Werknemers - Veelgestelde vragen
Is de kandidaat verplicht om mee te werken aan een aanstellingskeuring?
Nee, dat is niet het geval. Als de kandidaat niet wil meewerken, is het aan de werkgever om te bepalen of deze wordt aangenomen of niet.
Maar de werkgever kan dan niet vaststellen of de sollicitant geschikt is voor de functie. De kans dat deze niet wordt aangenomen is daarmee erg groot.
De kandidaat heeft een medische beperking. Wordt deze nu afgekeurd?
Een medische beperking hoeft niet tot afkeuring te leiden. In veel gevallen heeft dit helemaal geen invloed op de gezondheid en veiligheid van de medewerker of van anderen.
Een boekhouder met diabetes bijvoorbeeld kan zijn werk normaal doen. Soms zijn er hulpmiddelen mogelijk, zoals tilhulpen voor het regelmatig tillen van patiënten in een zorginstelling. Een verzorger met rugklachten kan vanwege het bestaan van die klachten niet afgekeurd worden