Productiehuis 'De Nieuwe Oost' tekent Charter Diversiteit

Productiehuis ‘De Nieuwe Oost’, dat zich met drie verschillende podia richt op theater en dans, literatuur en popmuziek, heeft zich aangesloten bij het Charter Diversiteit. De Nieuwe Oost geeft hiermee aan dat ze zich specifiek wil inzetten voor werving en doorstroom van professionals met een biculturele/migratieachtergrond. De organisatie wil, in de nu nog monocultureel samengestelde sector, nieuw talent een podium bieden.

Portretfoto van man en vrouw. De vrouw heeft rood haar en glimlacht, de man heeft donker haar met grijs erdoorheen en een baard.
Eve Hopkins, artistiek directeur van de Nieuwe Oost, onderstreept het belang van meerstemmigheid in de kunst. Meerstemmigheid zorgt ervoor dat er nieuwe en andere perspectieven op kunst ontstaan. “Voor meerstemmigheid in onze organisatie is bereidheid alles: bereid zijn te luisteren, plaats te maken, het samen te doen. Inclusiviteit en meerstemmigheid leidt met deze bereidheid tot kwaliteitsbevordering van onze organisatie”, aldus Hopkins.

Diversiteit in Bedrijf is blij met deze 233e ondertekenaar van het Charter Diversiteit. Met de ‘Code Diversiteit en Inclusie’ heeft de cultuursector al een mooi instrument in handen voor zelfregulering op het gebied van diversiteit en inclusie. Het Charter Diversiteit helpt hen om goed naar het eigen personeelsbeleid te kijken.