Nieuwsoverzicht

Op dinsdag 6 oktober, Diversity Day, viert werkend Nederland de kracht van diversiteit en inclusie op de werkvloer. Zo’n 300 bedrijven organiseren die dag activiteiten om de positieve effecten van een gemêleerd personeelsbestand te laten zien.

Hoe breng ik het talent in mijn organisatie verder? Hoe lever ik nu een wezenlijke bijdrage aan het laten slagen van de duurzame ontwikkelingsdoelen, de SDG’s?

Mariëlle Bartholomeus, medisch directeur en neuroloog bij ziekenhuis Bernhoven in Uden, is uitgeroepen tot topvrouw van het jaar 2020. "De jury kiest deze keer een vrouw die een belangrijke rol heeft gespeeld toen het coronavirus over ons land raasde", aldus stichting Topvrouw van het Jaar.

Het stimuleren van nieuw leiderschap voor een betere wereld, dat is het grote doel Claudia Hopman voor ogen heeft. De coach en oprichtster van de aan de VN verbonden stichting Global Women Leadership organiseert op Diversity Day speciaal voor vrouwen uit de database van Topvrouwen.nl een webinar.

De meeste bestuurders en ondernemers die ik spreek zijn, net als ik, eerste generatie ondernemer of bestuurder in Nederland. Ik vraag me af hoe hun familie dit waardeert. Of ze trots zijn; of ze de invloed en keuzes van deze eerste generatie bewonderen.

De kans om middels de Espresso-Link van Topvrouwen.nl in gesprek te gaan met toptalent is natuurlijk te mooi om te laten liggen. Open gesprekken buiten je bestaande omgeving geven niet alleen vaak verrassend veel nieuwe inzichten maar zijn vaak ook erg herkenbaar en leuk om te doen.

Deze keer: Lieke Schepers, CEO van de Yacht Group, waar Yacht en BMC onder vallen. “De crisis legt boeiende tegenstrijdigheden bloot: we zijn gewoontedieren maar blijken ons prima aan te kunnen passen, we werken virtueel maar zijn meer verbonden dan ooit.”

Beursgenoteerde bedrijven hebben dit jaar relatief veel vrouwen benoemd die toezicht houden in de raad van commissarissen.

De afgelopen tijd hebben wij met Topvrouwen.nl de switch gemaakt van offline naar online events. Onze geplande events hebben we helaas moeten annuleren, maar waar een wil is, is een (digitale) weg.

De toename van het aantal vrouwen op topposities bij een selectie van het bedrijfsleven is het afgelopen jaar gestegen van 24,6 procent naar 26,7 procent.