Nieuwsoverzicht

Ze kenden en waardeerden elkaar al. Maar toen ze elkaar tijdens een speeddate van Topvrouwen.nl opnieuw tegenkwamen, sprong er een vonkje over tussen de partners van executive searchbureaus Van der Laan & Co en Partners at Work. De bureaus hebben vanaf 1 februari 2021 hun krachten gebundeld en gaan nu samen verder onder de naam Partners at Work. Nicole Boevé en Josephine van der Vossen: “Voor beide bureaus was diversiteit altijd al de rode draad, dus samenwerken voelt heel natuurlijk.”

De laatste donderdag van 2021 viert stichting Topvrouw van het jaar alweer de 17de editie van de Verkiezing Topvrouw van het Jaar. Stichting Topvrouw van het Jaar is volwassen geworden en gaat de volgende fase in.

Op 11 februari bracht Rose Stories het kinderboek van Ody Neisingh en Marieke Visser uit: ‘Mama is minister-president’. Zij schreven dit boek om meisjes en jongens te laten zien dat je echt alles kunt worden wat je wilt.

In de nieuwsbrief van december jl hebben wij een oproep gedaan om mee te werken aan enquête van PMP supervisor naar de rolverandering van commissarissen door de crisis. Hartelijk dank voor jullie reacties en medewerking. Inmiddels zijn de resultaten van dit onderzoek gepubliceerd. In het onderzoek is tevens gevraagd naar de gendersamenstelling in de raden. Hieruit kwam naar voren dat er gemiddeld 37% vrouwen in 105 raden van commissarissen zitten! Een mooi perspectief voor de toekomst.

FD Persoonlijk presenteert de 50 talenten van 2021, ze zijn vernieuwers, jong, maximaal 35 jaar, en zetten de toon in Nederland en daarbuiten. Christine Changoer, een van onze topvrouwen is opgenomen in deze lijst!

Vandaag werd in de Tweede Kamer besloten tot het vrouweningroeiquotum dat moet leiden tot 33% vrouwelijke commissarissen bij beursgenoteerde bedrijven. Bij SER Topvrouwen aangesloten Leonie van Mierlo is er blij mee: ‘Het is een paardenmiddel, maar elke maatregel die gaat bijdragen aan meer genderdiversiteit moeten we omarmen.

Tweede Kamer stemt in met wetsvoorstel diversiteit in de top van het bedrijfsleven

Realiseren we de balans zelf, of zonder wet ook geen voortgang, in raden van bestuur?

'Coronacrisis geeft mensen bijzondere kans om sterker te worden'

In de nieuwste Bedrijvenmonitor Topvrouwen 2020 zijn de conclusies niet mals. De huidige wetgeving om meer vrouwen in de top van bedrijven te krijgen, was niet effectief genoeg. Te weinig bedrijven voelen de noodzaak om meer vrouwen tot de boardrooms toe te laten. Een quotum is volgens de Bedrijvenmonitor Topvrouwen de enige oplossing.