SER

Lees voor

Tijdschriftartikelen

Literatuurlijst Ondernemingsraden

SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen - Standaardwerken

N. N., Medezeggenschap
In: PS Documenta, (2012) 18 (11 jan), p. 1436-1438
Het kabinet neemt het door de SER voorgestelde systeem van scholing over. Dit betekent dat de WOR-heffing zal worden afgeschaft. Er is met de SER overleg gevoerd over de overgang naar het nieuwe systeem. Daarbij is gebleken dat alle partijen een snelle overgang wensen. De huidige WOR-heffing dient beëindigd te worden met ingang van een nieuw kalenderjaar. De benodigde wetswijziging zal met voorrang ter hand worden genomen. (TA17195)
Everaers, J., Het GBIO verdwijnt
In: Ondernemingsraad, 33 (2011) 5 (apr), p. 3
Wat is de echte winst na het opheffen van het GBIO? Taken van het GBIO worden overgeheld naar een nieuwe SER-commissie en een certificeringsstichting. Je kunt je afvragen of dit efficiënter en goedkoper is. De werkgevers lachen in hun vuistje, zij hebben de buit binnen. (TA16764)
N. N., Scholing : Definitief SER-advies: hef GBIO op
In: Ondernemingsraad, 33 (2011) 4 (apr), p. 6
De GBIO-subsidies en de WOR-heffing staan al enige tijd op losse schroeven. De SER heeft nu een advies gevormd over de toekomst van scholing van OR-leden. De raad adviseert opheffing van het GBIO per 1 januari 2013. (TA16760)
Everaers, J., SER wil GBIO en scholingssubsidie afschaffen : OR moet onderhandelen over zijn cursus
In: Ondernemingsraad, (2011) (mrt), p. 20-21
De FNV-bonden zijn niet akkoord gegaan met het 'ontwerpadvies' van de SER, waarin het GBIO en de WOR-heffing worden afgeschaft. Praktijkblad Ondernemingsraad vond in de Haagse wandelgangen het vertrouwelijke ontwerpadvies van de SER. Korte samenvatting. (TA16732)
Stoop, J., Bungeejump zonder koord
In: OR Informatie, 37 (2011) 1/2 (jan/feb), p. 8-9
De roep om wettelijke regelingen voor de medezeggenschap opzij te zetten is achterhaald. De suggestie dat OR'en de arena van grote concerns kunnen betreden zonder een stevige wettelijke ondersteuning, is vragen om ongelukken. Zoiets als een bungeejump maken zonder koord. (TA16679)
Heemskerk, M., Instemmingsrecht OR uit Pensioenwet is gebrekkig
In: Pensioen & praktijk, 20 (2010) 10 (okt), p. 9-14
Analyse aan de hand van het instemmingsrecht uit de WOR, in welke gevallen de OR instemmingsrecht heeft op grond van de Pensioenwet bij het onderbrengen van een pensioenovereenkomst bij een pensioeninstelling uit een andere lidstaat of bij een pensioenfonds met ontheffing. Daarnaast wordt de reikwijdte besproken van het instemmingsrecht en hoe het zich verhoudt tot de WOR. De auteur concludeert dat het instemmingsrecht in de Pensioenwet gebrekkig is en doet een concreet voorstel tot verbetering. (TA16587)
Genova, M., SER over ontheffing tot instelling OR : 'Het nieuwe systeem moet minstens even goed zijn'
In: Ondernemingsraad, 32 (2010) 6 (jun), p. 20-21
'Mogen we de ondernemingsraad afschaffen?' Deze vraag krijgt Sophia Geelkerken, beleidsmedewerker van de SER met enige regelmaat te horen. Soms is dat ja, maar wel onder strenge voorwaarden. (TA16432)
Hurk, H. van den, Nieuw OR-reglement SER : Verbetering of gemiste kans?
In: Ondernemingsraad, 32 (2010) 6 (jun), p. 22 en 29
Iedere ondernemingsraad beschikt over een reglement. Vrijwel altijd is dat reglement gebaseerd op een voorbeeldreglement. De SER heeft onlangs zijn voorbeeldreglement vernieuwd. Een verbetering? (TA16433)
Jellinghaus, S. ; Meer, M. van der, SER komt met nieuw Voorbeeldreglement or's. Weinig nieuws onder de zon
In: OR Informatie, 36 (2010) 5 (mei), p. 14-15
De SER heeft een nieuw voorbeeldreglement ondernemingsraden gepubliceerd. Het verschil met de vorige versie is gering; het gaat vooral om een actualisering en modernisering. Wat betekent een en ander voor de praktijk. Wat is de wettelijke basis van het or-reglement in de WOR. (TA16373)
Gaag, A. van der, Afname bedrijfscommissies. De bijl er in
In: OR Informatie, 36 (2010) 5 (mei), p. 32-34
Bij een hoogoplopend conflict heeft de or of de bestuurder de mogelijkheid om naar de rechter te stappen. Maar in Nederland is het wettelijk verplicht dat de ruziemakers eerst een bemiddelaar te hulp roepen; de bedrijfscommissie. Nu nog zijn er 24 bedrijfscommissies. Maar per 3 juli blijven er 3 over: voor profit, non-profit en overheid. (TA16374)
Duk, R. A. A., Welke toekomst heeft de medezeggenschap?
