Literatuurlijst Gezondheidszorg
SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen
- SER, Een kwestie van gezond verstand : breed preventiebeleid binnen arbeidsorganisaties
Den Haag : SER, 2009.
SER Adviezen, nr. 2009/02
Advies over preventie en gezondheid van werknemers. Het advies onderstreept het grote individuele en sociaaleconomische belang van gezondheidsbevordering van werknemers. Een goede gezondheid vergroot immers de kans op een lang leven van goede kwaliteit, op duurzame arbeidsdeelname en op maatschappelijke participatie. Daarom hebben werkgevers en werknemers een gezamenlijk verantwoordelijkheid voor preventiebeleid in arbeidsorganisaties. De raad spitst dit advies toe op de relatie van gezondheid en preventie met betaalde arbeid en de arbeidsrelatie. Het advies schetst in deel 2 een beeld van het brede preventiebeleid binnen arbeidsorganisaties. Als het gaat om gezondheidsmanagement komt aan de orde hoe invulling wordt gegeven aan de doelvoorschriften in de Arbowetgeving. Wat is de stand van zaken met betrekking tot de arboconvenanten, arbocatalogi en de risico-inventarisaties en –evaluaties (ri&e’s)? Ook de samenwerking in de zorgketen tussen alle betrokkenen bij het gezondheidsmanagement is onder de loep genomen: de preventiemedewerker, de bedrijfsarts, de arbodienstverlener, de zorgaanbieder, zorgverzekeraar en verzuimverzekeraar en de re-integratiedienstverlener. Wat zijn knelpunten in de keten en hoe is synergie te bevorderen? Het advies geeft onder meer de bevindingen weer van verschillende wetenschappelijke studies die in opdracht van het ministerie van SZW daarnaar werden gedaan. Omdat bepaalde onderdelen van HRM-beleid de gezondheid en inzetbaarheid van werknemers (positief) kunnen beïnvloeden, geeft het advies ook weer hoe arbeidsorganisaties aandacht besteden aan loopbaan- en opleidingsbeleid of employabilitybeleid, aan arbeid-en-zorgbeleid en aan levensfasebewust personeelsbeleid. Wat leefstijlbeleid in arbeidsorganisaties betreft, schetst het advies initiatieven van bedrijven om het leefstijlgedrag met betrekking tot voeding en bewegen te beïnvloeden. Dit betreft zowel individuele als gemeenschappelijke initiatieven. Voor de gezondheid en blijvende inzetbaarheid van werknemers is het ook van belang dat de reguliere zorg (de somatische en de Geestelijke Gezondheidszorg) aandacht heeft voor de factor arbeid. De raad constateert dat er inmiddels binnen de reguliere zorg op verschillende manieren rekening wordt gehouden met het werkzaam zijn van patiënten en met de betekenis van hun gezondheidsproblemen voor het werk dat zij doen of – omgekeerd – met de betekenis van hun werk voor de gezondheidsproblemen die ze ervaren. Ook stelt de raad vast dat het wachtlijstprobleem al vóór 2005 aanzienlijk is gereduceerd. In de visie van de raad wordt in bedrijven en instellingen door het toegepaste brede preventiebeleid al veel gezondheidswinst geboekt. Extra kansen op gezondheidswinst kunnen volgens hem nog bereikt worden door intensivering van bestaand beleid en - op enkele punten - door vernieuwend beleid. Wat betreft aanzetten voor nieuw beleid zou ten behoeve van integraal gezondheidsmanagement via periodieke monitors of anderszins (de ontwikkeling van) van de gezondheid op een aantal belangrijke punten gevolgd kunnen worden. Daarvoor kunnen verschillende instrumenten worden gebruikt. De Work Ability Index (WAI) die een gekwantificeerd inzicht biedt in de work ability van werknemers lijkt daarvoor in elk geval geschikt. (B27720)
- SER, Langdurige zorg verzekerd : over de toekomst van de AWBZ
Den Haag : SER, 2008.
