https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuwsSociaal Economische RaadnlCopyright SER{7B3E48C5-8C92-44AA-85F4-E8AE8BB5AD01}https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/masterclass-HetMoetWelWerkenHoe maak je van diversiteit en inclusie initiatieven een samenhangend beleid? Cherine Mathot, Coördinator Diversiteit en Inclusie bij het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie, blikt een half jaar na de afronding van de masterclass van de Universiteit Utrecht terug op de inzichten en instrumenten/tools die haar zijn bijgebleven.Fri, 13 Nov 2026 00:00:00 ZSER Diversiteit in Bedrijf{4DA3E68F-F6CB-4448-B273-35CB63A8BB7B}https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/najaarsoverleg-2026Vandaag vond het Najaarsoverleg plaats tussen het kabinet, de Stichting van de Arbeid en de voorzitter van de SER. De polderpartijen bespraken hoe zij de komende tijd de sociale dialoog verder voeren en de economie en arbeidsmarkt toekomstbestendig kunnen maken. Tue, 10 Nov 2026 06:56:34 ZArbeidsmarkt{27814F8C-E09B-4C31-935E-EF47026B31DC}https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/charterondertekenaars-novOp 10 november 2026 hebben 6 nieuwe organisaties het Charter Diversiteit ondertekend tijdens een bijeenkomst van SER Diversiteit in Bedrijf in Den Haag. Met deze ondertekening kiezen zij actief voor een diverse organisatie waarbij inclusiviteit voorop staat. Het Nederlandse Charter Diversiteit telt meer dan 550 ondertekenaars.Tue, 10 Nov 2026 00:00:00 ZSER Diversiteit in Bedrijf{F5868A00-E578-4C54-81B3-E08CC154C2C4}https://www.ser.nl/nl/actueel/nieuws/emancipatie-manSterk en daadkrachtig zijn, geen emotie tonen, en optreden als kostwinnaar. Dat is wat vaak van mannen wordt verwacht. Ook op de werkvloer. Maar het kan anders. Wanneer mannen los kunnen breken van deze stereotypen – wanneer ze kwetsbaar kunnen zijn, twijfels kunnen uiten, en zorgtaken op zich kunnen nemen –, worden alle werknemers, én de organisatie als geheel er beter van.Tue, 03 Nov 2026 00:00:00 ZSER Diversiteit in Bedrijf