In: TRA, 2 (2010) 2 (feb), p. 3-4
Het standpunt van het kabinet over de medezeggenschap richt zich met name op ondergeschikte aanpassingen op punten die slechts voor een enkeling van belang lijken. Daarmee is het kabinetsstandpunt voer voor debat op de vierkante meter, maar zonder de brede blik uit te lokken waarom het onderwerp -medezeggenschap immers een grondrecht- vraagt. Een gemiste kans. (TA16335)
Sprengers, L. C. J., Wijziging in de regeling bedrijfscommissies
In: TRA, 2 (2010) 2 (feb), p. 24-26
Commentaar op de brief van de minister van SZW over de herziening van het stelsel van bedrijfscommissies. Aandacht voor de inhoud van de wijzigingen, verzoek tot wetswijziging om het verplichte karakter van bemiddeling te laten vervallen, verzoek tot het schrappen van een aantal registratietaken en commentaar. (TA16336)
Witteveen, P. A. M. ; Sick, P. Th., Medezeggenschap en openbaar bod
In: ArbeidsRecht, 17 (2010) 1, p. 14-19
Overzicht van de rol en de positie van de OR en de vakverenigingen in een openbaar biedingsproces. Het accent ligt daarbij op de positie van de 'medezeggenschap' aan de kant van de doelvennootschap. (TA16275)
N. N., De veranderingen in de medezeggenschap : de toekomst van de ondernemingsraad
In: OR Rendement, 7 (2010) 1 (jan), p. 4-6
Minister Donner kondigde destijds aan dat het Kabinet in het najaar van 2009 zijn standpunt zou bepalen over de toekomst van de medezeggenschap en met name over de WOR. De deadline is niet gehaald. In december kregen de kamerleden een nota waarin een aantal initiatieven wordt aangekondigd. Wat gaat er, naar alle waarschijnlijkheid, de komende jaren veranderen? (TA16263)
Schreiner, F., Versterk de ondernemingsraad : wet maakt Angelsaksische bestuursmodel mogelijk
In: Zeggenschap, 20 (2009) 2 (juni), p. 42-43
Minister Hirsch Ballin van justitie heeft een wetsvoorstel ingediend, waarbij bedrijven kunnen kiezen of ze een aparte raad van bestuur en raad van commissarissen hebben, of dat die opgaan in één orgaan. Dat is een gevaarlijke ontwikkeling voor de medezeggenschap, meent Frank Schreiner van FNV Formaat. Hij bepleit daarom aanpassing van de Wet op de ondernemingsraden. (TA15993)
Leeuwen, Th. Van, Medezeggenschap functioneert niet : wet is de grote boosdoener
In: Zeggenschap, 20 (2009) 2 (juni), p. 26-28
Er wordt veel geklaagd over het functioneren van ondernemingsraden, ook door or-leden zelf. OR'en zijn te veel georiënteerd op de wet, en houden zich nauwelijks met de inhoud bezig. Daardoor zijn ze ver verwijderd geraakt van de oorspronkelijke bedoeling: het namens het personeel meedoen in de besluitvormingsprocessen die gevolgen hebben voor de werknemers. (TA15990)
Verburg, L. G., De herschikking van de EOR-Richtlijn
In: TRA, 1 (2009) 5 (mei), p. 5-10
In december 2008 bereikte 'Brussel' een politiek akkoord over een (beperkte) aanpassing van de EOR-Richtlijn van 1994 (Europese Ondernemingsraad). Deze bijdrage plaatst de belangrijkste onderwerpen in een wat breder kader. Na publicatie van de definitieve tekst van de Herschikkingsrichtlijn beschikt de Europese Commissie over een interessant wapen om de PR-campagne tot verhoging van het nalevingspercentage van de EOR-Richtlijn kracht bij te zetten. (TA15980)
Rigby, M. ; Contrepois, S. ; O'Brien Smith, F., The establishment of Enterprise Works Councils : process and problems
In: European Journal of Industrial relations, vol. 15 (2009) mrt, p. 71-90
Ondernemingsraden in Europa zijn een belangrijk middel geweest van collectieve vertegenwoordiging. In kleinere bedrijven komen ze echter minder voor. Er moet meer duidelijkheid komen over de rol, wettelijke ondersteuning en het belang van vakbonden. Zo kan aan verwachtingen worden voldaan. (TA15871)
Breuker, H., Instemmingsrecht OR
In: Pensioen en praktijk, (2009) 3, p. 25-26
In een artikel van Mr. W. Willie wordt geconcludeerd dat de betrokkenheid van de OR bij pensioenregelingen die zijn ondergebracht bij een Opf, vooralsnog ongewenst en onnodig is. Een reactie hierop. Toch kan een overeenkomst met de OR bijdragen aan een praktische invulling van de medezeggenschap van werknemers. Dat zal met name het geval zijn als de inhoud van de regeling niet door CAO-partijen en evenmin door het fondsbestuur wordt bepaald. (TA15854)
Grapperhaus, F., Medezeggenschap, onderneming en evenwicht
In: Ondernemingsrecht, (2009) 3, p. 120-121
