Nieuwsoverzicht

Met de handreiking ‘De overgang en werk’ wil de Stichting van de Arbeid een taboe doorbreken en dit onderwerp op de werkvloer bespreekbaar maken. Doel is werkgevers en werknemers handvatten te bieden om de overgang bespreekbaar te maken en te zorgen dat werkenden inzetbaar blijven, ziekteverzuim of uitval wordt voorkomen en talent kan worden behouden.

Van minimaal de helft en mogelijk zelfs van 70% van de meldingsplichtige ongevallen krijgt de Arbeidsinspectie geen melding. Dat blijkt uit onderzoek ‘Focus op onveilige arbeidsomstandigheden’ van de Algemene Rekenkamer naar meldingen bij de Nederlandse Arbeidsinspectie over onveilige en ongezonde arbeidsomstandigheden.

De Nederlandse Arbeidsinspectie rondde in 2022 2.295 ongevalsonderzoeken af. Daarbij waren 2.357 slachtoffers te betreuren, waarvan 40 met een dodelijke afloop. De meeste ongevallen vonden plaats in de sectoren waterbedrijven en afvalbeheer; bouwnijverheid; landbouw, bosbouw en visserij en in de industrie.

Vanaf 1 januari 2023 kunnen mensen met een beroepsziekte als gevolg van het werken met gevaarlijke stoffen een éénmalige financiële tegemoetkoming van de overheid aanvragen.

Per 1 juli 2022 geldt een vernieuwd certificatieschema voor arbokerndeskundigen voor het toetsen en adviseren van een risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E).

In 2022 gaf 1 op de 4 werkenden in de leeftijd van 18 tot 35 jaar aan burn-outklachten te ervaren. Uit het onderzoek van TNO blijkt dat het aantal werkenden dat burn-outklachten ervaart, na een daling in 2020, nu weer wat is gestegen. Ook blijkt dat de ernst van de ervaren burn-outklachten onder jonge werkenden, met relatief veel klachten, toeneemt.

Iedereen die met diisocyanaten werkt (werknemers en ZZP’ers) mag na 24 augustus 2023 alleen werken met diisocyanaten als zij daarvóór een speciale opleiding hebben afgerond over veilig en gezond werken. Dat staat in een restrictie die opgenomen is in de Europese chemicaliënwetgeving REACH.

Ook als demissionair minister is Karien van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vol interesse voor de SER adviezen die zij op 10 juli in ontvangst nam.

In de wandelgangen heb ik van collega’s veel gehoord over het nieuwe SER-advies Arbovisie 2040. In het eerste deel van de Arbovisie 2040 staat dat medezeggenschap in relatie tot arbo nog niet goed genoeg van de grond komt. Dat heeft me aan het denken gezet: hier moet ik als beleidsmedewerker medezeggenschap iets mee! Arbeidsomstandigheden op een juiste manier organiseren in de organisatie is van groot belang en kan zeker niet zonder medewerkers hierbij te betrekken.

Er is ruimte voor verbetering van de arbeidsomstandigheden in Nederland. Op de eerste plaats door de naleving van de risico-inventarisatie en -evaluatie te verbeteren, onder meer met betere ondersteuning van het mkb, preventie te stimuleren en werknemers meer te betrekken bij het arbobeleid. De overheid dient meer in te zetten op handhaving. Dat schrijft de SER in het eerste deel van zijn advies ‘Naar een werkend arbostelsel voor iedereen’.