Statushouders staan op de arbeidsmarkt vaak lang aan de zijlijn. Dit terwijl professionals met een vluchtachtergrond veel arbeidspotentieel hebben. Dit biedt kansen voor werkgevers, vooral nu zij aanlopen tegen arbeidstekorten.
De publicatie ‘Statushouders en werk’ biedt werkgevers inzicht in de belangrijkste aandachtspunten als het gaat om werken met mensen met een vluchtachtergrond. De aanbevelingen en oplossingen voor een aantal knelpunten en belemmeringen zijn tot stand gekomen iIn nauwe samenwerking met Refugee Talent Hub - een werkgeversinitiatief dat zich inzet voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van mensen met een vluchtachtergrond.
Publicatie ‘Statushouders en werk’
Alles weten over de meerwaarde voor de arbeidsmarkt van statushouders? Lees de publicatie ‘Statushouders en werk’. Deze publicatie gaat in op de belangrijkste aandachtspunten bij werken met mensen met een vluchtachtergrond, benoemt knelpunten én oplossingen, en doet aanbevelingen.