Het lijkt of de medezeggenschap tussen het uiteenspatten van de internetbubbel en de kredietcrisis ietwat onder de voet is gelopen. Medezeggenschap is wat in de verdomhoek geraakt omdat zij geassocieerd werd met het vermaledijde stakeholdersmodel. Verder werd de OR steeds meer betrokken bij de totstandkoming van arbeidsvoorwaarden. Wellicht kan de minister van SZW zich bij het nadenken over modernisering van het medezeggenschapsrecht nog eens buigen over oplossingen van tekorten in dat recht. (TA15847)
Kaar, R. H. van het, Medezeggenschap en internationale holdings
In: Ondernemingsrecht, (2009) 3, p. 131-137
Analyse van (het ontbreken van) de medezeggenschap van Nederlandse werknemersvertegenwoordigers op het niveau van internationale holdings. De beperking is hoofdzakelijk tot de vennootschappelijke medezeggenschap. (TA15848)
Zaal, I., Spreekrecht voor de ondernemingsraad
In: TRA, 1 (2009) 2 (feb), p. 24-25
Wijziging van Boek 2 van het BW ivm de invoering van het recht voor de ondernemingsraad om een standpunt te bepalen over het bezoldigingsbeleid bij nv's; voorstel van de SER inzake spreekrecht voor de or, kamerstukken II, 2007/08, 31 083 (TA15839)
Witteveen, P. A. M., De SER, de medezeggenschap en evenwichtig ondernemingsbestuur
In: Ondernemingsrecht, (2008) 6, p. 220-225
Het SER-advies 'Evenwichtig ondernemingsbestuur' lijkt vlees noch vis te zijn. Er bestaan grote tegenstellingen tussen de verschillende geledingen binnen de SER. Er is sinds het ontwerp-advies een sterke polarisatie opgetreden in de opvattingen en de discussie over het bereik van de (Nederlandse) medezeggenschap in de internationale, grensoverschrijdende concerndimensie. Een fundamentele beschouwing over bepaalde principiële vraagstukken is nagenoeg achterwege gebleven. Kritische beschouwing waarbij medezeggenschapsrechtelijke aspecten van het advies centraal zullen staan. (TA15491)
Berendsen, S. J. H. M. ; Westenbroek, W. A., Het SER-advies en ontwikkelingen in het enquêterecht : dienen bestaande rechtswaarborgen te leiden tot aanpassing van de enquêteprocedure?
In: Ondernemingsrecht, (2008) 6, p. 225-230
Het advies is niet van kritiek gespaard gebleven. Gevreesd wordt dat implementatie van de aanbevelingen tot veel tragere procedures zal leiden en dat de macht van de ondernemingskamer te veel wordt beperkt. De aanbevelingen hebben tot doel de rechtswaarborgen te verbeteren en dit is een goed streven. (TA15492)
Hurk, H. van den, Aanbevelingen SER na 10 jaar nog steeds actueel : Benadeling van OR-leden
In: Ondernemingsraad, 30 (2008) 3 (mrt), p. 36-38
Benadeling van medewerkers omdat zij actief zijn in de medezeggenschap. Het mag niet, maar het gebeurt geregeld wel. Soms op een rauwe manier, veelvuldig meer subtiel. Een enkele keer doelbewust, vaker uit onwetendheid of onverschilligheid. (TA15413)
Boer, W. de, De ondernemingsovereenkomst als beschermingsmaatregel
In: Ondernemingsrecht, (2007) 15, p. 557-561
Een beursgenoteerde onderneming en haar OR kunnen contractueel de bevoegdheden van de OR uitbreiden in geval van vijandige overnames. Zo'n overeenkomst kan dienst doen als beschermingsmaatregel. (TA15299)
Paas, R. ; Hazenbosch, P., Zes aanbevelingen voor evenwicht : een CNV-visie
In: Goed Bestuur, (2007) 4, p. 39-45
Er moet evenwicht komen tussen de rechten van aandeelhouders (kapitaal) en werknemers (arbeid). In zes aanbevelingen staat de samenstelling van de Raad van Commissarissen die de strategische beslissingen neemt, centraal. Deze raad dient uit evenveel vertegenwoordigers van werknemers en van aandeelhouders te bestaan. Conform de WOR zou bepaald kunnen worden welke ondernemingen wel en welke niet onder die benadering vallen. Ook meent het CNV dat de rol van de (Europese) ondernemingsraden moet worden versterkt. (TA15326)
Janssen, J. ; Peijnenburg, P., Reacties op conceptadvies SER over positie werknemers : 'Strategisch spel moet beter gespeeld worden'
In: OR Informatie, (2008) 2 (feb), p. 34-35
Het conceptadvies van de SER over de positie van de Nederlandse werknemer heeft bij velen de tongen losgemaakt. Volgens de SER kan een werknemer voldoende invloed uitoefenen, maar maakt hij daar onvoldoende gebruik van. Aan de andere kant is er zorg over de positie van werknemers bij beursgenoteerde bedrijven waarvan de top in het buitenland huist. Hoe kijken politieke partijen en vooraanstaande personen in de medezeggenschapswereld aan tegen het SER-advies? (TA15366)
Popma, J. ; Winnink, M., OR en arbocatalogi : voed de arbocatalogus met kennis!
