Nieuwsoverzicht

De Harrie Helpt-training helpt competenties bij medewerkers naar boven te halen zodat ze een goede buddy kunnen zijn voor iemand met een ondersteuningsbehoefte. Harrie staat namelijk voor: Hulpvaardig, Alert, Rustig, Realistisch, Instruerend en Eerlijk. Deze competenties heeft iedereen in meer of mindere mate in zich. Sinds 2008 traint CNV Jongeren organisaties om een Harrie te worden en inmiddels zijn er al 16.000 Harrie’s getraind.

In een volle zaal in het Utrechtse Stadskantoor vond op 11 juni de kick-off bijeenkomst van Utrecht Divers & Inclusief plaats. Tijdens de feestelijke lancering van dit nieuwe initiatief van de gemeente Utrecht en SER Diversiteit in Bedrijf kwamen ervaringsdeskundigen en experts aan het woord over de voordelen van het aan de slag gaan met diversiteit en inclusie voor bedrijven en organisaties.

Komende zaterdag is het zover: Utrecht Pride. Een dag waarop, volgens de organisatie van het evenement, ‘alles draait om het vieren van liefde – liefde voor jezelf, voor anderen, voor iedereen, voor Utrecht'. Wij spraken met Babet Agten (Diversity, Equity & Inclusion Manager) en Siem Poelman (HR Business Partner en bestuurslid Queers Connected, het queer medewerkersnetwerk) van hoofdsponsor VodafoneZiggo; over de rol van Pride binnen het bedrijf, wat er daarnaast gebeurt, de effecten hiervan – maar ook de uitdagingen die ze nog voor zich hebben.