Leerwerktraject helpt statushouders aan baan in energiesector

De energietransitie kampt met een fors tekort aan vakmensen. Hoogopgeleide asielzoekers met een technische achtergrond komen vaak lastig aan het werk. Om het tij te keren startten onder andere de HAN en SEECE een leerwerktraject in de energiesector. De pilot is een succes. Hoe hebben zij dit aangepakt?

zonnepanelen © Shutterstock

Aan de pilot, die startte in januari 2020, namen 12 statushouders deel. In een voorbereidend halfjaar hadden ze Nederlandse les, waaronder het leren van technische termen, en fristen de studenten hun wis- en natuurkundekennis op. Negen van hen zijn doorgestroomd naar een tweejarige technische HAN-deeltijdopleiding. Op één deelnemer na hebben zij een baan bemachtigd, waarin ze leren en werken combineren.

Online les

Het coronavirus vormde een forse uitdaging, vertelt Ilyas Arslan uit Turkije: “Vanaf maart kregen we online les. Dat was echt heel lastig. Het samenwerken en de ontmoeting vielen weg, het ging anders dan het project bedoeld was.” Dankzij improvisaties kon het voorbereidend programma toch worden afgerond.

Ilyas kreeg een baan als junior projectingenieur Elektrotechniek. Zijn werkgever Tonny van Wijck is blij met het leerwerktraject: “De HAN neemt ons als het ware een deel van de opleiding uit handen: mensen leren beter Nederlands spreken, leren op een Nederlandse manier werken en krijgen meer theoretische kennis.”

Meer informatie

Lees meer over het traject op de website van de HAN (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen). Bekijk ook ‘Werken en leren met energie’ onder de goede voorbeelden van leven lang ontwikkelen.