<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>SER Nieuwsberichten</title><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws</link><description>Sociaal Economische Raad</description><language>nl</language><copyright>Copyright SER</copyright><item><guid isPermaLink="false">{91155EA1-6B2F-4462-9763-32865DD191C3}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/europese-diversiteitscharters</link><title>Europese charters in gesprek over equality data bij SER Diversiteit in Bedrijf</title><description>Op 23 en 24 april ontving SER Diversiteit in Bedrijf collega’s van Europese diversiteitscharters voor een werksessie over equality data. De bijeenkomst leverde meer op dan alleen uitwisseling. Er ontstond scherper zicht op wat er per land wél en níét wordt gemeten, en op de vraag of het Europese netwerk kan toewerken naar een gedeelde basis van indicatoren.</description><pubDate>Tue, 28 Apr 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/dib-eu-charters.jpg?w=288&amp;hash=2183A7F40573C7E3CD9D5E281C22AD7F" length="131445" type="image/jpeg" /><category>SER Diversiteit in Bedrijf</category></item><item><guid isPermaLink="false">{08B14BCE-4DAB-42DE-86EB-9B8839727B42}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/hormonale-gezondheid-en-werk</link><title>Hormonale gezondheid en werk | Wat kunnen werkgevers en werknemers doen?</title><description>Er is steeds meer aandacht voor hormonale gezondheid en vrouwengezondheid op het werk. De kennis over de invloed die hormonen hebben op iemands fysieke en mentale welzijn is sterk groeiend. Ook is inmiddels bekend dat hormonen grote gevolgen kunnen hebben op iemands welzijn, zowel privé als op het werk. Toch is er nog veel onbegrip maar ook gebrek aan kennis hoe hiermee om te gaan. &lt;br/&gt;</description><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 12:11:08 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/nb-hormonale-gezondheid-en-werk-2.jpg?w=288&amp;hash=BF51B81B0AB411CD4A7F4DCA1C945C8D" length="552367" type="image/jpeg" /><category>Arbo</category></item><item><guid isPermaLink="false">{394882C6-B668-43B6-8FE3-E64D0E5935E6}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/bijeenkomst-start-expertbureau</link><title>Aankondiging | 15 juni 2026 | Kick-off Expertbureau BSW</title><description>Op maandag 15 juni van 14:00 tot ca 16:30u organiseren het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), de Sociaal-Economische Raad (SER) en TNO een gezamenlijke bijeenkomst ter gelegenheid van de officiële start van het Expertbureau Blootstelling aan Stoffen op het Werk (BSW). De bijeenkomst vindt plaats bij de SER.</description><pubDate>Tue, 21 Apr 2026 10:22:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/thema/arbeidsomstandigheden/20181218-fabriek-laptop-1024x768.jpg?w=288&amp;hash=CE031D2D716188F244536619EE6266F4" length="121150" type="image/jpeg" /><category>Arbo</category></item><item><guid isPermaLink="false">{4D7DCE3A-BF2E-4641-9B82-798E601CE430}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/udi-bedoeld-gevoeld</link><title>Inclusie is ook: nieuwsgierig zijn waarom je goede bedoelingen niet altijd aanslaan</title><description>Op donderdag 16 april kwamen bijna zeventig deelnemers samen in de Koninklijke Jaarbeurs om het te hebben over inclusie. Het thema was ‘Divers binnen, inclusief verder. Bedoeld is niet altijd zo gevoeld’ en in diverse sessies kwam terug dat je niet alles tegelijk hoeft op te lossen. Dat je ook wel eens ‘de verkeerde vraag’ mag stellen, als iets maar besproken wordt. Dat achteraf ergens op terugkomen beter is dan niks doen. En dat er altijd één ding is waar jij de regie over hebt en dat is hoe jij je uitspreekt tijdens een gesprek.</description><pubDate>Mon, 20 Apr 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/thema/030/2026/udi-bijeenkomst-inclusie.jpg?w=288&amp;hash=06FC4C8DF4E9F3578D9F7C37A4CA8E23" length="139394" type="image/jpeg" /><category>Diversiteit en inclusie</category></item><item><guid isPermaLink="false">{1C740DE9-4EE5-4CEB-B6A9-076D358D4CE0}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/richtlijn-overgang-en-werk</link><title>Nieuwe Richtlijn Overgang en Werk ontwikkeld door NVAB</title><description>De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde, NVAB, heeft een nieuwe Richtlijn Overgang en Werk ontwikkeld om bedrijfsartsen te ondersteunen bij hun werk en begeleiding van zowel werkgevers als werknemers.</description><pubDate>Fri, 17 Apr 2026 06:10:14 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/richtlijn-overgang-werk.jpg?w=288&amp;hash=FEB735F372F4EF4BEFCF2A3BD2529A4D" length="140146" type="image/jpeg" /><category>Arbo</category></item></channel></rss>