<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title>SER Nieuwsberichten</title><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws</link><description>Sociaal Economische Raad</description><language>nl</language><copyright>Copyright SER</copyright><item><guid isPermaLink="false">{44E4432D-9B6F-4BDF-A4AE-ED50EA849822}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/SER-aanbevelingen-mantelzorg-overgenomen</link><title> Kabinet neemt veel SER-aanbevelingen over mantelzorg over</title><description>Het kabinet wil mantelzorgers beter ondersteunen en de combinatie van werk en zorg makkelijker maken. Het neemt daarvoor veel aanbevelingen over uit het SER-advies ‘Mantelzorg en werk in een zorgzame samenleving’. Over aanpassing van het zorgverlof volgt in de eerste helft van 2027 meer duidelijkheid.&lt;br/&gt;</description><pubDate>Tue, 13 Oct 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/mantelzorgadvies-b.png?w=288&amp;hash=9FF88B312AA95EDCF7FAA09BA07979FD" length="950827" type="image/png" /><category>Arbeidsmarkt</category></item><item><guid isPermaLink="false">{9B30C05C-D125-4D7A-814F-C59408435A05}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/start-haalbaarheidsonderzoek-respirabel-kristallijn-silica</link><title>Aankondiging start haalbaarheidsonderzoek Respirabel Kristallijn Silica</title><description>Op 16 november 2026 start het Expertbureau Blootstelling Stoffen op het Werk (BSW) een haalbaarheidsonderzoek naar de actuele blootstelling op de werkplek aan respirabel kristallijn silica (RKS) en de technische haalbaarheid van het verlagen van de huidige wettelijke grenswaarde. De huidige wettelijke grenswaarde is 0,075 mg/m3 als TGG-8u.</description><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 14:47:34 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/start-haalbaarheidsonderzoek-rks.jpg?w=288&amp;hash=0B9A496A83AEA2C13500070F8F75061D" length="540247" type="image/jpeg" /><category>Arbo</category></item><item><guid isPermaLink="false">{0714F9B6-4B8B-499E-B17B-5AE0ED531E58}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/circle8-inclusie</link><title>Zo werkt Circle8 aan een sociale, diverse en inclusieve werkomgeving</title><description>Elke organisatie heeft weleens te maken met werving en selectie. En bij netwerklid Circle8 zitten ze erop. Circle 8 helpt organisaties aan externe professionals en is gespecialiseerd in het herkennen van (ongezien) talent. Ze werken vanuit Nieuwegein met zo'n 150 medewerkers aan werving en selectie en detachering. </description><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/thema/030/2026/circle8.jpg?w=288&amp;hash=FEBC6FB28557718E5A449D443DC10798" length="65962" type="image/jpeg" /><category>Utrecht Divers &amp; Inclusief</category></item><item><guid isPermaLink="false">{1BF89E15-8AF5-41E4-A11C-653AAC5C09DE}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/intervisie-anders-kijken</link><title>Terugblik intervisie: inclusief personeelsbeleid begint bij anders kijken</title><description>Op donderdag 17 september organiseerden Utrecht Divers &amp; Inclusief (UDI) en het Lectoraat Organiseren van Waardig Werk van Hogeschool Utrecht een intervisie over inclusief HR- beleid. We gingen met elkaar in gesprek over drie thema’s: nieuwkomers, oudere werknemers en stagediscriminatie.</description><pubDate>Thu, 08 Oct 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/thema/030/ga-aan-de-slag-met-diversiteit-en-inclusie.jpg?w=288&amp;hash=8DFECB4B5DB0807DD6325942CF71BF2B" length="322202" type="image/jpeg" /><category>Utrecht Divers &amp; Inclusief</category></item><item><guid isPermaLink="false">{D7AE6993-CD37-4771-92A3-8FD5D3674392}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/van-zichtbaarheid-naar-zeggenschap</link><title>Van zichtbaarheid naar zeggenschap: 10 jaar SER Topvrouwen</title><description>Tien jaar SER Topvrouwen. Een mijlpaal. Er is veel bereikt: Meer dan 4.700 vrouwen staan inmiddels met hun profiel in de Topvrouwendatabase. De zichtbaarheid van vrouwelijk leiderschap is vergroot, een krachtige community is opgebouwd en het aantal benoemingen van vrouwen in de top van het bedrijfsleven neemt toe.  