Neem contact met ons op
Loop je ergens tegen aan op het gebied van arbo? Stel een vraag.
De Arbobalans beschrijft elke twee jaar hoe de kwaliteit van de arbeid in Nederland zich ontwikkelt.
In het rapport over 2018-2020 springt dit eruit:
De Arbobalans 2020 besteedt extra aandacht aan de groeiende groep werkenden met een flexibel contract. Meer dan werkenden met een vaste arbeidsrelatie, hebben uitzendkrachten en oproep- en invalkrachten te maken met (de gevolgen van) arbeidsrisico’s op het gebied van:
Over het geheel genomen is de kwaliteit van de arbeid het beste voor werknemers met een vaste arbeidsrelatie en voor zzp’ers. Zzp’ers ervaren veel minder psychosociale belasting dan werkenden met een vaste arbeidsrelatie. In Nederland werken we steeds vaker buiten de vaste arbeidsplaats en -tijden. Tussen 2014 en 2019 steeg het percentage
De Arbobalans is een bron van informatie. Samen met de praktische richtlijnen uit de Handreikingen van het Arboplatform is dit een hulpmiddel om het arbobeleid binnen organisaties vorm te geven.
De Arbobalans en de Handreikingen zijn bedoeld voor sociale partners, arbodiensten en -deskundigen, personeelsfunctionarissen, OR-leden, werkgevers én werknemers.
Loop je ergens tegen aan op het gebied van arbo? Stel een vraag.