Interviews CEO's - 2019
Op SER Topvrouwen plaatsen wij interviews met topbestuurders over genderdiversiteit. Deze best practices bieden praktische handvatten en zijn bedoeld om andere organisaties te inspireren om beleid te ontwikkelen en maatregelen te kunnen nemen om de doorstroom van vrouwen naar topposities te versnellen.
Wopke Hoekstra
‘Diversiteit realiseren is de opdracht van deze generatie’
Pieter Elbers
‘We worstelden met het thema diversiteit, maar zijn nu gewoon gaan dóen’
Eric Kramer
‘Onze maatschappelijke verantwoordelijkheid is enorm’
Hans de Jong
‘Diversiteit en inclusie zijn noodzakelijk voor succesvolle bedrijfsvoering'
Pauline van der Meer Mohr
‘Als je vraagt welke vrouwen straks de topbanen krijgen, kijken ze je schaapachtig aan’
Wiebe Draijer en Janine Vos
‘Laten we meer inzetten op peer pressure en gevoel van schaamte’
Willem van Duin
‘We zorgen voor balans op alle fronten’
