Nieuwsoverzicht
‘Vraag als topvrouw expliciet hoe je gesprekspartner aankijkt tegen je sterktes en zwaktes’ U heeft via de Espresso-link een afspraak gehad met een of meerdere topvrouwen uit de database van Topvrouwen.nl. Met wie bent u in gesprek gegaan en waarom koos zij voor u?
Een gezamenlijk initiatief van publieke en private partijen om laptops in te zamelen zodat zo veel mogelijk Nederlanders digitaal mee kunnen doen.
Het coronavirus veroorzaakt een crisis die anders is dan alle andere crises uit het verleden. Dat zorgt voor grote uitdagingen en dwingt ons allen, zowel zakelijk als privé, tot maatregelen om onze gezondheid en de bedrijfscontinuïteit te waarborgen. De uitkomst van oplossingen die gezocht worden zijn voor iedereen onvoorspelbaar, maar heel Nederland laat een indrukwekkende flexibiliteit zien. Deze onzekere tijden vragen ook van Topvrouwen.nl de nodige aanpassingen.
SER Topvrouwen is in gesprek met het Rode Kruis om de expertise en ervaring van topvrouwen ten dienste te stellen aan het Rode Kruis in deze tijd van het coronavirus. Juist nu is alle hulp nodig en de denk- en daadkracht van vrouwen kunnen we daarbij goed gebruiken, stellen Joke van Lonkhuijzen-Hoekstra, directeur Nationale Hulp & Verenigingsmanagement en Heleen van den Berg.
Topvrouw Rudina de Lange nam deel aan de espresso-link: ‘Voor mij waren het hele waardevolle gesprekken’
Het kabinet heeft ermee ingestemd de aanbevelingen van het SER-advies ‘Diversiteit in de Top. Tijd voor versnelling’ integraal over te nemen. De ministerraad heeft daarmee ingestemd op voorstel van minister Van Engelshoven van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, minister Koolmees van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en minister Dekker voor Rechtsbescherming.
Met het oog op het einde van de tweede termijn van Hans de Boer, voorzitter van VNO-NWC, werd er al lange tijd over gespeculeerd of zijn opvolger een vrouw zou zijn. Eind februari bleek dat inderdaad het geval: Alliander-CEO Ingrid Thijssen is per 1 juli 2020 de nieuwe voorvrouw van de werkgeversvereniging.