In: OR Informatie, 33 (2007) 12, p. 32-35
De Arbowet en het arbobesluit zijn op 1 januari 2007 ingrijpend gewijzigd. De insteek is meer ruimte voor maatwerk te creëren. De eerste stap was om gedetailleerde voorschriften te vervangen door algemene doelvoorschriften. Vakbonden en werkgevers kunnen die doelvoorschriften nader uitwerken. Dit moet leiden tot arbocatalogi. Het streven is dat in 2012 tachtig procent van de bedrijven onder het regime van een arbocatalogus valt. (TA15303)
Pas, I. van de ; Deijk, A. van, Duitse medezeggenschap wordt gekenmerkt door 'Gründlichkeit' : fijnmazige structuur geeft werknemer macht
In: OR Informatie , 33 (2007) 5 (mei), p. 32-34
Medezeggenschap in Duitsland kent een aantal belangrijke verschillen ten opzichte van Nederland. Medezeggenschap heeft een directe vertegenwoordiging in de RvC bij structuurvennootschappen. Het gevolg is dat bij die bedrijven de bemoeienis met de besluitvorming veel directer is dan bij ons, waar de OR bij structuurvennootschappen alleen voordrachtsrecht heeft voor een derde van de RvC. (TA15064)
Heerma van Voss, G. J. J. ; Slooten, J. M. van, Kroniek van het sociaal recht
In: NJB , 82 (2007) 13 (30 maart), p. 761-772
Er was interessante rechtspraak van de Hoge Raad op het gebied van het concurrentiebeding en de medezeggenschap. Het ontslagrecht wordt nog altijd niet hervormd. Het alles-of.niets-karakter van regels lijkt op zijn retour te zijn. Rechtspraak op het gebied van gelijke behandeling toont een wat gematigder houding ten aanzien van de proportionaliteitstoets. (TA15044)
Ligteringen, T., Verdeeldheid over toekomst medezeggenschap : vier scenario's, maar geen film
In: OR Informatie , 33 (2007) 2 (feb), p. 14-15
SER-symposium over de toekomst van de medezeggenschap. Waar moet het heen? Discussie aan de hand van het rapport 'Vier scenario's voor de toekomst van de medezeggenschap'. De standpunten van werkgevers en werknemers liggen ver uiteen. Het enige realistische scenario is wellicht medezeggenschap op basis van vrijwilligheid. (TA15004)
Boorsma, P. ; Verhoeff, A., De toekomst van de medezeggenschap : overleggen met de OR over arbeidsvoorwaarden
In: Werkgeven , (2007) 1 (feb), p. 26-27
Alles wijst erop dat de OR de komende jaren een andere en grotere rol krijgt in het arbeidsvoorwaardenoverleg. Wat is daarvan de oorzaak, welke randvoorwaarden zijn nodig om dat tot een succes te maken en waar moeten bestuurders op letten? (TA14999)
Bock, E. S. de, De rol van de OR in het enquêterecht
In: Arbeidsrecht , (2007) 1, p. 3-8
Twee beslissingen van de Ondernemingskamer staan centraal. In dit artikel wordt inzicht gegeven in de mogelijkheden die beide beschikkingen wellicht bieden voor niet alleen de OR, maar ook voor een in het nauw gebracht bestuurder. (TA14993)
Verburg, L. G., Het rapport 'Vier scenario's voor de toekomst van de medezeggenschap' van juli 2006
In: Ondernemingsrecht , (2006) 16, p. 582-584
Omgevingsverkenning met behulp waarvan trendscenario's zijn ontwikkeld. Het rapport moet niet als een discussiestuk worden gelezen, maar als een objectieve beschrijving van wat er allemaal speelt en invloed kan hebben op de toekomst van de medezeggenschap. Er wordt een basis aangereikt voor verdere discussie over hoe het verder moet met de ondernemingsraad. (TA14942)
Hurk, H. van den, Naar een robuuster OR!?
