‘Wat jij wil, kán helemaal niet, zei iedereen’

17-12-2020


Als topvrouw Eske van Egerschot iets in haar hoofd heeft, dan laat ze zich niet weerhouden als ze in eerste instantie te horen krijgt dat wat zij bedenkt niet kan. De director communications en AI-specialist van full-service communicatieadviesbureau Hill+Knowlton lanceerde begin december H+K VR Tours, waarmee stakeholders op levensecht werkbezoek kunnen. “Eerder kon dit alleen met een videootje, nu beweeg je je interactief in omgevingen waar je normaal niet mag komen.”

Column: ‘Sjosjo choco’

17-12-2020

Wat is belangrijk na COVID-19? Dat het vaccin blijft werken, natuurlijk. Dát is belangrijk. En misschien ook dat we op dit scharniermoment in de tijd begrijpen wie wij zijn.

‘De kunst van het verbinden’

07-12-2020

Op 7 december j.l. organiseerden wij, in samenwerking met KPN en Stichting Lof, het online event ‘De kunst van het verbinden’. Hiermee sluiten we voor 2020 een bijzondere reeks inspirerende online events af. Wij blikten onder andere terug op ons het initiatief 'What is your legacy? Vrouwen met kracht collectie' waarvoor fotograaf Anette Brolenius ruim 235 Topvrouwen portretteerde.

Column: ‘Een eind maken aan het bully-tijdperk’ - lukt dat?

26-11-2020

Op mijn basisschool, ik was een jaar of negen, was er een klasgenoot die het op me voorzien had. Hij wachtte me op na school, probeerde me in elkaar te slaan. Ik weet niet waar hij toe in staat was maar ik voelde dat dat veel was en hij maakte me echt bang, tot in iedere vezel. En waarom? Alleen omdat het kon – denk ik.

‘Wees je bewust van je sociaal kapitaal’

26-11-2020

De netwerk-kikker wakker kussen is de intrigerende titel van het proefschrift van Jeanne Martens, die onlangs promoveerde op de betekenis van netwerken in relatie tot de carrière van hoogopgeleide vrouwen. “Een grote groep vrouwen zou veel meer kunnen profiteren van de kracht van hun netwerk, waarvan ze zich lang niet altijd bewust zijn dát ze het hebben.”

Bias-free solliciteren: ‘We trekken nu veel meer vrouwen aan’

26-11-2020


Diversiteit begint bij objectief recruitment, en daarom besloot accountants- en adviesorganisatie KPMG met behulp van digitale techniek het selectieproces aan de instroomkant te transformeren. KPMG’ers Jolanda van Schaik en Simone Broos vertellen erover. “Een traditioneel CV zegt niet genoeg over de kandidaat.”

‘Topvrouwen en topsport, de gemene deler’

25-11-2020

Onlangs vond het Topvrouwen.nl webinar ‘Topvrouwen en Topsport, de gemene deler’ plaats. Het werd een mooie eindsprint in de reeks webinars die Topvrouwen.nl dit jaar organiseerde. Topvrouwen bedrijven vaak dagelijks (door de hoge druk waaraan zij worden blootgesteld) topsport op hoogste bestuurlijke niveau. Welke lessen zijn er van topsporters te leren?

Bouwen aan Legacy door authentieke personal branding

25-11-2020

De terugblik van Victoria Houwen op haar gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen.

Get on Board! Minimaal 40% vrouwen in bestuursfuncties

20-11-2020


Europarlementariër Samira Rafaela, wil graag jullie aandacht vragen voor de strijd voor gelijke rechten tussen mannen en vrouwen in topfuncties!

Meer diversiteit is hard nodig!

18-11-2020

De ministers Dekker (Rechtsbescherming) en Van Engelshoven (OCW) hebben vrijdag een wetsvoorstel bij de Tweede Kamer ingediend, dat moet zorgen voor een betere man-vrouw verhouding in de top van het Nederlandse bedrijfsleven.