SER

Lees voor

Boeken

Literatuurlijst Europese sociale dialoog

SER-publicaties - Boeken - Tijdschriftartikelen - EU-documenten

Europese Cie, Industrial relations in Europe 2010
Luxemburg : EU, 2011. 225 p.
Tweejaarlijks rapport met een overzicht van de belangrijkste trends en ontwikkelingen in de relatie tussen werkgevers en vakbonden in heel Europa. Het combineert feitelijke informatie met een kwantitatieve en kwalitatieve analyse van de huidige problemen in de arbeidsverhoudingen op ondernemingsniveau, sectoraal, nationaal en Europees niveau. De 2010 editie van het rapport biedt een uitgebreide analyse van de arbeidsverhoudingen tijdens de recente crisis, illustreert hoe werkgevers en vakbonden omgegaan met de onrust, hoe de ontwikkelingen en de resultaten werden beïnvloed in de periode tussen 2008 en 2009. Een apart hoofdstuk analyseert de antwoorden van de sociale partners op de economische herstructurering in relatie tot het beleid betreffende klimaatverandering. Het rapport bevat ook informatie over de ontwikkelingen in de Europese sociale dialoog, arbeidswetgeving, flexibilisering van lonen, minimumloon en de trend naar decentralisatie van loononderhandelingen. (B29605)
ETUI; Pochet, Ph.; Keune, M.; Natali, D.; [et al.], After the euro and enlargement: social pacts in the EU
Brussel : ETUI, 2010.
Diverse sociale afspraken hebben geleid tot hervormingen op het gebied van werkgelegenheid, lonen en welvaart gedurende de afgelopen tien jaar. Hiermee is aangetoond dat deze afspraken door beleidsmakers en sociale partners worden gebruikt om tot sociaal-economische en politieke uitdagingen te komen. Maar dat is nog erg breekbaar. Ofschoon dit soms kan leiden tot lange periodes van sociale samenwerking vermindert de complexiteit het uitzicht op volledige stabilisering. Bevat de volgende bijdragen: Introduction: The last wave of social pacts in Europe: problems, actors and institutions, David Natali and Philippe Pochet; Corporatism(s) and pacts: changing functions and structures under rising economic liberalism and declining liberal democracy, Franz Traxler; ‘Odysseus or Sisyphus’ revisited: failed attempts to conclude social-liberal pacts in Greece, Christos A. Ioannou Social pacts in Portugal: still uneven?, António Dornelas; The evolution of social pacts in Italy: crisis or metamorphosis?, Serafino Negrelli and Valeria Pulignano Social pacts in Spain: from post-EMU boom to bust, Sofia A. Pérez; Ireland: the evolution of social pacts in the EMU era, Rory O’Donnell, Noel Cahill and Damian Thomas; Finland – four decades of incomes policy agreements coming to an end?, Aleksi Kuusisto; ‘Doing together what is possible’ Social pacts and negotiated welfare reform in the Netherlands, Marc van der Meer and Jelle Visser; The recent evolution of social dialogue in Cyprus and Malta: any scope for social pacts?, David Natali and Philippe Pochet; Social pacts in Slovenia, Miroslav Stanojevic; Slovakia and Hungary: successful and failed euro entry without social pacts, Dorothee Bohle and Béla Greskovits; Keep trying? Polish failures and half-successes in social pacting, Juliusz Gardawski and Guglielmo Meardi Conclusions: trade union structures, the virtual absence of social pacts in the new Member States and the relationship between sheltered and exposed sectors, Maarten Keune and Philippe Pochet. (B28828)
ETUI; Degryse, C.; Schwenninger, S. R.; Defraigne, P.; [et al.], Social developments in the European Union 2009 : eleventh annual report
Brussel : ETUI, 2010.
Onderzoek naar de middelen waarop het Europese sociale model de klap van de economische crisis heeft verwerkt in vergelijking tot de USA, de ILO en de rol van de EU bij de G20. Verder analyse van de gevolgen voor sociaal beleid: werkgelegenheid, pensioenen, de sociale dialoog.
Bevat de volgende bijdragen: US/Europe: shaping a new model of economic development / Sherle R. Schwenninger;
European financial sovereignty and multilateral governance / Pierre Defraigne; The ILO and its role in responding to the financial, economic and social crisis, promoting decent work and strengthening the social dimension of globalisation / Rudi Delarue; What should be the European Union’s priorities in 2009-2014? / Pierre Jonckheer; Europe’s employment and social inclusion policies amidst the crisis: an opportunity for the future? / Ramón Peña-Casas; Pensions in turmoil owing to the crisis: key messages from the EU / David Natali; Main developments in European cross-industry social dialogue in 2009: ‘bargaining in many shadows’ / Stefan Clauwaert; EU pharmaceutical policies: direct-to-consumer advertising /Rita Baeten; The European Court of Justice and EU social policy: a brief look at recent case law /Dalila Ghailani; Future prospects / Christophe Degryse; Chronology 2009. Key events in European social policy / Christophe Degryse. (B28827)
ESVLA, European company survey 2009 : overview
Dublin : ESVLA, 2010.
