Literatuurlijst Arbeidsparticipatie etnische minderheden
SER-publicaties
- Boeken
- Tijdschriftartikelen en brochures
- Keuzenkamp, S.; Keizer, M., Gezondheidsbeleving als trigger voor werk : onderzoek naar relatie gezondheid en arbeidsdeelname van migrantenvrouwen
In: SW-journaal, 40 (2011) 6/7 (jun/jul), p. 24-27
De arbeidsparticipatie van vrouwen is in de afgelopen decennia flink gestegen, maar bij vrouwen van Turkse en Marokkaanse herkomst gaat het nog om minder dan de helft van de vrouwen van 15 tot 65 jaar. Een factor die daarbij een belangrijke rol speelt maar weinig aandacht krijgt, is gezondheid. Om de arbeidsdeelname van migrantenvrouwen te vergroten zal er in aanvulling op het verbeteren van taalvaardigheid, opleiding en emancipatie, ook aandacht moeten worden besteed aan het vergroten van de gezondheidsbeleving. Anders hebben die andere maatregelen te weinig effect. (TA16889)
- Dirven, H. J.; Souren, M., CBS-berichten: Niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt : wel binding, minder werkzekerheid
In: Arbeidsvraagstukken, 27 (2011) 2, p. 187-230
De arbeidsdeelname van niet-westerse allochtonen is relatief laag. Maar betekent dit ook dat hun binding met de arbeidsmarkt geringer is dan die van autochtonen? En – als ze aan het werk zijn – is hun positie dan ook onzekerder dan die van autochtonen? Deze bijdrage laat zien dat relatief veel niet-westerse allochtonen buiten de beroepsbevolking toch op werk zijn georiënteerd. Zo wil 20% werken in een baan van ten minste 12 uur per week en richt bijna 40% zich op een opleiding of studie. Maar áls ze aan het werk komen, dan is hun positie minder stabiel. Ze treden vaker toe tot de arbeidsmarkt in een flexibele baan, bijvoorbeeld als uitzendkracht. Mede daardoor komen niet-westerse allochtonen ook vaker in de werkloosheid terecht. Om de positie van niet-westerse allochtonen op de arbeidsmarkt te beschrijven wordt veelal gebruikgemaakt van standcijfers over de beroepsbevolking. De focus ligt daarbij meestal op de arbeidsdeelname en de werkloosheid onder allochtonen. Van allochtonen die geen deel uitmaken van de beroepsbevolking, wordt niet vaak beschreven wat de redenen daarvoor zijn. Hun zogenaamde binding met de arbeidsmarkt blijft daardoor onderbelicht. Ook wordt meestal geen rekening gehouden met verschillen in de arbeidsmarktdynamiek tussen allochtonen en autochtonen. (TA16877)
- Bojorge, K., Rinnooy-Kan verwacht veel van ondernemers : 'Wie allochtonen uitsluit, stimuleert radicalisering'
In: Forum , (2006) 5 okt, p. 53-55
SER-voorzitter Rinnooy-Kan gunt Balkenende best zijn triomfantelijke moment, maar verwacht meer van de inspanningen van de sociale partners. Die moeten de komende jaren de arbeidsparticipatie fors omhoog schroeven. 'Werk zal de scherpe kanten van religieuze keuzes afslijpen' (TA14891)
- Dagevos, J., Op de golven van de conjunctuur : de werkloosheid onder minderheden en ontwikkelingen in het beleid
In: Arbeidsvraagstukken , 19 (2003) 4, p. 350-366
Om verschillende redenen is de afstemming tussen economische en beleidscycli doorgaans niet optimaal. dit geldt ook voor het op de arbeidsmarktpositie van minderheden gericht beleid. Juist nu worden belangrijke onderdelen van dit beleid geschrapt. (TA13676)
- Kluitenberg, L., Ruim baan voor minderheden
In: Forum , (2003) 24 jul, p. 23-25
Als werkloosheid toeneemt, stijgt die onder allochtonen het sterkst. Daarom moet er nu alles aan gedaan worden om de arbeidsparticipatie van minderheden op te krikken. Dat vraagt om een aanpak die is toegesneden op de situatie van allochtonen. Overheid en werkgevers hebben daar al heel wat ervaring mee opgedaan. Maar wat werkt het best? (TA13503)
- Kaar, R. van het ; Kievit, A., Leerzame vergelijkingen : Migranten in EU zelden agendapunt bij cao-onderhandelingen
In: OR informatie , 29 (2003) 5 (18 apr), p. 44-45
In Oostenrijk is in cao's overeengekomen dat bij ontslag Oostenrijkers het laatst aan de beurt zijn. In de Noorse overheidssector moet voor iedere vacature bij voldoende geschiktheid ten minste één migrant worden uitgenodigd. Hoe hebben de EU-landen gereageerd op de komst van steeds meer migranten? Saillante punten uit een onderzoek. (TA13373)