Interviews CEO's - 2020
Op SER Topvrouwen plaatsen wij interviews met topbestuurders over gender diversiteit. Deze best practices bieden praktische handvatten en zijn bedoeld om andere organisaties te inspireren om beleid te ontwikkelen en maatregelen te kunnen nemen om de doorstroom van vrouwen naar topposities te versnellen.
Ingrid Thijssen
‘Diverse bedrijven presteren beter’
Colette Cloosterman-van Eerd
‘Wij bestuurders zijn als de onderste frietjes in de zak, zónder mayonaise’
Eelco Hoekstra
‘Bestuurders horen vooral in de luister-modus te staan, zodat ze van elkaar kunnen leren’
David Knibbe
‘Een sollicitatiegesprek? Dat blijft altijd opletten’
Peter Oosterveer
‘Een bestuurlijke man/vrouw-tandem werkt geweldig’
Michiel Muller
‘50% vrouwen graag, anders kom ik niet’
Gerald Cartigny
‘Vermogensbeheerders hebben een luide en krachtige stem ’