Het overzicht geeft een indruk van de verschillende vormen van arbeidstijdflexibiliteit. Verder onderzoek naar algemene structuren, flexibele strategieën en de sociale dialoog. (B28574)
Welz, Ch., The European social dialogue under articles 138 and 139 of the EC Treaty : actors, processes, outcomes
Alphen aan den Rijn : Kluwer Law International, 2008.
Studies in employment and social policy, vol. 36
De artikelen 138 en 139 EC uit het Verdrag van de Europese Gemeenschap gaan over de Europese sociale dialoog tussen werkgevers en vakbonden. De belangrijkste vragen die Christian Welz in zijn onderzoek stelt, zijn: 1. hoe is de Europese sociale dialoog te beoordelen vanuit het perspectief van de Europese arbeidsverhoudingen, het Europese recht en de Europese integratietheorieën? en 2. is de Europese sociale dialoog in praktijk te beschouwen als ‘good governance’? Achtereenvolgens wordt in gegaan op de sociale dialoog vanuit een theoretisch en normatief perspectief; de belangrijkste actoren van de Europese sociale dialoog (de Europese sociale partners, Europese instituties en nationale sociale partners en overheden); de processen van de Europese sociale dialoog zoals beschreven ins art. 138 en 139 van het EG-verdrag; de rol van het Europese Hof van Justitie m.b.t. de Europese sociale dialoog; de successen en mislukkingen van de sociale dialoog. Herziene en geupdate uitgave van het gelijknamige proefschrift, Radboud Universiteit Nijmegen, 4 juni 2007. (B27082)
Ver. VNO-NCW, Rondje Europa : uit de impasse : actuele onderwerpen in het kader van het Sloveens voorzitterschap van de Europese Unie (1 januari 2008 -1 juli 2008)
Den Haag : Ver. VNO-NCW, 2008.
Halfjaarlijks rapport dit maal ter gelegenheid van het Sloveens voorzitterschap. In het inleidende hoofdstuk wordt – onder de titel: De Europese Unie uit de impasse? – ingegaan op de visie van VNO-NCW op een Europa dat werkt; de visie van kabinet Balkenende IV; het verdrag van Lissabon van 13 december 2007; de lobbysuccessen 2007; prioriteiten EU-voorzitterschap Slovenië; VNO-NCW prioriteiten 2008 inzake een duurzame Lissabon-agenda. Het deel De uitdaging van globalisering, gaat in op: de vooruitzichten wereldeconomie 2008-2009; Lissabon-strategie; onderzoek, ontwikkeling en onderwijs; handelspolitiek: de externe dimensie van de Lissabon-agenda. Het deel Versterking interne markt, gaat onder meer in op: de dienstenrichtlijn, vrij verkeer, en mededinging. Het deel Een sterke economie, gaat over: belastingen, douane en accijnzen, corporate governance, infrastructuur, en telecom; Het deel Duurzame economie, bespreekt de onderwerpen: energie en klimaatbeleid; milieu, arbeidsomstandigheden en gezondheid; en consumentenbeleid. Het deel Arbeidsverhoudingen, gaat in op arbeidsrecht en de sociale dialoog; pensioenen en de vergrijzingspolitiek. Tot slot zijn bijlagen opgenomen over het lidmaatschap en toetredingsbeleid van de EU, en over de werking van instituties van de EU. (B26646)
Ver. VNO-NCW; MKB Nederland, Een Europa dat werkt : visie van VNO-NCW en MKB-Nederland bij het vijftigjarig bestaan van de Europese Unie
Den Haag : VNO-NCW, 2007. 56 p.
VNO-NCW en MKB-Nederland geven in deze publicatie hun visie op de Europese samenwerking. Achtereenvolgens komen aan de orde: 50 jaar Europese Unie (1957-2007); Algemene visie op de toekomst van de Europese Unie (karakter en betekenis van de EU anno 2007, een nieuwe missie, institutionele vraagstukken, kabinet Balkenende IV); Een economisch sterk Europa ( interne markt, innovatie en industriebeleid, fiscaliteit, vervoer, telecommunicatie, handelspolitiek); Een duurzaam Europa (de samenhang tussen energie- en klimaatbeleid, energiebeleid, milieubeleid); Een sociaal Europa (Wat is het 'Europese sociale model'?, de betekenis van de Europese sociale dialoog, pensioenen, arbeidsomstandigheden); Een veilig Europa (Gemeenschappelijk Buitenlands en Veiligheidsbeleid, GBVB), Binnenlandse Zaken en Justitie). De bijlage gaat in op de EU-lobby van VNO-NCW en MKB-Nederland. (B25630)
Europese Cie, Recent developments in the European sectoral social dialogue
Luxemburg ; EG, 2006.