In: Arbeidsvraagstukken , 22 (2006) 3, p. 280-282
Arbeidsvoorwaarden en de OR, dat is een combinatie die geregeld voor opschudding zorgt. En de rol van de OR als onderhandelaar. Het ontbreken van een zekere robuustheid is een belangrijk obstakel. Bespreking van een onderzoek naar vraagstukken die met de werkgever besproken zijn. Een aantal aanbevelingen worden genoemd (formeel convenant, solide positie, instemmingsrecht). (TA14863)
Hurk, H. van den, Het OR-reglement
In: OndernemingsRaad , (2006), nr. 7/8; pp. 14-15
Iedere ondernemingsraad heeft er één. Maar vaak ligt het OR-reglement ergens diep in een la. Dat brengt met zich mee dat een nieuwe OR de gewoontes van zijn voorganger maar al te vaak overneemt. Het kan geen kwaad om het reglement bij tijd en wijle eens tegen het licht te houden . (TA14813)
Salemon, H., Witteloostuijn: 'De wet maakt medezeggenschap ondergeschikt aan het aandeelhoudersbelang'
In: OR Informatie , (2006) 5 (mei), p. 34-37
Witteloostuijn is van alle markten thuis. Globalisering van de economie en het denken over aandeelhouderswaarde maakten hem bekend. Als wetenschapper en adviseur van ondernemingsraden heeft hij ook nog een spraakmakende mening over medezeggenschap. (TA14716)
N. N., Bereid uw OR voor op minder arboregels : wordt er nog iets geregeld?
In: OR rendement, (2006) 3 (mrt), p. 12-13
De arboregels moeten alweer op de schop. We moeten volgens de overheid zoveel mogelijk goed regelen met zo min mogelijk regels. Hoe ziet de praktijk er uit? Wat betekent dat voor de OR? Tijd voor een overzicht van de stand van zaken. Alle kansen en valkuilen van minder arboregels op een rij. (TA14654)
Ligteringen, T., OR staat vaak machteloos : Klokkenluidersregelingen bieden schijnzekerheid
In: OR Informatie, (2006) mrt, p. 12-13
Tal van Nederlandse organisaties hebben de afgelopen tijd klokkenluidersregelingen opgesteld. Er is echter één probleem: het gros van deze regelingen geldt niet voor klokkenluiders. De OR staat vaak machteloos. (TA14651)
Voûte, P. H. E., De ondernemingsraad en het sociaal plan
In: Arbeidsrecht , 12 (2005) 12, p. 8-12
Aandacht voor de vraag in hoeverre een sociaal plan of het ontbreken daarvan tot een naar het oordeel van de Ondernemingskamer (OK) onredelijk besluit kan leiden. (TA14586)
Sprengers, L. C. J., Medezeggenschapsstructuur en primaat van de politiek
In: SMA , 60 (2005) 5 (mei), p. 219-231
Aandacht voor de wijzigingen die worden voorgesteld om de medezeggenschapsstructuur anders vorm te geven of de bevoegdheidsverdeling tussen medezeggenschapsorganen te wijzigen en de bijzondere bepaling die geldt voor de medezeggenschap bij de overheid ter bescherming van het primaat van de politiek. (TA14314)
Kaar, R. H. van het, De Nederlandse medezeggenschap in een Europees perspectief
In: SMA , 60 (2005) 5 (mei), p. 239-244
Het is goed om de Nederlandse medezeggenschap af en toe in een internationaal perspectief te plaatsen. In deze bijdrage aandacht voor de nationale medezeggenschapsstelsels in de verschillende EU-landen, de implementatie van de richtlijn informatie en consultatie, ontwikkelingen rond Europese ondernemingsraden en de Europese vennootschap. Ten slotte kort het voorstel voor een richtlijn inzake grensoverschrijdende fusies. (TA14315)
Dop, J. ; Knipschild, E., Besluitvorming (1) bij een gebrekkige OR en (2) zonder een OR
In: Arbeidsrecht , 12 (2005) 4, p. 3-8
Korte inleiding over de instelling van een OR. Vervolgens aandacht voor de volgende twee vragen: kan een gebrekkige OR nog functioneren respectievelijk nog bestaan? en kan een ondernemer, die een OR zou moeten instellen, besluiten nemen zolang die OR er niet is? (TA14289)
Telljohann, V., The European works councils - a role beyond the EC directive?
In: Transfer , 11 (2005) 1 (spring), p. 81-96
Analyse van structuur, communicatieproces en interactie binnen Europese ondernemingsraden(EWC). En verder tussen EWC's, vakbonden, werkgeversorganisaties en management. Conclusie is dat onder bepaalde omstandigheden EWC's een rol vervullen die boven de taken van de Europese richtlijn uitstijgt. (TA14286)
Keltjens, Th. ; Gommans, R., Een nationaal servicepunt Ondernemingsraden?
