Nieuwsoverzicht

De afgelopen weken was er veel te doen over het vrouwenquotum voor topposities bij beursgenoteerde bedrijven. Is dat een grote stap of niet meer dan symboolpolitiek? Verslaggever Marcel Dekker zoekt het uit en gaat hierover in gesprek met Marguerite Soeteman-Reijnen, voorzitter van Topvrouwen.nl

De tweeling Puk en Keesje, geboren in 2017, zijn kinderen van de 21ste eeuw. Wat houdt dat in en hoe ziet hun leven straks eruit? Vader Art Rooijakkers gaat op onderzoek uit. Vandaag: stuiten mijn dochters op een glazen plafond?

Het antwoord op de vraag waarom diversiteit meerwaarde biedt voor het bedrijfsleven, is simpel te beantwoorden: een organisatie die diverser is samengesteld, kan vanuit verschillende invalshoeken en visies opereren. Een divers samengestelde organisatie begrijpt beter wat er speelt bij de doelgroep(en) die bediend worden en past dus ook haar dienstverlening aan op de behoeften van die doelgroep.

Een historisch moment: voor het eerst wordt de Top- 100 Commissarissen aangevoerd door een vrouw. En met ook een vrouwelijke runner-up lijkt er sprake van een kentering in de Nederlandse boardrooms.

Voor het realiseren van genderdiversiteit bestaat meer momentum dan ooit, daarvan is Marguerite Soeteman-Reijnen overtuigd. De nieuwe voorzitter van Topvrouwen.nl ziet de benoeming van voldoende topvrouwen slechts als begin van een nieuwe werkelijkheid.

Voor het realiseren van genderdiversiteit bestaat meer momentum dan ooit, daarvan is Marguerite Soeteman-Reijnen overtuigd. De nieuwe voorzitter van Topvrouwen.nl ziet de benoeming van voldoende topvrouwen slechts als begin van een nieuwe werkelijkheid.

Marguerite Soeteman-Reijnen is de nieuwe voorzitter van Topvrouwen.nl, een databank en netwerkorganisatie die hooggekwalificeerde vrouwen zichtbaar maakt. Haar doel? ‘Het onmogelijke mogelijk maken.’