Publicatie over de sociale dialoog per sector. Per sector wordt een korte beschrijving gegeven van sector, een overzicht van de internationale en Europese werkgevers- en werknemersorganisaties in de betreffende sector, alsmede de recente uitkomsten van de sociale dialoog in de sector. (B24719)
ETUI; [et al.], Social developments in the European Union 2004 : sixth annual report
Brussel : ETUI-REHS, 2005.
Jaarrapport over de sociale ontwikkelingen in Europa. Bevat de volgende bijdragen: European social dialogue - modest achievements in a climate of conflict; The European employment strategy and the broad economic policy guidelines; health care - after the court, the policy-makers get down to work; The draft services directive - a visionary instrument enhancing competitiveness or a Trojan horse threatening the European social model?; European Constitution - a ratification process with an uncertain outcome; Asylum and immigration - difficulties of a common approach; The European Union and pensions: recent steps in 'hard' legalisation and 'soft' coördination; Overview of social policy case law of the European Court of Justice; Future prospects; Chronology 2004, key events in European social policy. (B24528)
ESVLA; Carley, M., Industrial relations developments in Europe 2004
Dublin : ESVLA, 2005.
Het rapport gaat in op de belangrijkste ontwikkelingen in de sociale dialoog op Europees niveau en beschrijft de belangrijkste ontwikkelingen in wetgeving, de organisatie en de rol van de sociale partners. Voorts wordt ingegaan op een aantal ontwikkelingen op de arbeidsmarkt (o.a. arbeidstijden, deeltijdarbeid, baanzekerheid en scholing. Tot slot wordt ingegaan op medezeggenschap en Europese ondernemingsraden (EWC's). (B24129)
Mangenot, M.; [et al.], European social dialogue and the civil services : Europeanisation by the back door?
Maastricht : EIPA, 2004.
Rapport over de Europese sociale dialoog bij de overheidssector. Het rapport gaat allereerst in op arbeidsverhoudingen bij de overheid, schetst vervolgens de ontwikkelingen in de sociale dialoog tussen 1984 en 2004. Daarna worden de resultaten van de intersectorale dialoog besproken en wordt ingegaan op de ontwikkelingen van de sectorale dialoog. Voorts wordt uitgebreid aandacht besteed aan de betrokken partners en hun onderlinge verhoudingen. Tot slot worden de vooruitzichten voor het vormen van een dialoog voor de centrale overheidssector besproken. (B23451)
ESVLA; Welz, C.; Kauppinen, T., Social dialogue and conflict resolution in the acceding countries
Dublin : ESVLA, 2004.
Dit rapport maakt deel uit va een project van de ESVLA wat zich richt op aspecten van arbeidsverhoudingen in de tien nieuwe lidstaten van de Europese Unie. Er wordt met name aandacht besteed aan de rol van de sociale dialoog bij het oplossen van conflicten op het gebied van arbeidsverhoudingen. Het rapport geeft een overzicht van de bestaande institutionele en wetgevende kaders voor industriële actie die in het desbetreffende land gelden, en beschrijft vervolgens de verschillende systemen om te gaan met conflictoplossing. Het belangrijkste doel van het onderzoek is te tonen hoe de sociale dialoog kan worden aangewend om een wegenkaart te ontwerpen die zorgt voor rust op het stakingsfront. (B22691)
Observatoire Social Européen; [et al.], The social dimension of the changing European Union
Helsinki : Sittra, 2003.
Working paper, Sitra's publication series, publication nr. 256
Centraal staat het sociaal beleid van de Europese Unie. Het eerste deel van de publicatie is gewijd aan de uitbreiding van de EU en de gevolgen voor het sociaal beleid, de sociale dialoog en de sociale zekerheid. Deel twee gaat in op de ontwikkeling van het sociaal beleid binnen de EU en de rol die het beleid speelt in het integratieproces. Deel drie tot slot bespreekt de nieuwe vormen van EU-bestuur, de werkgelegenheidsstrategie, pensioenen, sociale uitsluiting en gezondheidszorg. (B22224)
Min. SZW; [et al.], The European social dialogue : development, sectoral variation and prospects
Den Haag : Min. SZW, 2003.
