Stedelijke- en regionale inclusiedesks
Voor ondernemers die aan de slag willen met diversiteit en inclusie zijn in Rotterdam, Utrecht en Amsterdam stedelijke inclusiedesks actief. De inclusiedesks bieden werkgevers één herkenbaar punt voor advies, kennis en bijeenkomsten over inclusief werkgeven. Ze versterken netwerken en helpen onder andere mkb-werkgevers concreet op weg.
Uitbreiding van een bewezen aanpak
De afgelopen jaren hebben de stedelijke inclusiedesks (zie hieronder) laten zien dat hun aanpak werkt. Netwerkleden nemen deel aan bijeenkomsten, delen hun praktijkervaringen, raadplegen de aangeboden kennis en weten de helpdeskfunctie te vinden en waarderen. Daarom gaan SER en AWVN in de periode van 2026-2028 regionale inclusiedesks opzetten. Met de uitbreiding worden werkgevers ook buiten de Randstad structureel ondersteund bij hun inzet voor inclusie en diversiteit.
Utrecht Divers & Inclusief
Utrecht Divers & Inclusief werkt aan het tot stand brengen van een Utrechtse arbeidsmarkt waarop verschillen gewaardeerd en optimaal benut worden en iedereen een gelijke kans heeft op een baan. Met het organiseren van netwerkbijeenkomsten en intervisiesessies en het aanbieden van kennis, advies en begeleiding bij het maken van een plan van aanpak ondersteunen ze Utrechtse organisaties die werk willen maken van diversiteit en inclusie.
010 Inclusief
010 Inclusief is een stedelijke beweging in Rotterdam waar werkgevers en werknemers in hun eigen bedrijf diversiteit en inclusie versterken en anderen stimuleren dit óók te doen. 010 Inclusief ondersteunt werkgevers en werknemers uit alle sectoren van de Rotterdamse arbeidsmarkt en geeft toegang tot een groeiend netwerk van bedrijven.
Amsterdam - Divers & Inclusief
Amsterdam – Divers & Inclusief biedt ondersteuning, een relevant netwerk en praktische kennis voor Amsterdamse ondernemers die aan de slag willen met diversiteit en inclusie. Dit zet een stedelijke beweging in gang, waarin ondernemingen elkaar versterken en de norm stellen voor inclusief werkgeverschap.
Op dit moment is SER Diversiteit in Bedrijf verantwoordelijk voor Utrecht Divers & Inclusief met 45 netwerkleden en 010 Inclusief (Rotterdam) met ruim 100 netwerkleden. Beiden desks worden gefinancierd door de desbetreffende gemeenten. Amsterdam - Divers en Inclusief was van 2020 – 2023 onderdeel van SER Diversiteit in Bedrijf en heeft inmiddels een doorstart gemaakt in samenwerking met Gemeente Amsterdam en het Werkcentrum Groot Amsterdam.
