Nieuwsoverzicht

Mythes, dooddoeners en onwetendheid bemoeilijken de doorstroom van vrouwen naar de top.
Hoogleraar arbeidseconomie Joop Schippers en hoogleraar leiderschap en organisatieverandering Janka Stoker maken korte metten met die misverstanden. “Statistisch gezien is er geen enkele reden voor disbalans.”

In 120 van de huidige 355 gemeenten In Nederland is nog nooit een vrouwelijke burgemeester benoemd. Dat geldt onder meer voor vijf van de tien grootste steden van Nederland: Rotterdam, Eindhoven, Groningen, Tilburg en Breda.

De SER en VNO-NCW werken in co-creatie met bedrijven aan de opbouw van een diversiteitsportaal. Dit portaal speelt straks een belangrijke rol bij het ondersteunen van bedrijven bij de realisatie van een evenwichtiger man/vrouwverhouding op de werkvloer.

'Het is buitengewoon onverstandig om de helft van het talent van de wereldbevolking te veronachtzamen: vrouwen' aldus Feike Sijbesma, oud-bestuurder DSM.

Inmiddels hebben er meer dan 300 Espresso-link gesprekken plaatsgevonden, een unieke manier om op een laagdrempelige wijze Topvrouwen en topbestuurders en toezichthouders met elkaar te verbinden.

Na de succesvolle reeks webinars in 2020 organiseerden we gister ons eerste webinar van dit jaar: ‘Inzichten in crisistijd. Hoe te communiceren met stakeholders in een veranderende maatschappij?’ Onze gasten waren een drietal Topvrouwen, allen communicatie-directeur. Zij zijn actief achter de schermen en dus meestal niet in beeld. Dat hoort ook zo. Maar deze Topvrouwen hebben veel invloed. En daarom maakt SER Topvrouwen ze tijdens dit webinar, gehost door Shell Nederland, graag zichtbaar.

SER Topvrouwen, NOC*NSF, het Landelijk Netwerk Vrouwen in de Sport (LNVS) en De Koninklijke Nederlandse Roeibond (KNRB) slaan de handen ineen en roepen vrouwen in Nederland op om actief te worden in sportbesturen.

Vandaag, 8 maart, vieren we internationale vrouwendag. Een speciale dag zo vlak na de instemming van de Tweede Kamer met het wetsvoorstel voor meer genderdiversiteit in de top van het bedrijfsleven. Bedrijven moeten nu echt werk gaan maken van meer diversiteit en inclusie in hun bedrijf. De Sociaal-Economische Raad (SER) gaat het bedrijfsleven daarbij ondersteunen met een breed programma en diverse activiteiten.

De website Topvrouwen.nl gaat verder als SER Topvrouwen en maakt vanaf vandaag deel uit van het programma Diversiteit en Inclusie van de Sociaal-Economische Raad (SER). Het doel blijft onveranderd: zorgen voor een betere doorstroom van vrouwen naar de top van het bedrijfsleven.

De SER komt naar aanleiding van Internationale Vrouwendag met een nieuwe editie van SER Topvrouwen TV. In de uitzending praten we je bij over de laatste ontwikkelingen op het gebied van diversiteit en inclusie en over ontwikkelingen binnen het SER programma Diversiteit en Inclusie: in de uitzending introduceert SER-voorzitter Mariëtte Hamer de Raad van Advies van SER Topvrouwen, met prominenten uit bedrijfsleven, wetenschap en vakbeweging.