Literatuurlijst Arbeidsvoorwaarden
De B-, TA-nummers tussen haakjes aan het eind van elke titel verwijzen naar het boek- of artikelnummer in de SER-bibliotheek.
Alle aanwezige literatuur is bij de SER-bibliotheek ter inzage beschikbaar.
Alleen uitgaven van de SER en de Stichting van de Arbeid worden extern uitgeleend. Zie verder SER-bibliotheek.
SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen en brochures - Standaardwerken
Begripsomschrijving:
Het samenstel van rechten en plichten van werkgever en werknemer tegenover elkaar ten aanzien van het verrichten van arbeid in loondienst. Het gaat om de voorwaarden waaronder de werknemer bereid is zijn arbeidsprestatie te leveren. Het betreft dus niet alleen loon, maar ook arbeidsomstandigheden. Werkgeversverplichtingen, zoals pensioen of onkostenvergoeding, behoren ook tot het begrip arbeidsvoorwaarden. Ook bijvoorbeeld verplichtingen om op een bepaalde plaats te werken of bepaalde normen te halen kunnen eronder worden geschaard. Onder arbeidsvoorwaarden kan men derhalve verstaan alle afspraken tussen werkgever en werknemer die betrekking hebben opde arbeidsverhouding. Daaronder vallen loon, prestaties van derden (inclusief pensioenen), onkostenrgelingen, arbeidstijden, verplichtingen ten aanzien van de arbeid en arbeidsomstandigheden. Indien er afspraken met betrekking tot het ondernemingsbeleid zijn gemaakt, behoren dia daar ook toe. Voor het onderscheid in primaire, secundaire en tertiaire arbeidsvoorwaarden wordt hier verwezen naar de literatuur.