Nieuwsoverzicht
Topvrouw Daisy Rood nam deel aan de Espresso-link: ‘Het gesprek overtrof mijn verwachtingen’
Topvrouwen.nl vraagt zich af: hoe houden topvrouwen zich staande in crisistijd? Deze keer: Carolina Wielinga, CFO van BDR Thermea Group. “Er zijn zorgen, maar deze business is sustainable”.
De coronacrisis zorgt voor een paradigmashift in een land waar de opmars van vrouwen naar de top nog pril te noemen is.
Elsevier-journalist Carla Joosten startte haar carrière in de journalistiek in de jaren ’80, toen de krant nog ‘een meneer’ was en de maatschappij gedomineerd werd door mannen. Geheel tegen de tijdgeest in schreef Joosten toen al over prestaties van vrouwen – en bleef dat doen. Afgelopen mei publiceerde zij de indrukwekkende ranking 100 vrouwen die de eerste waren. “Vrouwen houden zich prima staande in een mannenwereld.”
De universiteit reageert daadkrachtig op de coronacrisis, maar doet te weinig op het vlak van diversiteit en gendergelijkheid, schrijven Saskia Lavrijssen en Lokke Moerel. “Crisis of niet, er is geen rechtvaardiging om de opheffing van de beloningsongelijkheid uit te stellen.”
Het coronavirus strooit zand in de wielen van elke organisatie. Leiders zetten zich in om de bedrijfsvoering ondanks beperkende maatregelen in goede banen te leiden. Topvrouwen.nl vraagt zich af: hoe houden topvrouwen zich staande in crisistijd? Deze keer: Bianca Maasdamme van Progres Advies. “Het is belangrijker dan ooit de boel bij elkaar te houden.”
Eind 2019 was het groot nieuws toen bekend werd gemaakt dat Petri Hofsté de top 100 Commissarissen-lijst van Management Scope aanvoerde. Nooit eerder was deze eerste plek bezet door een vrouw! Een vrouw die bovendien relatief jong is.
Het coronavirus strooit zand in de wielen van elke organisatie. Leiders zetten zich in om de bedrijfsvoering ondanks beperkende maatregelen in goede banen te leiden. Topvrouwen.nl vraagt zich af: hoe houden topvrouwen zich staande in crisistijd? Deze keer: raad van bestuursleden Marieke Snoep (chief business market) en Hilde Garssen (chief human resources officer) van KPN. “Doorpakken met digitalisering is de enige manier om beter en sterker uit de crisis te komen.”
Steeds meer executive searchbureaus ondertekenen de Executive Search Code en committeren zich daarmee vrijwillig aan een actieve rol bij de benoeming van vrouwen in topposities. Topvrouwen.nl geeft deze bureaus een podium: hoe dragen zij bij aan een betere man/vrouwbalans in de top van het bedrijfsleven, hoe gaan ze om met dilemma’s en wat zijn de successen die ze boeken? Deze keer aan het woord: Jolanda Salari van organisatieadviesbureau Berenschot.