SER adviezen, nr. 2008/03
De AWBZ moet volgens de SER de komende jaren fors worden verbeterd om de kwaliteit van de zorg te verhogen, de kosten beheersbaar te maken en het financiële draagvlak te garanderen. (B26705)
- SER, Nieuwe risico's : advies over de aanpak en de verzekerbaarheid van nieuwe arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico's
Den Haag : SER, 2002.
SER Adviezen, nr. 2002/06
Er is in Nederland een tekort aan kennis over zogeheten 'nieuwe' arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico's. Hieraan kunnen werknemers bloot staan als bijvoorbeeld werkmethoden of andere arbeidsomstandigheden veranderen. Dit tekort belemmert een vroegtijdige opsporing en bestrijding van deze nieuwe risico’s. Daarom moet onder meer de bestaande kennisinfrastructuur verder worden verbeterd: 'efficiënter en effectiever' dient het motto te zijn. De raad heeft het verzoek van de minister opgevat als een vraag om zich uit te spreken over het bestuurlijke vraagstuk van de verantwoordelijkheidsverdeling bij: De aanpak van zogeheten nieuwe arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s. Dit heeft betrekking op de signalering van deze risico’s, de preventie van gezondheidsklachten die door deze risico’s ontstaan en de behandeling van deze klachten; De verzekering en de schadeloosstelling voor de materiële en immateriële schade die het gevolg is van door nieuwe arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s veroorzaakte gezondheidsklachten. Centraal staan daarbij de functie en de rol van het aansprakelijkheidsrecht en de algemene aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven. Onder nieuwe arbeidsgerelateerde gezondheidsrisico’s verstaat de raad risico’s waaraan werknemers door gewijzigde productieprocessen en werkmethoden of andere veranderingen in arbeidsomstandigheden worden blootgesteld. Deze worden aangeduid als 'nieuwe risico’s'. (B20373)
- SER, Gezondheidszorg in het licht van de toekomstige vergrijzing : rapport van de Commissie Sociaal-Economische Deskundigen
Den Haag : SER, 1999
Volgens het rapport van de Commissie Sociaal-Economsiche Deskundigen (CSED) kan de gezondheidszorg ondanks de vergrijzing betaalbaar blijven. Voorwaarden zijn een goed draaiende economie, gezonde overheidsfinanciën en een hogere participatiegraad, zodat het financiële draagvlak wordt vergroot. Verder moeten er bewuste keuzes worden gemaakt ten aanzien van de verdeling van de kosten over de actieven en de ouderen en ten aanzien van de vraag in hoeverre de zorguitgaven uit de collectieve middelen moeten worden betaald. Ook moet de verhouding tussen prijs en kwaliteit in de ouderen- en thuisvoorzieningen worden verbeterd. Na een knelpunteninventarisatie spitst het rapport zich toe op twee thema's: de toekomstige ouderen- en thuiszorg en - meer algemeen - de financiering en betaalbaarheid van de zorg. (B17769)
- SER, Sociale zekerheid en gezondheidszorg
Den Haag : SER, 1998. 199 p.
SER Adviezen, nr. 1998/13
De gezondheidszorg is van groot belang voor het voorkomen van ziekteverzuim en arbeidsuitval en voor reïntegratie van zieke en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikte werknemers in het arbeidsproces. Dit belang is toegenomen door de recente veranderingen in de Ziektewet en WAO. Kortere wachttijden en wachtlijsten, een betere samenwerking tussen behandelend arts en bedrijfsartsen en een verhoging van de doelmatigheid van de gezondheidszorg kunnen bijdragen tot een beperking van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. Bestaande knelpunten moeten worden opgelost zonder afbreuk te doen aan de primaire doelstellingen van de gezondheidszorg. De kwaliteit, beschikbaarheid en bereikbaarheid van de zorg moeten gewaarborgd blijven: doelgroepgebonden voorrangszorg en tweedeling zijn dan ook niet acceptabel. (B16532)