Medezeggenschap in kleine bedrijven

De verhoudingen in kleine bedrijven zijn anders dan in grote ondernemingen. De leidinggevende is vaak tevens de eigenaar. Hij werkt ook dikwijls mee in de uitvoering, staat op de werkvloer en spreekt zijn medewerkers dagelijks. Toch is het ook dan goed stil te staan bij de medezeggenschap. De SER geeft tips om in kleine bedrijven medewerkers te betrekken en een voorbeeldreglement voor de personeelsvertegenwoordiging. Ook heeft de SER geadviseerd over de medezeggenschap over pensioen in kleine bedrijven.

Bereik uw doel met betrokken medewerkers

U hebt een onderneming met minder dan honderd werknemers. U heeft het bedrijf mogelijk van de grond af aan opgebouwd en u bent vaak meewerkend voorman. Maar voelen de medewerkers zich bij uw onderneming betrokken? Weet u wat er bij uw medewerkers leeft? Maakt u gebruik van de kennis en ervaring die uw medewerkers hebben?

Bent u nieuwsgierig in hoeverre u uw medewerkers al betrekt? Wilt u weten waar u nog winst kunt behalen? Doe de zelftest.

Lees ook de handreiking met informatie en tips over de meerwaarde van betrokkenheid van medewerkers in kleine ondernemingen Bereik uw doel met betrokken medewerkers.

Medezeggenschap pensioen in kleine ondernemingen

Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarover werknemers medezeggenschap moeten hebben, óók in kleine ondernemingen.

  • Handreiking voor werkgevers over pensioen in kleine ondernemingen (in voorbereiding)
  • Advies medezeggenschap pensioen in kleine ondernemingen (2017)
    Pensioen is een belangrijke arbeidsvoorwaarde waarover werknemers medezeggenschap moeten hebben, óók in kleine ondernemingen. Lees hier de aanbevelingen van de SER aan de staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de invloed van werknemers op de arbeidsvoorwaarde pensioen in kleine ondernemingen te optimaliseren.
Leidraad personeelsvertegenwoordiging. © Shutterstock

Leidraad personeelsvertegenwoordiging

Heeft uw bedrijf minder dan vijftig werknemers? Dan bent u niet verplicht om een ondernemingraad in te stellen. Wel kunt u vrijwillig een personeelsvertegenwoordiging (PVT) instellen. Aan de hand van de Leidraad Personeelsvertegenwoordiging kunt u makkelijk zelf een reglement opstellen voor de PVT.