Literatuurlijst Ziekteverzuim
SER-publicaties
- Boeken - Tijdschriftartikelen
- Driessen, M. J. A. C., De zieke 35-minner
In: TRA, 2 (2011) 2 (feb), p. 25-26
Over uitkeringsvoorwaarden. De CRvB heeft duidelijk gemaakt dat de ZW geen opties kent voor de 35-minner. het is nu zaak knopen door te hakken en het probleem op wetgevingsniveau op te lossen. Een taak voor onze nieuwe regering die fluksheid zo hoog in het vaandel heeft? (TA16706)
- Jong, Ph.; Schrijvershof, C.; Veerman, Th., Langdurig verzuim van vangnetters
In: ESB, 94 (2009) 4563 (26 juni), p. 407-409
Degenen die geen werkgever meer hebben maar wel recht hebben op een uitkering bij ziekte worden gedekt door een collectief fonds, de vangnet-Ziektewet. Daarom noemt men degenen die bij loonderving door ziekte door dit fonds gedekt worden vangnetters. Vangnetters zijn WW-werklozen, uitzendkrachten en andere flexwerkers, te weten: oproep- en invalkrachten en mensen bij wie het dienstverband afloopt tijdens een periode van ziekteverzuim. Vangnetters hebben een vier keer zo hoge kans als reguliere werknemers om in de WIA terecht te komen. Vangnetters hebben een slechtere gezondheid, een zwakkere binding met hun werkgever en minder re-integratiemogelijkheden dan reguliere werknemers. Voor hen lijkt de WIA te fungeren als een redelijk alternatief, zoals de WAO dat vroeger ook voor reguliere werknemers was. (TA16027)
- Hooftman, W.; Fekke Ybema, J.; Bossche, S. van den, Beroep als voorspeller van langdurig geregistreerd verzuim
In: ESB, 94 (2009) 4563 (26 juni), p. 390-393
Op basis van iemands beroep is het mogelijk om een goede voorspelling te maken van toekomstig langdurig verzuim van werknemers. Beleid ter preventie van ziekteverzuim moet zich daarom ook richten op individuele beroepen. (TA16028)
- Ybema, J. F.; Jettinghoff, K., Effecten van verzuimbeleid en verzuimcultuur op ziekteverzuim en arbeidstevredenheid
In: Arbeidsvraagstukken, 25 (2009) 2, p. 156-169
In een longitudinaal onderzoek met drie jaarlijkse metingen onder 1245 werknemers is nagegaan hoe verzuimbeleid en de verzuimcultuur van invloed zijn op verzuim en arbeidstevredenheid. Ook is nagegaan of er omgekeerde effecten zijn van verzuim en arbeidstevredenheid op verzuimbeleid en verzuimcultuur. (TA16018)
- Laat, I. J. de, Privacy en de zieke werknemer
In: Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 2 (2009) Special 1 (juni), p. 4-9
Het artikel gaat in op de privacy van de werknemer in de fase van ziekmelding. Het bespreekt verder wat de bevoegdheden van de werkgever zijn in het kader van de controle op de naleving van de ziekteverzuimregels. In dit kader komt onder meer recente rechtspraak aan de orde. (TA15999)
- Dammingh, H.; Schoenmaker-Tijsseling, E., Ziekte in tijden van kredietcrisis
In: Tijdschrift voor de Arbeidsrechtpraktijk, 2 (2009) Special 1 (juni), 10-16
Aandacht voor de positie van de zieke werknemer in het reorganisatieproces. In deze bijdrage wordt ingegaan op een aantal vraagstukken waartegenover de werkgevers en zieke werknemers zich in reorganisaties vaak geplaatst zien. Aandacht wordt besteed aan de vraag hoe de zieke werknemer bij de selectie van voor ontslag voorgedragen werknemers wordt betrokken. Verder wordt besproken of de (boventallige) zieke werknemer in het kader van de re-integratie in geval van een passende vacature voorrang heeft op de niet-zieke boventallige werknemer die moet worden herplaatst. Tot slot wordt stilgestaan bij de mogelijkheden van en complicaties bij het ontslag van de zieke werknemer. (TA16000)
- Bennink, T.
