SER Topvrouwen staat voor boardroom empowerment

De database van SER Topvrouwen bevat profielen van ervaren en getalenteerde topvrouwen, die beschikbaar zijn als kandidaat om commissaris, lid van raad van bestuur of lid raad van toezicht te worden. De kandidaten zijn werkzaam in uiteenlopende sectoren en hebben een ruime bestuurlijke en praktijkervaring in bedrijfsleven en wetenschap.

Board ready-kandidaten

Ben je een getalenteerde, ervaren topvrouw en ben je beschikbaar als commissaris, lid van de raad van bestuur of lid van de raad van toezicht? Dan nodigen wij je van harte uit om jouw profiel op te nemen in onze SER Topvrouwen database, die board ready-kandidaten zichtbaar maakt voor organisaties met vacante topfuncties.
Zorg ervoor dat jouw up to date-profiel niet ontbreekt in deze database!

In onze database is jouw profiel, behalve voor de honderd beursgenoteerde bedrijven van Nederland en meer dan 5.000 vennootschappen die vallen onder de wet ‘Ingroeiquotum en streefcijfers’, ook zichtbaar voor de executive searchbureaus die zich committeren aan diversiteit in de boardroom.

De database is een handige, kosteloze tool voor boardroom empowerment. Het ondersteunt de organisaties die onder de ingroeiquotum- en streefcijferwet vallen bij het vinden van collega’s voor hun top en subtop. Zij willen immers de beste kandidaten werven en hebben daarbij oog voor genderdiversiteit. Met een paar klikken bereiken zij een groot potentieel aan zorgvuldig geselecteerde, talentvolle, ambitieuze kandidaten.

Toetreden tot de database

Om de kwaliteit van de SER Topvrouwen database te waarborgen, zijn onderstaande criteria geformuleerd voor opname in het bestand. Deze criteria refereren aan relevante ervaring en inzicht binnen de omvang van organisaties die te maken hebben met de wet ‘Ingroeiquotum en streefcijfers’.

Het quotum geldt voor beursgenoteerde bedrijven, de streefcijfer- en transparantieverplichting voor alle ‘grote’ vennootschappen in Nederland die voldoen aan ten minste twee van de drie volgende criteria:

De waarde van de activa bedraagt meer dan € 20 miljoen;
De netto-omzet is meer dan € 40 miljoen;
Het gemiddeld aantal werknemers is 250 of meer.

Criteria

Bestuurlijke/senior managerial ervaring in een organisatie die valt onder de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’, of binnen een omgeving vergelijkbaar hiermee.
Inzicht in complexe, grote organisaties
Ervaring met strategische besluitvormingsprocessen
Inzet om zelf een ‘endorsement’ te verkrijgen wanneer je nog geen bestuurlijke of toezichthoudende functie hebt bekleed. Het endorsement moet komen van een bestuurder of toezichthouder van een bedrijf dat valt onder de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ of van een (semi)overheidsinstantie van soortgelijke omvang.

Voldoe je niet aan alle bovenstaande criteria, maar meen je toegevoegde waarde te hebben voor een functie in de raad van bestuur, raad van commissarissen of raad van toezicht, dan is hiervoor een aparte aanmeldprocedure mogelijk. Stuur je motivatie hiervoor naar: consultant@topvrouwen.nl

Oproep aan alle topvrouwen van Nederland

Zélfs als je je niet direct op de transfermarkt wil begeven, vragen wij je om je aan te melden voor onze database. SER Topvrouwen heeft een duidelijke missie: de doorstroom van het aantal vrouwelijke bestuurders en commissarissen versnellen. Velen van de honderden ambitieuze, board ready vrouwen uit onze database belanden op longlists en uiteindelijk in de boardroom. Bovendien heb je als topvrouw uit onze database toegang tot de Espresso-link, onze speeddate events met executive searchbureaus, inspirerende kennissessies en webinars én ons jaarlijks terugkerende SER Topvrouwen United event - waarbij volop gelegenheid is voor kennisuitwisseling en netwerken met andere topvrouwen.

Groter doel

Een inschrijving op SER Topvrouwen is op de eerste plaats goed voor je eigen carrière, maar elke inschrijving dient een groter doel: het ontkrachten van de aanname ‘dat er niet genoeg geschikte vrouwen beschikbaar zijn voor topfuncties’. De macht van het getal maakt dat men niet langer wegkomt met een longlist die niet voor de helft uit vrouwen bestaat.

Beeldvorming

Daarmee is elke inschrijving belangrijk voor de bv Nederland, zelfs als je je dus niet direct op de transfermarkt wilt begeven. Ben je of ken je een (aanstormende) topvrouw? Help ons de beeldvorming te veranderen: schrijf je in of verwijs naar ons door.

U kunt zich hier inschrijven.