Ruim 40% meer werknemers met pensioenopbouw in uitzendsector

Sociale partners in de uitzendsector hebben vanaf 1 januari 2022 de zogenaamde wachttijd in de pensioenregeling verkort van 26 weken naar 8 weken. Hierdoor is het aantal werknemers in deze sector dat een pensioen opbouwt, toegenomen met bijna 140.000 (een stijging van ruim 40%).

Call centrum medewerkers aan de telefoon © Liesbeth Sluiter

Verkorting wachttijd

Tot voor kort konden uitzendkrachten pas na 26 weken dat zij aan het werk zijn, deelnemen aan de pensioenregeling bij het pensioenfonds StiPP (Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten). Deze periode is vanaf 1 januari 2022 verkort naar acht gewerkte weken. Mede naar aanleiding van een oproep van de Stichting van de Arbeid om deze zogenaamde ‘wachttijd’ te verkorten, hebben cao-partijen in deze sector de pensioenregeling in deze zin aangepast. Hiermee lopen ze vooruit op wetgeving die in de maak is om de uitzonderingspositie voor de uitzendsector in deze zin aan te passen en waartoe de Stichting van de Arbeid in 2020 heeft geadviseerd.

Lees verder op de website van de Stichting van de Arbeid