MKB-Nederland voorzitter Loek Hermans: 'Werknemers gaan ziekteverzuimuren inhalen'
In: Arbo, (2008) 6, p. 10-11
Wie ziek wordt haalt in de toekomst zijn uren gewoon in als het aan Hermans ligt. 'Een werkgever krijgt problemen als hij zich niet aan zijn contract houdt, waarom een werknemer niet?' (TA15525)
- Ankoné, A., Preventie wordt een plicht
In: HMG , (2005) 4 (okt), p. 35-38
Verzuimpreventie beïnvloedt leefstijl en privacy ten gunste van de solidariteit. De stelselwijzigingen in zorg en sociale zekerheid weerspiegelen nieuwe opvattingen over solidariteit en de wetenschap dat verzuim vooral gerelateerd is aan gedrag en cultuur. Toch zijn er veel vragen over het verzuimbeleid dat wenselijk is. (TA14486)
- Bolhaar, J. ; [et al.] , Strengere poortwachtersfunctie UWV leidt tot lagere WAO-instroom
In: ESB , 90 (2005) 4459 (6 mei), p. 200-202
Uit een experiment blijkt dat een strengere poortwachter het aantal WAO-aanvragen en het ziekteverzuim vermindert. De hogere uitvoeringskosten van intensievere toetsing worden ruimschoots gecompenseerd door de gereduceerde instroom in de WAO en dit leidt niet tot een grotere instroom in de WW. De intensieve toetsing moet daarom landelijk worden ingevoerd. (TA14293)
- Fase, W. J. P. M., Van ziek zijn niet beter worden
In: SMA , 60 (2005) 1, p. 3-5
Over loondoorbetaling aan zieke werknemers. De STAR is een formule over de loonbetalingsplicht overeengekomen waarin het kabinet zich heeft gevonden. Hoewel dit niet spoort met de huidige wettelijke regeling. De wet zou daar een betere verrekening van inkomsten uit arbeid tijdens ziekte aan moeten toevoegen. Het is tijd voor het kabinet daar wat aan te doen. (TA14150)
- Jong, Ph. R. de ; Lindeboom, M., Verzuim en verzekering
In: ESB , 89 (2004) 4441 (3 sep), p. 420-422
Particuliere herverzekering van de kosten van verzuim heeft geen effect op het ziekteverzuim. Dit zou ook voor de verzekering van arbeidsongeschiktheid kunnen gelden. (TA13963)
- Dirkse, R., Eerste successen : verzuim daalt door arboconvenanten
In: Zeggenschap , 14 (2003) 1 (apr), p. 14-17
Het ziekteverzuim in Nederland daalt, vooral door het langdurig ziekteverzuim. Er zijn ook signalen dat er minder mensen in de wao belanden. Deskundigen denken dat dit komt door de Wet Poortwachter en arboconvenanten. Aandacht voor deze arboconvenanten. In branches die hiermee werken daalt het verzuim. (TA13342)
- Dagevos, J., Hoog ziekteverzuim in quartaire sector
In: ESB , 87 (2002) 4380 (30 okt), p. 772-774
De quartaire sector zucht onder een hoog ziekteverzuim. Aanpak hiervan is de sleutel tot verbetering van de productiviteit. (TA12938)
- Algemene Bond Uitzendondernemingen, Beheersing van ziekteverzuim en WAO-instroom in de uitzendbranche
Badhoevedorp : ABU, (2002) feb.
Aandacht voor ziekteverzuim en wao-problematiek in de uitleensector aan de hand van beschikbare data. Bespreking van mogelijke oorzaken voor het hoge verzuim en WAO-risico. Welke initiatieven worden door de branche genomen om het verzuim aan te pakken en welke dilemma's zijn er. Ook de voorstellen van de Commissie Donner komen aan de orde en hun gevolgen voor het uitzendbedrijf. Verder presentatie van het AZAFA-model. (TA12781)
- FNV, Wie schrijft die blijft : een logboek voor de werknemer die langdurig ziek is of arbeidsongeschikt dreigt te worden
Amsterdam : FNV, (2002) apr, 43 p.
Beschrijving van de nieuwe regels (Wet verbetering poortwachter) op hoofdpunten en een schema van wie wat moet doen op welk moment. Met achterin een uitgebreidere toelichting op de belangrijkste onderdelen. En uitleg van begrippen en regels, die van belang zijn. Plus een aantal verwijzingen naar bronnen waar nog meer informatie te vinden is. (TA12714)
- Fase, W., Welk werk mag aan een zieke werknemer worden opgedragen?