In: OR Informatie , 31 (2005) 3 (mrt), p. 18-19
In het kielzog van de medezeggenschap is in de loop der jaren een complete sector van dienstverleners ontstaan. Zij hebben tot taak ondernemingsraden te ondersteunen en de kwaliteit van de medezeggenschap te bevorderen. Maar er is sprake van versnippering. Er is gepleit voor de oprichting van een Nationaal Servicepunt Ondernemingsraden. De SER zou als neutrale en deskundige partij de aangewezen plek zijn om zo'n servicepunt onder te brengen. Hoe denkt de 'sector' daarover? (TA14215)
Berg, A. van den, Ondernemingsraad en goed bestuur: een institutioneel-economische benadering
In: Arbeidsvraagstukken , 20 (2004) 4, p. 411-423
Met behulp van een institutioneel-economisch kader wordt onderzocht of de OR dankzij zijn specifieke bevoegdheden en taakstelling kan bijdragen aan een effectiever bestuur van structuurvennootschappen. (TA14133)
Dikker, A. ;Everaers, J. ; Geus, A. J. de, Minder bevoegdheden?: 'de OR kan nee zeggen'
In: OndernemingsRaad , (2004) dec, p. 16-19
De Geus geeft een toelichting op zijn wetsvoorstel voor een nieuwe wet voor de medezeggenschap, de WMW. Het draait volgens hem allemaal om flexibiliteit en maatwerk, het wegnemen van formele belemmeringen: 'De huidige wet is een stijf korset, terwijl het een soepel trainingspak moet zijn.' Interview met de minister. (TA14131)
Asscher-Vonk, I., De onderhandelbaarheid van medezeggenschap: Meer vrijheid, meer blijheid?
In: OR Informatie , 30 (2004) 10A (okt), p. 22-24
Het kabinet wil de WOR wijzigen. Belangrijk uitgangspunt is het meer onderhandelbaar maken van de medezeggenschap. Is er eigenlijk wel ruimte voor meer maatwerk? Wanneer het gaat om het onderhandelbaar maken van rechten die de positie van de sociaal en economisch zwakkere beschermen, zijn een zeker tegenwicht en een zekere onafhankelijkheid onontbeerlijk. Is de OR zo onafhankelijk dat hij bij de bescherming van die belangen de steun van de wetgever niet nodig heeft? (TA14009)
Kaar, R. H. van het, Kroniek medezeggenschap 2003
In: Sociaal recht , 19 (2004) 2 (feb), p. 49-60
Overzicht van de ontwikkelingen van het afgelopen jaar. Op wetgevingsgebied is het een overgangsjaar, wat jurisprudentie betreft een jaar van consolidatie. De rechtspraak was meer voorspelbaar dan voorgaande jaren. Afsluitend een overzicht van in 2003 verschenen onderzoek en literatuur. (TA13760)
Kempen, M. van, Aanknopingspunten voor OR in code Tabaksblat
In: OR Informatie , 30 (2004) 2 (feb), p. 20-21
In de Code Tabaksblat komt het begrip ondernemingsraad nauwelijks voor. De vraag is of niet ook de OR zich moet buigen over het bezoldigingsbeleid van de bestuurders en zelfs zijn instemming daaraan moet verlenen. (TA13731)
Lammeen, B. van, Portret van de WOR in de praktijk : waar knelt het nu echt? : OR mist vaker faciliteiten dan bevoegdheden
In: OR Informatie , 30 (2004) 2 (feb), p. 32-34
De standpunten over de herziening van de WOR lopen ouderwets uiteen. De SER is verdeeld en waar hij eensgezind is, staat hij soms weer tegenover de minister. Misschien dat een blik op de dagelijkse praktijk verfrissend werkt. Een serie 'portret van een OR' wordt doorgenomen met een aantal praktische conclusies. (TA13732)
Kaar, R. van het, Werkgevers dubbelhartig over medezeggenschap : wantrouwen in OR
In: OR Informatie , 30 (2004) 2 (feb), p. 44-45
Traditioneel leidt de WOR tot verdeelde meningen tussen vertegenwoordigers van werkgevers en werknemers. Dat geldt zeker in Brussel. Er zijn veel unanieme SER-adviezen, maar niet over medezeggenschap. Zo ook deze keer. Opvallend zijn de door de werkgevers in de SER gebruikte argumenten. (TA13733)
Manshanden, N., 'Rechts verslechtert straks positie OR'
In: OndernemingsRaad , (2003) dec, p. 24-25
Het kabinet brengt medezeggenschap in gevaar door op grond van een verdeeld SER-advies ondernemingsraden minder bevoegdheden te geven. De slechte evaluatie van de WOR wordt daarbij als kapstok gebruikt. Door liberalisering en decentralisatie heeft de OR straks gen vaste bodem meer. Analyse van hoe de beleidsmakers van de FNV denken over de aankomende wijziging van de WOR. Ze zijn pessimistisch gestemd. (TA13684)
Tillaart, H. van den, Hoe kan de OR zijn invloed vergroten?
