‘Inclusieve leiders zorgen dat iedereen zich begrepen voelt’

24-05-2022

Het omarmen van inclusie is een mooie gedachte, maar hebben organisaties voldoende op het netvlies wat inclusief leiderschap inhoudt? Twee topvrouwen geven hun visie op inclusief leiderschap: hoogleraar Semiha Denktaş en Bianca de Jong-Muhren, CFO van Mazars Nederland. “Wat we onder inclusief leiderschap verstaan, verandert steeds opnieuw.”

Even bellen met Inge Brakman over diversiteit in organisaties en toezichthoudende functies

17-05-2022

Er is geen excuus voor een gebrek aan diversiteit in organisaties. Dat vindt toezichthouder/coach Inge Brakman. Ze was twee jaar voorzitter van de Alliantie Medezeggenschap en Governance, een initiatief van de SER en governance-expert NR. “Ik word steeds radicaler als het om diversiteit gaat.”

Terugblik Topvrouw-benoemingen april 2022: “ik zie mijn rol als RvC-voorzitter als die van dirigent, die het beste uit alle musici haalt”

11-05-2022

In de maand april werden weer vele mooie benoemingen bekendgemaakt van topvrouwen uit de SER Topvrouwen-database. Wat betekent deze nieuwe aanstelling voor de topvrouwen in kwestie en welke weg hebben zij hiernaartoe bewandeld? We lichten hieronder een aantal van deze ervaringen uit.

Stappenplan: Aan de slag met diversiteit in de (sub)top

11-05-2022

Valt je bedrijf onder de Wet ingroeiquotum en streefcijfers die vanaf 1 januari 2022 van kracht is? En heb je vragen over wat dit betekent voor je bedrijf en hoe je hiermee aan de slag kunt gaan? Lees dan het stappenplan ‘Aan de slag met diversiteit in de (sub)top’.

Meld je aan voor de Diversity Day Inspiratiesessie (12 mei)

02-05-2022

In het kader van de European Diversity Month vindt op donderdag 12 mei de Diversity Day Inspiratiesessie 2022 plaats. Tijdens deze sessie kunnen deelnemers ideeën opdoen voor activiteiten op Diversity Day, dat dit jaar in het thema staat van 'Verschil Verrijkt'. Het programma is online te volgen en begint om 13.00 uur.

SER Topvrouw Caroline Holtgrefe in Inclusive 30 van MT/Sprout

26-04-2022

Vanaf vandaag, 26 april 2022, mag Caroline Holtgrefe van SER Topvrouwen zich rekenen tot de Inclusive 30 van MT/Sprout. Vanochtend presenteerde MT/Sprout de tweede editie van de Inclusive 30-lijst. Een jaarlijkse lijst met dertig leiders die écht het verschil maken en het Nederlandse bedrijfsleven op weg helpen naar een diversere en inclusieve toekomst.

Save the date: 4 oktober Diversity Day!

08-04-2022

Op 4 oktober 2022 viert werkend Nederland Diversity Day! Onder het motto 'Verschil Verrijkt!' organiseren bedrijven feestelijke activiteiten om diversiteit en inclusie te bevorderen. Meld jouw organisatie nu aan op diversityday.nl!

Talkshow ‘Open Deuren’ – Over sleutelfiguren en kansen krijgen

29-03-2022

Topvrouw van het jaar 2021 Janine Vos (CHRO Rabobank en rva-lid SER Topvrouwen) vraagt zich net als ‘Zeven Vinkjes’-auteur Joris Luyendijk iets wezenlijks af: heb ik mijn carrière te danken aan mijn persoonlijkheid, talent en harde werken of heb ik vooral veel kansen gekregen? Wie krijgt eigenlijk kansen en wie niet? En hoe kunnen wij concreet die kansenongelijkheid verkleinen? Deze vragen onderzocht Janine Vos, samen met tafelheer Joris Luyendijk, tijdens een enerverende talkshow over kansenongelijkheid.

Terugblik webinar Diversiteit in de Top – Naar een succesvolle aanpak

10-03-2022

Hoe krijgen we meer genderdiversiteit en inclusie in de (sub)top van het bedrijfsleven? En welke kansen en uitdagingen komen daarbij kijken? Experts uit het bedrijfsleven deelden hun inzichten tijdens het event Diversiteit in de Top - Naar een succesvolle aanpak, dat plaatsvond op 8 maart, Internationale Vrouwendag.

Deze familiebedrijven gaan rapporteren over genderdiversiteit: ‘Meten en rapporteren is nog wennen’

08-03-2022

Ook de familiebedrijven onder de grote vennootschappen moeten rapporteren over hun vorderingen rondom diversiteit in de (sub)top. Marlies van Wijhe (ceo Koninklijke Van Wijhe Verf) en Ton Goedmakers (ceo Vebego) staan beiden aan het roer van zo’n bedrijf. Internationale Vrouwendag is een mooi moment om te inventariseren hoe zij erover denken en eraan werken. Beide ceo’s onderstrepen: “Familiebedrijven pakken het anders aan.”