Nu zijn we toe aan een volgende stap.</description><pubDate>Wed, 07 Oct 2026 00:00:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/topvrouwen-event-10-jaar.jpg?w=288&amp;hash=339C2E11580395DD240FFF0455CF0A92" length="114464" type="image/jpeg" /><category>SER Topvrouwen</category></item><item><guid isPermaLink="false">{2ED7B3E9-54F7-4873-803A-A0BCC3493CC6}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/diversity-day-2026</link><title>Inclusie wint wanneer het gesprek begint</title><description>Op 6 oktober was het voor de achtste keer Diversity Day. Honderden organisaties in heel Nederland veegden hun agenda's leeg om aan diversiteit en inclusie te werken. Niet met grote woorden, maar met concrete gesprekken en acties op de werkvloer. </description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 10:02:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/diversity-day-2026.jpg?w=288&amp;hash=0CB1B7F8388D417A16581053F2EEAE4B" length="97429" type="image/jpeg" /><category>Diversiteit en inclusie</category></item><item><guid isPermaLink="false">{1C3F8AF4-82CC-4222-9D9A-6DF9B88761A5}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/classificatievoorstel-ethyleenglycol</link><title>Classificatievoorstel voor ethyleenglycol</title><description>Na onderzoek naar ethyleenglycol heeft de Subcommissie Classificatie reproductietoxische stoffen van de Gezondheidsraad advies uitgebracht.</description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 08:56:41 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/classificatievoorstel-ethyleenglycol.jpg?w=288&amp;hash=6735923C2F262B17171B1B39BD2565E0" length="167669" type="image/jpeg" /><category>Arbo</category></item><item><guid isPermaLink="false">{59184DE6-B036-4A3A-BE3F-3D9525F1D335}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/daf-trucks-winnaar-diversity-award</link><title>De Academie van DAF Trucks winnaar SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026</title><description>DAF Trucks-Ergon is met het project De Academie de winnaar van de SER Diversiteit in Bedrijf Award 2026. Het project richt zich op het ontwikkelen van scholing en passend werk voor onder andere nieuwkomers in de Brainportregio.</description><pubDate>Tue, 06 Oct 2026 07:56:26 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/daf-groep-winnaar-diversity-award.jpg?w=288&amp;hash=9D887475B5990B10C47E3C88C907E273" length="357871" type="image/jpeg" /><category>SER Diversiteit in Bedrijf</category></item><item><guid isPermaLink="false">{CF4ADF28-C0A7-4F0F-B0A3-545FCE18E4A2}</guid><link>https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/skillscoalitie-voor-skillsgerichte-arbeidsmarkt</link><title>Skillscoalitie wil talent beter benutten door vaardigheden zichtbaar en betrouwbaar te maken</title><description>Ruim 20 brancheorganisaties en vakbonden hebben een intentieverklaring ondertekend voor de verdere ontwikkeling van skillsgericht werken door hieraan samen te werken in de Skillscoalitie. Deze coalitie is opgericht om vakmanschap en vaardigheden beter te erkennen en in te zetten voor een skillsgerichte arbeidsmarkt.</description><pubDate>Thu, 01 Oct 2026 19:27:00 Z</pubDate><enclosure url="https://www.ser.nl/-/media/ser/images/nieuwsberichten/2026/skillsgerichte-arbeidsmarkt.jpg?w=288&amp;hash=E519855486EC98EACCD5035AE2789CE8" length="135132" type="image/jpeg" /><category>Leven Lang Ontwikkelen</category></item></channel></rss>