In: Zeggenschap , 14 (2003) 3, p. 46-48
Hoe functioneert de OR en welke hulp heeft zij nodig? Het GBIO en ITS onderzochten welke behoefte er is aan scholing, ondersteuning en begeleiding. Er werden veel interviews en literatuuronderzoek gehouden. De onderzoeker gaat in op de uitkomsten en lessen. (TA13595)
Stege, R. van der, 'Het huidige artikel 24 voldoet niet meer'
In: Ondernemingsraad , (2003) sep, p. 14-16
Voor de OR die grotere invloed wil uitoefenen op besluiten die genomen worden, is het maken van afspraken in het pre-advies stadium van groot belang. Ook voor de ondernemer levert dat voordelen op voor de kwaliteit en het draagvlak van die besluiten. Om de rol van de OR daadwerkelijk te verstevigen is het huidige artikel 24 niet afdoende. (TA13594)
Kaar, R. van het, Participatie via de ondernemingsraad: de grens bereikt?
In: TAP , 25 (2003) 1/2, p. 99-112
Medezeggenschap binnen Nederlandse bedrijven, zoals die haar beslag heeft gekregen in de vorm van een OR, is een vrij unieke vorm van werknemersparticipatie. De WOR verschaft in beginsel een aantal krachtige formele bevoegdheden om invloed uit te oefenen op het bedrijfsbeleid. Hoe is hier de afgelopen 25 jaar optimaal gebruik van gemaakt? Verder aandacht voor de mate waarin maatschappelijke ontwikkelingen als de tendens tot internationalisering en decentralisering, technologische en organisationele ontwikkelingen en ontwikkelingen rondom corporate governance, beperkingen opleggen aan de mogelijkheden om via de medezeggenschap invloed uit te oefenen. En de spanning die er bestaat tussen strategische invloed (tijdig meedenken) en democratie (het betrekken van de achterban). De meeste OR-en laten nog veel terrein braak liggen. (TA13559)
Lammeren, B. van, Minister vraagt advies over WOR en ondernemingsbestuur : de bal ligt bij de SER
In: OR informatie , 29 (2003) 11 (12 sep), p. 18-19
Minister De Geus heeft de SER gevraagd bij zijn advies in te gaan op ideeën over beter ondernemingsbestuur en de beloning van topmanagers. In zijn adviesaanvraag heeft de minister vrijwel letterlijk de tekst herhaald van de voorstellen op dit vlak die hij al had bedacht voordat de Tweede Kamer zich erover uitsprak. Maar de vraag is uitgebreid. (TA13556)
Gepken-Jager, E. E. G., Evaluatie Wet op de ondernemingsraden (WOR)
In: Ondernemingsrecht , (2003) 9 (26 jun), p. 341-343
Aandacht voor de belangrijkste punten van een evaluatie van de WOR aan de hand van wijzigingen uit 1998. Wat opvalt bij de evaluatie is dat een aantal wijzigingen uit 1998 niet of slechts summier wordt behandeld. Aan de orde komen: structuur van medezeggenschapsstelsel, werkingssfeer en samenstelling OR, bevoegdheden en faciliteiten. (TA13456)
Janssen, A., Kabinetsstandpunt evaluatie WOR : Eenvoud scoort, bedillerigheid niet
In: Arbeidsvoorwaarden , 7 (2003) 6, p. 11-13
Het Kabinet heeft naar aanleiding van de evaluatie van de WOR het kabinetsstandpunt geformuleerd en aan de Tweede Kamer aangeboden. Verdeeld over vijf clusters heeft het Kabinet elf voorstellen geformuleerd. Dit artikel voorziet deze voorstellen van commentaar. (TA13435)
Dikker, A., Kabinet wil ondernemingsraad redden : OR in de herkansing
In: PW , 19 (2003) 10 (mei), p. 22-25
Minder rechten en gelijktijdige verkiezingen moeten de OR nieuw leven inblazen. Op de werkvloer gaat de proef met focusgroepen intussen gewoon door. (TA13399)
Sprengers, L. C. J., Kabinetsstandpunt evaluatie WOR : mag het ook minder?
