCOOR-RMZO, CBM en AMG de medezeggenschap verder? De Commissie Bevordering Medezeggenschap van de SER heeft de taak om de medezeggenschap te bevorderen. De SER is ook partij binnen de Alliantie Medezeggenschap en Governance (AMG). SCOOR-RMZO is een onafhankelijke stichting, maar is wel ondergebracht bij de SER. De invalshoeken verschillen, maar alle drie spelen ze een belangrijke rol binnen de medezeggenschap. Hoe kunnen we elkaar inspireren, informeren en versterken in het algemeen en op het gebied van scholing en advies in het bijzonder? Jouw denkkracht wordt zeer op prijs gesteld.
Sprekers
Kyra Keybets maakt deel uit van het directieteam van de SER en vertegenwoordigt de SER binnen de Alliantie Medezeggenschap en Governance. In haar presentatie gaat ze onder andere in op de in september gestarte pilot Driehoek in Dialoog.Ruben Houweling is hoogleraar arbeidsrecht aan de Erasmus Universiteit Rotterdam, SER-kroonlid en voorzitter van de Commissie Bevordering Medezeggenschap. Hij zal onder andere terugblikken op 75 jaar WOR en het advies over het primaat van de politiek. Ook gaat hij in op naleving van de WOR en het belang van deskundigheidsbevordering binnen de medezeggenschap.
Werksessies
Na iedere inleiding gaan we met elkaar in gesprek over respectievelijk jullie ervaringen met de dialoog in de Governance Driehoek. Waar gaat het goed en waarom? Waar gaat het niet goed en wat zou helpen om dat te verbeteren?De tweede werksessie bedenken we met elkaar hoe scholing en advisering nog beter kan worden vormgegeven om daarmee de kwaliteit van medezeggenschap te bevorderen en te behouden. Wat kan jouw rol zijn als opleider bij het verbeteren van scholingsplannen en het bewuster maken van een or van het belang van scholing? Welke verplichte onderwerpen zouden daarin niet mogen ontbreken? Kun je daarbij onderscheid maken in niveaus van medezeggenschap? Waar liggen kansen, wat zijn de valkuilen? Heb je goede praktijkvoorbeelden van ondernemingsraden die al op deze manier werken?
We eindigen iedere werksessie met een plenaire terugkoppeling. Aansluitend is er een gezellige netwerkborrel.