Onderzoek is gedaan naar de ontwikkelingen en uitkomsten van de Europese dialoog. De vraagstelling van het onderzoek luidde: Wat zijn de belangrijkste kenmerken, trends en recente ontwikkelingen in de Europese sociale dialoog sinds het Verdrag betreffende de Europese Unie van 1993, en welke factoren kunnen de sectorale variatie (of zelfs de afwezigheid van een sociale dialoog in sommige sectoren) verklaren? Het onderzoek bestond uit twee fasen. In de eerste fase zijn de geschiedenis en de institutionele structuur van de sociale Europese dialoog in kaart gebracht. In deze fase heeft ook de inventarisatie plaatsgevonden van alle bij de Commissie bekende gezamenlijke standpunten en overeenkomsten die door de Europese sociale partners op inter-sectoraal en sectoraal niveau zijn geformuleerd. De tweede fase was gericht op het verklaren van de verschillen in de ontwikkeling van de sociale dialoog in de diverse sectoren en het identificeren van factoren die de oprichting en ontwikkeling van een Europese sociale dialoog kunnen faciliteren en belemmeren. In deze fase zijn vijf case studies verricht naar de Europese sociale dialoog in de bouwsector, de groot- en detailhandel, de metaalsector (waar geen sociale dialoog plaatsvindt), telecommunicatie en de transportsector waarbij de sociale dialoog in de vijf transportsectoren is vergeleken in het kader van één beleidsproces, namelijk de onderhandelingen over de Europese Arbeidstijdenrichtlijn). (B22186)
ESVLA, Social dialogue and EMU in the acceding countries
Dublin : ESVLA, 2003.
Dit rapport documenteert de arbeidsverhoudingen in alle tien toetredende landen - Cyprus, de Tsjechische Republiek, Estland, Hongarije, Letland, Litouwen, Malta, Polen, Slowakije en Slovenië – zoals zij zich voorbereiden op de Economische en Monetaire Unie (EMU). Per land wordt gekeken naar de capaciteit van dat land om het convergentieproces volgens de criteria van Maastricht te ondersteunen. Bovendien wordt getoond hoe de sociale dialoog kan worden aangewend om te zorgen voor economische groei in samenhang met werkgelegenheid en sociale zekerheid in deze landen. (B22161)
ETUI; [et al.], European trade union yearbook 2002
Brussel : ETUI, 2003.
Jaarboek over de vakbeweging in Europa. Het rapport gaat in op de toekomst van Europa, de Europeanisering van de arbeidsverhoudingen (met onder meer aandacht voor de sociale dialoog en een leven lang leren); werkgelegenheid, arbeidsmarkt en sociale zekerheid (over o.a. een evaluatie van de Europese werkgelegenheidsstrategie, ouderen en arbeid, en pensioenen); de uitbreiding van de EG; Europese instituties, instituten en organisaties. (B21774)
Franssen, E., Legal aspects of the European social dialogue : proefschrift Universiteit Maastricht
Antwerpen : Intersentia, 2002.
Social Europe series, nr. 4
Proefschrift over de juridische problemen die samenhangen met de Europese sociale dialoog, zoals omschreven in de artikelen 138 en 139 EG-verdrag. Allereerst wordt kort ingegaan op een politiek aspect, namelijk de vraag of cao's op Europees niveau wenselijk zijn. Deze vraag wordt bevestigend beantwoord. Vervolgens wordt een aantal Europese sociale partners kort besproken (EVV, CEEP, UNICE en UAEPME. Het proefschrift geeft een globaal overzicht van de Europese sociale dialoog vanaf het Verdrag van Rome in 1957 tot 1 mei 2002. Verder wordt ingegaan op de raadpleegprocedure zoals beschreven in art. 138 EG-Verdrag, op de procedurele aspecten en juridische gevolgen van het sluiten van overeenkomsten tussen de Europese sociale partners, op de wijze waarop de verplichtingen voortvloeiend uit Europese CAO's kunnen worden afgedwongen, op de implementatie van Europese cao's door middel van een besluit van de Raad van Ministers, en/of de Commissie te voeren bij het HvJ of Gerecht van Eerste Aanleg. De bijlage bevat een overzicht van alle communautaire wetgeving waarbij de Europese sociale partners zijn betrokken. (B21223)
Europese Cie; High level group on industrial relations and change in the European Union, Report of high level group on industrial relations and change in the European Union
Luxemburg : EG, 2002.
Employment and social affairs, industrial relations and industrial change
Rapport van de High level group onder voorzitterschap van M. J. Rodrigues, waarin wordt ingegaan op de uitdagingen voor het systeem van arbeidsverhoudingen in Europa; de vernieuwing van de Europese agenda voor arbeidsverhoudingen, met o.a. aandacht voor de loonontwikkeling, een leven lang leren en competenties, arbeidstijden, sociale zekerheid, arbeidsomstandigheden en arbeidsorganisatie. Verder komen aan de orde de arbeidsverhoudingen en het bestuur, o.a. de sociale dialoog en het belang van het bipartite proces. Tot slot wordt ingegaan op mogelijke verbeteringen in de rol van arbeidsverhoudingen (B20444)