In: Sociaal recht , 18 (2003) 4 (apr), p. 103-104
Aandacht voor een aantal in het oog springende aspecten van het kabinetsstandpunt over de WOR. Zoals medezeggenschap, bevoegdheden van de OR, maatwerk ten aanzien van bevoegdheden, vergroten van belangstelling van OR-werk en het verstevigen van de rol van de werknemer bij de arbeidsorganisatie. (TA13393)
Vlot, T. J., Tijdelijke besluiten en de WOR
In: Arbeidsrecht , 10 (2003) 3, p. 14-17
De art. 25, 27 en 30 van de WOR bepalen welke besluiten van een ondernemer naar hun aard onder het advies- en instemmingsrecht vallen. Wanneer een voorgenomen besluit een tijdelijk karakter heeft, kan de vraag rijzen of de advies- of instemmingsplicht in verband met die tijdelijkheid onverkort geldt. Wat valt er te leren uit de jurisprudentie hierover? (TA13337)
Kaar, R. van het, Kroniek medezeggenschapsrecht 2002
In: Sociaal Recht , 18 (2003) 3 (mrt), p. 77-85
Overzicht van ontwikkelingen op medezeggenschapsgebied in 2002. Naast wetgeving en rechtspraak aandacht voor aanhangige wetsvoorstellen. Verder een overzicht van in 2002 verschenen onderzoek en literatuur en het kabinetsstandpunt over de evaluatie van de WOR (TA13335)
Verbakel, F., Herziening WOR was helemaal geen eitje in het kabinet' : achterbannen aller landen
In: OR Informatie , 29 (2003) 3 (7 mrt), p. 20-23
Minister De Geus van SZW is met ingrijpende voorstellen gekomen : landelijke verkiezingsdag voor OR'en, inperking van OR-rechten bij convenant. De verrassing was zo groot, dat iedereen er nog over aan het nadenken is. (TA13314)
Weijers, I., Hiaten in de WOR
In: Zeggenschap , 13 (2002) 4 (dec), p. 48-50
Het functioneren van ondernemingsraden is een punt van zorg. De werkdruk en het onvermogen om invloed uit te oefenen op strategisch beleid, zijn nog maar een paar voorbeelden. De wetgeving zou een paar belangrijke oplossingen kunnen bieden. Door onder meer verruimd overlegrecht, een nadrukkelijke combinatie tussen het strategisch plan van de organisatie en de bespreking van de algemene gang van zaken. (TA13215)
Kaar, R. van het, Roosters geen hot issue voor or'en en pvt'en : OR vaak te zwak voor onderhandelingen over werktijden
In: OR informatie , 28 (2002) 14 (13 nov), p. 28-29
Het is onrustig op het terrein van de arbeidstijden. De SER publiceerde een verdeeld advies over de invloed van individuele werknemers op de vaststelling van de arbeidstijden. Werknemers vinden dat hun or soms te weinig rekening houdt met hun belangen. Rechters passeren de or als die afspraken over roosters heeft gemaakt die strijdig zijn met de Waa. (TA12976)
Gilman, M. ; Marginson, P., Negotiating European works councils : contours of constrained choice
In: Industrial relations journal , (2002) 33 : 1, p. 36-51
Systematische analyse van factoren die de aard van beperkende beslissingen, gemaakt door management en werknemersvertegenwoordigers, beïnvloeden bij het bepalen van overeenkomsten van EWCs. Er zijn vier invloeden te weten: een statuutmodeleffect, een leereffect, een landeffect en een sectoreffect. (TA12968)
Addison, J. T. ; Belfield, C. R., What do we know about the new European works councils? Some preliminary evidence from Britain
In: Scottish journal of political economy , vol. 49 (2002) 4 (sep), p. 418-444
Er bestaat sinds 1994 wetgeving over Europese ondernemingsraden (EWCs), maar er is weinig bekend over besluiten en gevolgen. Onderzoek naar de status van de EWC en het mogelijke effect op de werking en de houding van werknemers. (TA12963)
Witteveen, P. A. M., Het wetsvoorstel structuurregeling en de positie van de ondernemingsraad
In: Ondernemingsrecht , (2002) 8 (25 jun), p. 231-236
Aandacht vanuit medezeggenschapsrechtelijk perspectief voor een aantal vragen en gezichtspunten als reactie op wijzigingen voor de juridische praktijk met betrekking tot het Wetsontwerp tot herziening van de structuurregeling. Wat is de essentie van de voorstellen, welke OR-en zijn straks bevoegd, profielschets van de RvC, versterkt aanbevelingsrecht, RvC-bezwaar, OK-toetsing, verwerping door AVA, het eenderde criterium, de OR en verlaten van het structuurregime, de OR en opting-out en collectieve heenzending. (TA12792)
Obbink, L., Werkgevers willen maatwerk
In: Mens (en) werk , (2002) apr, p. 22-23
Zijn de gedetailleerde regels in de WOR echt wel nodig? En moeten afspraken met de ondernemingsraad kunnen doorwerken in individuele arbeidsovereenkomsten? Met de evaluatie van de WOR in het vooruitzicht komen de discussies weer op gang. De werkgevers hebben vooral behoefte aan deregulering en maatwerk. (TA12750)
Homan, T. C. B., Medezeggenschap over privacy op de werkplek?
In: Privacy & informatie , 5 (2002) 1 (feb), p. 19-21
De ondernemingsraad (OR) moet zich steeds actiever bemoeien met de problematiek rond e-mail- en internetgebruik en cameratoezicht op de werkplek. In dit artikel wordt ingegaan op de rol die de OR in het kader van privacy op de werkplek heeft. In het bijzonder wordt het instemmingsrecht en de ondernemingsovereenkomst nader beschouwd. (TA12615)