juli 1998

De SER heeft voor ondernemingen een 'leidraad voor de personeelsvertegenwoordiging (pvt)'. In deze leidraad geeft de SER suggesties voor regels voor de werkwijze van de pvt. 

Een geactualiseerde versie van de Leidraad is in 2010 uitgebracht.

Download:

Volledige uitgave (3559 kB)

Bij de wijziging van de Wet op de ondernemingsraden in 1998 is de instellingsgrens voor een ondernemingsraad verhoogd van 35 naar 50 werknemers. Voor ondernemingen met minder dan 50 werknemers bevat de WOR sindsdien een regeling voor de personeelsvertegenwoordiging. De ondernemer kan vrijwillig een pvt instellen; hij is daar bij een onderneming met 10 of meer werknemers toe verplicht als de meerderheid van de werknemers daar om vraagt.

Het is niet verplicht voor de pvt een huishoudelijk reglement te maken. Niettemin kan het verstandig zijn zowel voor de verkiezingen als voor de werkwijze van de pvt bepaalde regels op te stellen. Dergelijke regels kunnen het functioneren van de pvt binnen de onderneming ten goede komen. De SER wil daarom aan pvt-en en ondernemers suggesties voor dergelijke regels aanreiken in de vorm van een leidraad.

De leidraad bevat naast een voorbeeld voor een pvt-reglement ook een korte schets van het systeem van medezeggenschap in de WOR en van de wettelijke regeling van de pvt. Verder zijn er enkele bijlagen opgenomen over: afspraken tussen pvt en ondernemer over scholing; het achterbanberaad van de pvt; de rechtspositie van de leden van de pvt en wetsartikelen die specifiek van belang zijn voor de pvt. Tot slot is een lijst opgenomen met namen, adressen en telefoonnummers van instanties die informatie kunnen geven over de pvt.