In: Arbeidsvoorwaarden , 5 (2001) 12 (dec), p. 12-13
De Wet verbetering poortwachter is minder streng dan zij op het eerste gezicht lijkt. Van een werknemer kan niet zo maar alle arbeid worden gevergd waartoe hij in staat is. Reden om er nog eens op terug te komen. Ook worden vergaande voorstellen van de Commissie-Donner besproken, waarover de SER advies is gevraagd. Dit advies, zoals door het kabinet gevraagd, is niet in oktober totstandgekomen. (TA12548)
- FME-CWM ; AWVN ; Ver. VNO-NCW, Weer aan het werk : de nieuwe rol van de werkgever bij reïntegratie
Den Haag : Ver. VNO-NCW, (2001) sep.
Praktijk handreiking voor ondernemingen
Er gaat in 2002 nogal wat veranderen als het gaat om reïntegratie van zieke en arbeidsongeschikte werknemers. De werkgevers krijgen vanaf 1 januari 2002 niet alleen te maken met nieuwe uitvoeringsorganisaties, maar ook met geheel nieuwe procedures, verplichtingen en verantwoordelijkheden rond ziekte en arbeidsongeschiktheid. Wat zijn de gevolgen van de nieuwe regels voor werkgevers? Overzicht van rechten, plichten, sancties en beleid. (TA12413)
- N. N., Adviesaanvraag SER over rapport commissie-Donner
In: PS documenta , (2001) 13 jul, p. 1126-1137
De SER is advies gevraagd over het rapport van de adviescommissie Arbeidsongeschiktheid over preventie en aanpak van arbeidsongeschiktheid. Werk maken van arbeidsgeschiktheid is de hoofdboodschap van de commissie. De commissie adviseert mer verantwoordelijkheid bij werkgevers en werknemers te leggen, om ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid tegen te gaan. (TA12242)
- Geurts, S. ; Kompier, M. ; Gründemann, R. ; TNO ; Un. Nijmegen, Curing the Dutch disease? : sickness absence and work disability in the Netherlands
In: Int. social security review , 53 (2000) 4, p. 79-103
Overzicht en evaluatie over de afgelopen tien jaar van ontwikkelingen en ondervindingen in Nederland met betrekking tot voorkoming en reductie van ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid. De overheid heeft verschillende pogingen gedaan uitgaven terug te brengen door de (financiële) verantwoordelijkheid van werkgevers te verhogen. Maar de uitwerking had geen effect. Er kunnen lessen geleerd worden uit: zelfregulering, de positie van het midden- en kleinbedrijf, privatisering van gezondheidszorg en goede praktijkvoorbeelden. (TA11859)
- Rooij, M. van ; Nahuis, N. ; DNB, Recessies goed voor de gezondheid?
In: ESB , 85 (2000) 4274 (6 okt), p. 794
In tijden van afnemende werkloosheid stijgt het ziekteverzuim. Wat is hiervoor de verklaring? (TA11796)
- Popma, J., Paardenmiddel tegen ziekteverzuim heeft veel bijwerkingen : loon inleveren werkt averechts
In: OR Informatie , 25 (1999) 7 (28 mei), p. 29-30
Het ziekteverzuim is voor het eerst in vijf jaar gestegen. VNO-NCW en MKB grepen de onheilstijding aan om weer de aanval te openen op de loondoorbetaling bij ziekte. zeventig procent loon bij ziekte is mooi zat, vinden zij. Hoewel de bonden zich verzetten, zijn de eerste scheurtjes in het zieke loongebouw al waarneembaar.(TA10777)
- Fase, W., Andere aanpak van ziekteverzuim in 2000
In: Arbeidsvoorwaarden , 3 (1999) 9 (sep), p. 7-8
De staatssecretaris van SZW wil in het jaar 2000 een nieuw systeem van reïntegratie van werknemers in het eerste jaar van hun ziekte gaan invoeren. Omdat de huidige contacten tussen arbodiensten en uvi's niet goed lopen. Reïntegratie is geen succes. Daarom wordt de wetgeving veranderd en de taak beter gescheiden. Allerlei sancties verdwijnen.(TA11000)
- Groot, W., Oorzaken van langdurig ziekteverzuim van oudere werknemers
In: Maandschrift economie , 62 (1998) 4 (aug), p. 309-318
Onderzoek naar het langdurig ziekteverzuim van oudere werknemers. Dit verzuim wordt vergeleken met dat van jongere werknemers en er wordt een vergelijking gemaakt tussen oudere en jongere werknemers in de mate waarin het ziekteverzuim wordt veroorzaakt door het werk of de werksituatie. Tenslotte wordt aangegeven welke oorzaken binnen de werksituatie aanleiding zijn geweest tot verzuim.(TA10005)