Nieuwsoverzicht jongeren

Een overzicht van recente nieuwsberichten over het thema Jongeren.

Nieuwe kabinet moet direct aan de slag voor jongeren

21-01-2022

De positie van jongeren is de afgelopen twee jaar slechter geworden. Zo is de mentale druk die jongeren ervaren steeds groter geworden, de woningmarkt niet toegankelijk voor hen en wordt de rekening van de klimaatcrisis doorgeschoven naar komende generaties. Het SER Jongerenplatform doet daarom aanbevelingen om de positie van jongeren te verbeteren.

De aanpak van het veelkoppige monster van kansenongelijkheid

11-11-2021

Op woensdag 10 november vond een rondetafelgesprek plaats met de leden van de vaste Kamercommissie voor Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) van de Tweede Kamer over kansenongelijkheid, onderwijsachterstanden en segregatie. Het SER-advies over kansenongelijkheid, "Gelijke kansen in het onderwijs: Structureel investeren in kansengelijkheid voor iedereen", was een van de documenten dat hierin centraal stond.

SER Jongerenplatform wil beter studiefinancieringsstelsel

06-07-2021

De basisbeurs terug en een ruimere aanvullende beurs, dat vragen studenten die het huidige leenstelsel als een grote last ervaren. Een beter stelsel met meer toereikende financiering vanuit de overheid zal studenten minder afhankelijk maken van ouderlijke bijdragen en grote leningen, bijdragen aan meer zelfstandigheid en toekomstperspectief, kansengelijkheid en brede ontwikkeling.

Beter onderwijs geeft kinderen gelijke kansen

18-06-2021

Ondanks het breed gedeelde gelijkheidsideaal in onze samenleving is de plek waar je wieg staat nog steeds bepalend voor de kansen die je krijgt in je leven. De coronacrisis vergroot deze bestaande kansenongelijkheid.

Neem iedereen mee: Denktank Coronacrisis kennisdocument aan minister Koolmees aangeboden

12-03-2021

“Een heel herkenbaar en constructief rapport” zei een tevreden minister Koolmees bij de aanbieding van het kennisdocument ‘Neem iedereen mee: kwetsbare groepen op de arbeidsmarkt’ van de Denktank Coronacrisis, op 11 maart.

Koning spreekt met starters op de arbeidsmarkt

18-02-2021

Om een baan te vinden is het opbouwen van een netwerk belangrijk. Dat is niet eenvoudig als iedereen thuiswerkt door corona. En als het dan gelukt is, hoe vind je dan aansluiting bij je nieuwe collega’s die je alleen digitaal ziet? Zeven jongeren vertelden erover aan Koning Willem-Alexander. Hij had ze uitgenodigd op Paleis Huis Ten Bosch. Bo Lemmens van, secretaris van de Jongeren Denktank Coronacrisis was erbij.

Jongeren Denktank Coronacrisis luidt noodklok bij minister-president Rutte

28-01-2021

Verbeter de financiële ruimte voor studenten met studievertraging, creëer meer startersbanen en starterswoningen en werk aan een groen herstelbeleid. Dat zijn belangrijke ingrediënten uit het advies ‘En nu … daden!” van de Jongeren Denktank Coronacrisis (JDC).

Denktank Coronacrisis: Extra aandacht voor wie kwetsbaar is op de arbeidsmarkt

10-12-2020

De coronacrisis treft veel werkenden. Maar sommige groepen lopen meer risico op langdurige werkloosheid en financiële problemen. Denk aan jongeren die willen beginnen of net zijn begonnen met werken, mensen met een migratieachtergrond of met een arbeidsbeperking. Velen hiervan hadden voor de crisis uitbrak al achterstanden op de arbeidsmarkt.

Jongeren Denktank Coronacrisis (JDC): Eerste resultaten over klimaat

01-12-2020

In september konden jongeren tussen de 16 en 35 jaar meepraten via de Opp app over de gevolgen van de coronacrisis op werk, wonen en onderwijs. Na veel input en ideeën van jongeren werd besloten om ook het klimaat mee te nemen in het gesprek. Vanaf 12 november konden zij hun ideeën geven over klimaatproblemen. Deze ronde sloot op 30 november. In januari zal JDC de ideeën met premier Rutte delen.

Zoveel werkstress bij jongeren. Hoe kan dat?

19-11-2020

Veel mensen werken op dit moment thuis. Dat geldt ook voor veel jonge professionals, werkenden tot 35 jaar, die vrijwel de hele week thuis zijn en hun collega’s alleen online zien. De grenzen tussen werk en privé vervagen en het vasthouden van focus en concentratie is moeilijk, laat staan het wegwijs worden binnen een organisatie. Tegelijkertijd wordt er veel van jonge professionals verwacht. De druk om goed te presteren is hoog.