Nieuwsoverzicht gezondheid en preventie

Eén op de drie werkende Nederlanders krijgt een chronische ziekte. Wat betekent dit voor de loopbaan en hoe kan iemand met een chronische ziekte toch blijven meedoen in de samenleving?

Op 1 januari is het partnerverlof na de geboorte van een kind uitgebreid van twee naar vijf dagen. En vanaf 1 juli 2020 kunnen partners in het eerste half jaar na de geboorte van de baby vijf weken extra geboorteverlof krijgen.

Hoe belangrijk is Leven Lang ontwikkelen in de zorg? Professionals in de zorg zijn het erover eens dat het belang groot is.

Vrijdag 23 november tekenden meer dan 70 partijen uit zorg, onderwijs, bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties het Nationaal Preventie akkoord. Mariëtte Hamer is voorzitter van de Klankbordgroep die staatssecretaris Blokhuis een brede visie bood om acties met een langetermijnperspectief te kunnen formuleren.

Het kabinet heeft de Sociaal-Economische Raad (SER) om een verkenning gevraagd over de ontwikkeling van de zorguitgaven. Door de vergrijzing in Nederland en de technologische vooruitgang stijgen de uitgaven aan zorg al enkele decennia.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vraagt de SER een verkenning uit te voeren naar de gevolgen van gezond en veilig werken, nu de arbeidsrelaties zich zo sterk ontwikkelen.

In maart 2016 is het SER-Advies Werk: van belang voor iedereen, een advies over werken met een chronische ziekte, uitgebracht. In een kabinetsreactie van 21 november 2016 vragen minister Schippers en minister Asscher de SER om, in samenwerking met de Commissie Werk Gezondheid, de aanbevelingen van het SER advies van maart 2016 te initiëren en de voortgang van de uitvoering te bewaken. Om hieraan opvolging te kunnen geven is een werkgroep ingericht, bestaande uit leden van de SER-commissie Chronisch Zieke Werkende (CZW), de Commissie Werk Gezondheid, de Patiëntenfederatie Nederland en enkele andere betrokkenen.

De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft de SER gevraagd een vervolgadvies uit te brengen over de vraag hoe publieke partijen, reguliere werkgevers en sociale ondernemingen kunnen samenwerken om daar allen meerwaarde van te hebben en daarmee tegelijkertijd kwetsbare groepen te laten profiteren. De adviesaanvraag was aangekondigd in de brief met adviesvoornemens van 10 maart 2017.

De SER, NPHF Federatie voor gezondheid en GGD GHOR Nederland hebben gezamenlijk een brief gestuurd aan de informateur over preventie voor gezondheid.

Het is een van de meest actuele arbeidsmarktvraagstukken in de zorg. Het aantal 80-plussers stijgt en daarmee de complexere zorgvraag. Tegelijkertijd worden de medewerkers in de ouderenzorg ouder, zijn er nu al moeilijk vervulbare vacatures en is de instroom in de opleidingen te laag. Hoe werf je jongeren om te gaan werken in de ouderenzorg? En hoe behoud je ze vervolgens?