DELL Technologies: nieuwe ondertekenaar

Het bekende ICT-bedrijf DELL Technologies sloot zich op 7 mei bij het Charter Diversiteit aan. In Nederland staat het hoofdkantoor, waar zo’n 700 mensen werken, in Amsterdam. DELL is een internationale speler op het gebied van digitale transformatie en technologieoplossingen.

Twee vrouwen staan bij bureau, linker vrouw tekent document
DELL geeft in het Charter Diversiteit aan dat het zich, naast de vijf diversiteitsdimensies, met name wil inzetten voor meer vrouwen op de werkvloer. Het werkt ernaar toe dat 50 procent van de werknemers in 2030 vrouw is. Ook wil het dat er meer managementfuncties door vrouwen worden ingenomen: in 2030 zal 40 procent van deze functies bezet zijn door een vrouw.

Naast DELL’s inzet voor meer duurzaamheid, verwoord in de Moonshot Goals 2030 waarin het bedrijf toezegt te investeren in ecologische duurzaamheid, richt het zich ook op mensenrechten en betere omstandigheden voor werkenden. Ook meer diversiteit, inclusie en een grotere medewerkerstevredenheid maken deel uit van de Moonshot Goals.

“As an advocate for Diversity & Inclusion, I am very proud that Dell Technologies Netherlands is now member of the Diversity Charter. Our goal is to build a future workforce that champions the values of different backgrounds and actively encourages diverse perspectives. Our ongoing commitment to diversity and inclusion is how we address societal challenges and unlock innovation. Though we continue to make strides towards becoming a more diverse organization, we still have a long way to go. Being a part of this charter will provide additional resources that contribute to our goals. Hence, I would like to thank all parties involved for making this possible.” Wendy Sewgobind, Regional HR Director