Jonge werknemers betrekken bij leven lang ontwikkelen

CNV Jongeren en James Loopbaan zijn gezamenlijk het traject ’Jong geleerd=jong gedaan’ gestart. Doel hiervan is het bewustzijn bij jonge werknemers en werkgevers te vergroten rondom het belang van leven lang ontwikkelen.
© Unsplash
Tijdens het traject doen jonge werknemers mee aan co-creatiesessies. Zij nemen hun eigen loopbaanontwikkeling onder de loep en denken mee hoe meer jongeren gemotiveerd kunnen worden om dit te gaan doen en te blijven doen.

Het traject gaat van start met jonge werknemers in de retail en is ook beschikbaar voor andere organisaties. Bekijk voor meer informatie de website van CNV Jongeren.