3 juni 2021 | Webinar: ontwikkeling en doorstroming van divers talent Webinar
Behoud en doorstroming van divers talent naar hogere functies is voor veel bedrijven een grote uitdaging. Werkgevers kunnen verschillende acties ondernemen om dit te stimuleren en actief te ondersteunen. In dit webinar focussen we op een aantal maatregelen en instrumenten die in de praktijk hun waarde hebben bewezen. De hoofdvragen zijn: ‘Hoe zorg ik voor ontwikkeling van divers talent?’ en ‘Hoe maak ik doorstroming naar hogere functies diversiteitsbestendig?’.
In dit webinar delen experts kennis en tips en vertellen ondertekenaars van het Charter Diversiteit welke instrumenten zij in de praktijk hiervoor inzetten.
Programma
14.00 uurOpening en introductie op het thema.
Door: Leo Euser, senior-beleidsmedewerker bij Diversiteit in Bedrijf.
14.10 uur
Pitch: Obstakels voor ontwikkeling en doorstroming van divers talent: wat zegt
de wetenschap?
Door: Helen Verhoef, onderzoeker arbeidsmarktdiscriminatie bij TNO.
14.30 uur
Praktijkcase: Tips voor talentprogramma’s. In gesprek met managers en deelnemers.
Door: Nazha Rustom, coördinator Leergang ‘Future Proof’ van ABN AMRO, winnaar
Award Diversiteit in Bedrijf 2020.
14.50 uur
Praktijkcase: Het belang van mentoring. In gesprek met mentoren en mentees.
Door: Imane Chentouf, coördinator ECHO-Mentoringprogramma, en Yvonne
Moonen, coördinator Agora Network Two-Way Cross-Mentoringprogramma.
15.15 uur
Afsluiting
Praktische informatie
Datum: donderdag 3 juni 2021Tijd: 14:00 – 15.30 uur
Plaats: Online
Aanmelden*: Klik hier voor het aanmeldformulier. Uiterlijk 2 juni krijg je de link toegestuurd om in te inloggen. Er kunnen maximaal 300 personen deelnemen aan dit webinar.
*Wanneer je bent ingeschreven voor dit webinar rekenen wij op jouw online deelname. Het webinar is exclusief voor ondertekenaars van het Charter Diversiteit en genodigden.
Download hier de uitnodiging in PDF.